Менеджер по планированию

Средняя з/п: 1600 BYN

Описание профессии

Диапазон зарплат
Минск: 500-3600 BYN
Гомель: 500-1000 BYN
Гродно: 600-1000 BYN
Витебск: 1000-1600 BYN
Могилев: 600-1100 BYN
Брест: 600-1300 BYN
Рейтинг профессии
Востребованность 51
Оплачиваемость 50
Конкуренция 45
Входной барьер 35
Перспективность 70

Специальность «менеджер по планированию» предполагает работу в прогнозировании в компании, это инвестиции в наращивание производственной мощности учреждения. В компетенцию специалиста входит планирование работы учреждения в долгосрочной или краткосрочной перспективе. Кроме того, специалист осуществляет моделирование темпов производственной и финансовой деятельности предприятия, а также материального обеспечения производства.

Трудовые обязанности

В обязанности менеджера по планированию входит:
 

  1. Сбор экономической информации, показателей доходов и расходов;
  2. Проверка достоверности информации, предоставляемой ему, а также создание и внедрение методов ее обработки и анализа;
  3. Разработка плана работы компании или его частей;
  4. Построение расчетной модели перспективного функционирования производства; 
  5. Построение графика динамики показателей финансовой деятельности;
  6. Подготовка проектов изменений прогнозируемой модели при появлении ранее неучтенных факторов, влияющих на производственный процесс, таких как согласованная коррекция или форс-мажорные обстоятельства;
  7. Самостоятельная корректировка уже существующего плана;
  8. Анализ конкуренции, существующей на данном этапе, на рынке;
  9. Осуществление подготовки эффективного использования ресурсов учреждения
  10. Подготовка необходимых отчетных документов с заявленной периодичностью;
  11. Организация и ведение баз данных по запланированной деятельности.

