Заместитель директора по экономике

Грамотное сопровождение всех финансовых потоков – прерогатива любой организации. И если мелкие конторы могут задействовать исключительно силы бухгалтеров, то для среднего бизнеса и крупных корпораций в штат необходим настоящий профессионал по бюджетированию – это финансовый менеджер. Он входит в число топ-менеджеров компании и зона его ответственности – координация финансово-экономических процессов, их планирование и оптимизация. Этот специалист контролирует денежные средства, их перемещение внутри фирмы и за ее пределами, а также участвует в формировании управленческой стратегии, которая позволит выйти на новый уровень, увеличить прибыльность. Его основная задача – создать тактику, следование которой позволит добиться конкретных целей в финансовом направлении и обеспечить устойчивость. Кем может работать финансовый менеджер? Основная должность – руководитель отдела по финансам и экономике, вице-президент, заместитель директора по управленческо-финансовой деятельности и т.д. С чего начать и где учиться желающим стать финансовым менеджером? Первое – получить высшее профильное образование по аналитическим, менеджерским, экономическим или финансовым специальностям.

Куда вложить живой капитал фирмы - вопрос не из легких. Удачное решение гарантирует взлет и неудача – вероятно даже банкротство. Инвестиционный менеджер - это человек, осуществляющий основное влияние на движения средств организации в области инвестиций и капиталовложений. Это асс своём деле: блестящий экономист, знаток права и менеджмента, разбирающийся в бухучете, способный видеть все изгибы в налоговой политике фирмы, знающий все правила математического анализа и фундаментального моделирования. Он берется за выполнение очень сложных задач: первая ступень - это правильный выбор вкладов компании, вторая - стабильное повышение организационного дохода, третья - борьба со всевозможными рисками и четвертая - и самая высшая ступень - это рост средств, вкладываемых организацией. Пройти обучение для получения профессии менеджера по инвестициям средств можно людям, стремящимся к стабильному карьерному росту, умеющим нетрадиционно мыслить, выстраивать ходы действий и имеющим аналитический склад ума. Необходимо для этой профессии экономическое образование, бухгалтерские знания, основ законодательства и налогообложения, а так же схем финансового моделирования. Для успешного поиска работы и получения достойной зарплаты надо иметь соответствующую квалификацию, поэтому базой для специалиста по вкладам надо считать высшее финансовое образование, опыт работы по профилю и постоянное самообразование в различных смежных отраслях. Тогда зарплата работника будет составлять большие суммы. Осуществление успешного управления вкладами - это искусство от первого до последнего шага формирующее прибыль предприятия, где первый шаг - это поиск предприятий с достойным доходом и минимальным риском инвестирования, и последний шаг - это заключение договора о сотрудничестве с этим потенциальным клиентом.

Благополучие фирмы - основная цель совокупности работы управляющей верхушки, подчиненных им служб и каждого отдельного работника. Будет существовать фирма, и люди смогут получать трудовые места, двигаться по карьерной лестнице. Финансовый отдел - это важная составляющая компании, отвечающая за вопросы денег и русурсов, подчиняется финдиректору. Функции этой службы - составление планов для устойчивости фирмы, направленных на увеличение дохода, повышение выгоды от вложений анализ возможных рисков. Глава финотдела выносит на суд финдиректора предложения о наиболее выгодных материальных вложениях и закупках. Эта специальность ответственная, но интересная, и позволяет получать большую заработную плату.

Бэк-офис - подразделение, которое регулирует бесперебойную работу отделений, где происходит управление активами и пассивами компании. Эта деятельность не видима для заказчиков и клиентов, здесь нет прямого взаимодействия с ними. Такие подразделения существуют там, где занимаются сделками на рынке ценных бумаг (это могут быть инвестиционные компании, банки). По статистике, количество сотрудников составляет 3 - 15 человек в зависимости от объемов работы учреждения. В чем заключается работа бэк-офиса, например, банка? Здесь готовится отчетность, выполняются процедуры с ценными бумагами, денежными средствами по разнообразным сделкам, которые заключили другие подразделения. Должностная инструкция диктует следующие квалификационные требования к специалисту бэк-офиса: высшее образование (финансово-экономическое или экономическое), не менее одного года стаж работы; необходимы знания бухгалтерского учета, отчетности по всем видам операций (по расчетным, с ценными бумагами, с валютными ресурсами); законодательства в сфере банковской деятельности, трудового (гражданского) и налогового законодательства; финансового документооборота, делопроизводства;  приветствуется наличие навыков работы на персональном компьютере; пользования различными информационными ресурсами. Положительные стороны профессии – возможность развиваться, строить карьеру, иметь, как говорят, достойную зарплату.

Профессия арбитражного управляющего связана с юридической и банковской деятельностью. Этот специалист оформляет процедуру банкротства несостоятельного юридического или физического лица, компании. Назначается операция только арбитражным судом и включает в себя координацию действий, направленных на удовлетворение требований кредиторов. Для этого проводится полная или частичная реализация имущества должника. В зависимости от этапа, процедуры подразделяются на три вида: временный, внешний, конкурсный. Часто встречаются арбитражные управляющие с образованием экономистов, банковских работников, инженеров. Наличие высшего образования является обязательным для такого специалиста, как и опыт работы управленцем не менее двух лет. Необходим также сертификат, подтверждающий прохождение специализации. Прежде чем получить должность, нужно пройти стажировку в соответствующей организации и получить от ее руководства рекомендательное письмо и хороший отзыв. Зарплата сотрудника начисляется с продажи собственности неплательщика или выплачивается ему заимодавец, если сумма оказалась недостаточной. Прибыль не зависит от успеха специалиста, а утверждается судом.

При отсутствии должного контроля, результативность деятельности организации может пойти на спад, снижается прибыльность, большие объемы продукции пылятся на складах, из-за плохого товарооборота не хватает средств для закупки сырья на новое производство, устаревает техника, растут долги, с компании уходят активные и перспективные специалисты. Очень часто директор не может увидеть полную картину деятельности предприятия. Это происходит из-за отсутствия синхронизации программ, каждый отдел отвечает за выполнение только своих функций, не обращая внимания на взаимодействующие с ним подразделения. Чтобы устранить эту проблему необходимо разрабатывать меры по увеличению операционной эффективности, которые предполагают комплексный подход оценки уровня производительности. Для их реализации в компании выбирают менеджеров проектов (PM) по повышению операционной эффективности предприятия во главе с руководителем. Руководитель по повышению операционной эффективности влияет на весь производственный процесс, улучшает продуктивность труда и экономит денежные средства организации. Такой универсальный специалист будет востребован в любой сфере, его навыки и практический опыт работы помогают получать достойную зарплату за свою работу.