Специалист по управлению персоналом

Главная

Профессии

Менеджмент

Специалист по управлению персоналом
Специалист по управлению персоналом
Специалист по управлению персоналом
Human Resources Specialist
Актуальная профессия
Статистика
70%

Не относится к данной сфере

10%
20%

Не относится к данной сфере

Не относится к данной сфере

Не относится к данной сфере

  • Описание профессии

  • На каких специальностях учиться

    Малый и средний бизнес активно развивается, поэтому спрос на HR-профессионалов растет. Зарплата зависит от опыта работы, а также размера и возможностей предприятия.

    Те, кто решил построить карьеру в данной области, задаются вопросом, где учиться на специалиста по управлению персоналом. Такую возможность в нашей стране предлагает Белорусский государственный университет. Дистанционное обучение и второе высшее HR можно получить в Московском международном университете по специальности «Управление персоналом организации», Московском институте психоанализа по специальности "Управление персоналом". На базе первого высшего образования вы обретете полезные навыки и вскоре освоите востребованную и перспективную профессию.
  • Трудовые обязанности

    Обязанности:

    1. У специалиста по управлению персоналом много обязанностей и компетенций.
    2. Их объем разный и зависит от размера компании.
    3. HR-управляющий несет ответственность за качественный отбор кандидатов.
    4. Он оформляет прием и увольнение в соответствии с Трудовым кодексом РБ, ведет другие кадровые документы.
    5. Помимо делопроизводства, он также занимается обучением сотрудников.
    6. Хороший специалист заинтересован в профессиональном росте служащих и регулярно проводит обучающие тренинги и семинары, организует стажировки.

    HR-специалист обязан поддерживать благоприятную психологическую атмосферу и препятствовать появлению конфликтов. Он должен знать, как сплотить команду и мотивировать каждого трудиться дружно и эффективно. С такой задачей отлично справится профессионал с дополнительным образованием психолога.

Рейтинг профессии

Общий рейтинг4.3
Востребованность? 70
Оплачиваемость? 60
Конкуренция? 45
Входной барьер? 21
Перспективность? 50

Диапазон зарплат

Средняя з/п1150 BYN
Минск:? 1000-1500 BYN
Гомель:? 500-1000 BYN
Гродно:? 500-1100 BYN
Витебск:? 600-1000 BYN
Могилев:? 500-1100 BYN
Брест:? 600-1200 BYN