Выпускающие вузы

Схожие профессии

актуальная профессия
Ресечер
Ресечер
Категория: Менеджмент Средняя з/п: 500 BYN Рейтинг: 1.2 / 5
Для того чтобы о вас услышали и пригласили на хорошую работу, вы размещаете резюме на сайтах поиска работы, сами изучаете понравившиеся вакансии, ежедневно просматриваете электронную почту и ждете телефонных звонков от работодателей. Но и с другой стороны есть специалист, который ищет подходящего соискателя на вакантные должности. Он находит вашу анкету, звонит, и вот вы уже общаетесь с ресечером. Именно так называют человека, который отбирает кадры и договаривается о встрече с достойным кандидатом. К слову проводить встречу будет уже другой работник, которого называют рекрутером, а компетенция ресечера на этом заканчивается. Ему поступает новое задание и всё по кругу. Профессионал в этой области хорошо знает все сферы деятельности организации, штат работников и на раз может по описанию найти нужного специалиста.
Актуальная профессия
Специалист по управлению персоналом
Специалист по управлению персоналом
Категория: Менеджмент Средняя з/п: 1150 BYN Рейтинг: 4.3 / 5
Профессия специалиста по управлению персоналом появилась в стране относительно недавно. Известно, что эффективность компании зависит от эффективности персонала. Поэтому у предприятий возникает большая потребность в квалифицированном работнике, который разбирается в подборе служащих и умеет управлять ими без ущемления интересов. Именно этим занимается HR-менеджер. Он совмещает работу руководителя и психолога, владеет навыками социолога. Он формирует сильную команду, проводит собеседование с кандидатами, организует мероприятия по сплочению коллектива и помогает новичкам адаптироваться. Менеджер должен быть проницательным, организованным и коммуникабельным. Следует уметь проявлять строгость при необходимости. Не обойтись без умения располагать к себе, грамотной речи и общей эрудиции.
Актуальная профессия
Менеджер по R and D
Менеджер по R and D
Категория: Менеджмент Средняя з/п: 800 BYN Рейтинг: 2.4 / 5
Для того чтобы разобраться, чем занимается менеджер по R and D, необходимо разобраться в значении понятия аббревиатуры r&d. Эти буквы расшифровываются как research and development, что с английского переводится как поиск и развитие. В ряде отраслей, таких как медицина, IT-технологии, телекоммуникации и т.д., прежде чем приступить к разработке свежеиспеченного проекта, бизнес-аналитики и другие специалисты проводят обширное штудирование потребительского рынка, конкурентов, экономической сферы. И именно инновационное подразделение поиска-развития осуществляет глобальные научные исследования, чтобы в результате явить миру новый неповторимый продукт. Структура отдела r&d может отличаться в зависимости от значимости компании на международном рынке, ее возможностей и перспектив. Менеджер по r&d может возглавлять эту службу или же работать как самостоятельная единица. Наиболее широко r&d-менеджеры представлены в сфере здравоохранения, банковских и финансовых услуг, IT.
руководящая должность
Директор по развитию
Директор по развитию
Категория: Менеджмент Средняя з/п: 1520 BYN Рейтинг: 2.49 / 5
Директор по развитию является руководителем высшего уровня, в обязанности которого входят повышение эффективности, узнаваемости, а также конкурентоспособности компании на рынке. Также данного специалиста называют директором по стратегическому развитию или по продвижению. Чем он занимается? Основная его цель – повысить узнаваемость фирмы, организации, вывести ее на новый, более многообещающий уровень – повысить прибыль, занять определенную нишу в своей сфере, стать известными и т.д. В компетенцию данного сотрудника входит руководство значительной частью компании или же всем сразу – логистикой, финансами, PR, связями с общественностью, продажами и т.д. В малых фирмах эти задачи будут возложены на генерального или коммерческого директора, руководителей отдела. Данная же должность имеется в штатном расписании исключительно международных корпорациях, крупных предприятиях, которым необходимо грамотное, перспективное управление. Деятельность в этой сфере – не из легких. Необходимо уметь общаться с людьми и руководить ими, иметь опыт деловой коммуникации, публичных выступлений и продаж. Не лишним будет знание одного или нескольких иностранных языков, ERP или CRM-систем.
руководящая должность
Директор по персоналу
Директор по персоналу
Категория: Менеджмент Средняя з/п: 1020 BYN Рейтинг: 2.7 / 5
Профессия директора по персоналу или HR-директора (HR – human resources, «человеческие ресурсы») относится к числу молодых, но быстро развивающихся профессий. Ранее функции «эйчара» выполняли директора и руководители отделов, так как именно они контролировали работу персонала. Однако по мере роста компаний сформировалось отдельное поле деятельности для специалистов, ответственных за подбор кандидатов на разные должности, формирование положительного психологического микроклимата в коллективе и мотивацию сотрудников – что и стало сферой ответственности директора по персоналу. Таким образом, директор по персоналу – это заместитель директора, ответственный за кадровую политику компании. Дистанционное обучение подойдет и специалистам, уже работающим в сфере кадрового учета, открыв возможности для повышения собственной квалификации и заработной платы, а также карьерного роста, так и для представителей других профессий, желающих попробовать себя в новой сфере деятельности и получить востребованную профессию «с нуля».
Актуальная профессия
Менеджер
Менеджер
Категория: Менеджмент Средняя з/п: 1220 BYN Рейтинг: 4.3 / 5
Менеджер – сотрудник, востребованный в каждой современной фирме. Что делает представитель этой профессии? Наиболее часто определение менеджера – управленец, руководитель определенного направления в фирме или конкретного подразделения. Он отвечает за координированию деятельности мелкого отдела или целой организации, проверку эффективности работы и ее оптимизацию, создание и выполнение стратегии и многое другое. Основная цель – эффективное функционирование в сфере его ответственности. Видов менеджеров с каждым годом становятся все больше. Самые известные – менеджеры по продажам, рекламе и PR, антикризисной коммуникации, персоналу, по закупкам, инновационной деятельности, внешнего сотрудничества и т.д. Спектр его потенциальных обязанностей широк. Он может руководить небольшим коллективом, отвечать за небольшое количество задач, а может быть одним из руководителей предприятия, отвечая за перспективные многомиллионные контракты. Представители этой профессии нужны во всех существующих областях. Они трудятся в небольших фирмах, крупных заводах, фабриках, международных корпорациях и т.д. Управленцу необходимо иметь аналитические, лидерские навыки, обладать дальновидностью, знанием экономических, маркетинговых процессов, ведением деловых переговоров.
Оплата обучения ММА MasterCard
Оплата обучения ММА Белкарт
Оплата обучения ММА платежной системой Assist
Верифицированный платеж VISA
Оплата обучения ММА VISA
Оплата обучения системой Расчёт
Оплата обучения системой Расчёт
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.