Аналитик рынка электроэнергии

Грамотное сопровождение всех финансовых потоков – прерогатива любой организации. И если мелкие конторы могут задействовать исключительно силы бухгалтеров, то для среднего бизнеса и крупных корпораций в штат необходим настоящий профессионал по бюджетированию – это финансовый менеджер. Он входит в число топ-менеджеров компании и зона его ответственности – координация финансово-экономических процессов, их планирование и оптимизация. Этот специалист контролирует денежные средства, их перемещение внутри фирмы и за ее пределами, а также участвует в формировании управленческой стратегии, которая позволит выйти на новый уровень, увеличить прибыльность. Его основная задача – создать тактику, следование которой позволит добиться конкретных целей в финансовом направлении и обеспечить устойчивость. Кем может работать финансовый менеджер? Основная должность – руководитель отдела по финансам и экономике, вице-президент, заместитель директора по управленческо-финансовой деятельности и т.д. С чего начать и где учиться желающим стать финансовым менеджером? Первое – получить высшее профильное образование по аналитическим, менеджерским, экономическим или финансовым специальностям.

Профессия финансиста входит в список наиболее предпочтительных профессий среди абитуриентов. Конечное желание каждой фирмы – получить прибыль. В результате спрос на этих специалистов растет с каждым днем. Десятилетия назад этой должности в странах постсоветского пространства еще не было. Работодатели приумножали свой капитал, опираясь на бухгалтеров и экономистов. Сегодня инициатива в руках специалистов-финансистов, которые грамотно распределяют силы компании и в результате держат ее высокие позиции, не смотря на конкурентов, и создают плодотворные способы увеличение капитала. Орудие этих специалистов – финансы, используя этот инструмент специалисты достигают результатов в преумножении состояния компании или отдельного лица. Ориентируясь в политико-экономической отрасли, разбираясь в текущих денежных потоках они инвестируют ценные бумаги в различные объекты, проекты, строения. Их задача – координация текущих денежных потоков, товарно-денежных отношений предприятия, прогнозирование будущей выручки, а также нахождение возможных рисков, опасностей и их ликвидация. Они контролируют финансово-экономические процессы заведения, в котором работают, планируют их и выводят организацию на новый уровень.

В каких ситуациях компании необходимо задуматься о создании контрольно-ревизионного отдела? В случаях, когда факты не соответствуют заявленным цифрам, документация не прозрачна, фиксируются факты недостачи, нехватка продукции, отмечается возросшее недовольство со стороны клиентов. Тогда на помощь приходят контролеры-ревизоры – это специально обученные сотрудники, в компетенцию которых входят наблюдение за исполнительностью всего персонала, контроль за рационализацией и оптимизацией использования финансов, материальных ресурсов, за корректностью и законностью бухучета. Все эти функции они выполняют посредством проведения аудита. Его строит проводить регулярно во избежание недоработок, неполадок в отчетно-финансовой деятельности предприятия. Специалист данного подразделения разрабатывает и осуществляет проверочные мероприятия производственно-хозяйственной части, работу бухгалтерии (порядок ценообразования и т.д.), денежных составляющих (поступления, трат), качества представляющихся услуг. Представители ревизионного сегмента находят нарушения и выдают предписания об их устранении в оговоренный срок. Если требования не выполняются – в ход идут большее жесткие меры, составление актов, штрафов и т.д. В этой профессии нуждаются большинство организаций, заводов, учреждений, чья деятельность предполагает значительные финансово-экономические операции, производство продуктов и предоставление услуг.

Профессионал по вопросам экономики, специалист, который знает закономерности макро- и миркоэкономики, циклы и возможности этой системы в различных отраслях, нужен в малой компании и, конечно, в международном холдинге. Экономист занимается анализом, развитием стратегии и планированием финансово-хозяйственного сегмента компании. Есть профессии ученых-теоретиков, но чаще встречаются практики, которые работают в отделах крупных организаций и отвечают за узконаправленный участок или в небольших компаниях занимаются всем спектром должностных обязанностей. Задача любого сотрудника компании – повысить ее прибыли и снизить затраты, но экономист строит всю эту стратегию глобально, он работает над тем, чтобы каждое звено на своем месте ориентировалось на финансово-хозяйственное благополучие, и направляет результаты в единое русло. Чаще всего в организациях есть целый экономический отдел, каждый из его сотрудников ведет свое направление. Для начала карьеры лучше выбирать небольшие предприятия и набираться опыта в том, как работает экономика отдельного объекта от и до. Одной из самых высоких экономических позиций является должность финансового директора, при умении управлять, высоком уровне понимания финансовых процессов и опыта, можно претендовать на эту работу с высокой ответственностью и зарплатой. Молодые специалисты и работники среднего звена получают от 300 до 1000 рублей, в зависимости от места работы.

Благополучие фирмы - основная цель совокупности работы управляющей верхушки, подчиненных им служб и каждого отдельного работника. Будет существовать фирма, и люди смогут получать трудовые места, двигаться по карьерной лестнице. Финансовый отдел - это важная составляющая компании, отвечающая за вопросы денег и русурсов, подчиняется финдиректору. Функции этой службы - составление планов для устойчивости фирмы, направленных на увеличение дохода, повышение выгоды от вложений анализ возможных рисков. Глава финотдела выносит на суд финдиректора предложения о наиболее выгодных материальных вложениях и закупках. Эта специальность ответственная, но интересная, и позволяет получать большую заработную плату.

Бэк-офис - подразделение, которое регулирует бесперебойную работу отделений, где происходит управление активами и пассивами компании. Эта деятельность не видима для заказчиков и клиентов, здесь нет прямого взаимодействия с ними. Такие подразделения существуют там, где занимаются сделками на рынке ценных бумаг (это могут быть инвестиционные компании, банки). По статистике, количество сотрудников составляет 3 - 15 человек в зависимости от объемов работы учреждения. В чем заключается работа бэк-офиса, например, банка? Здесь готовится отчетность, выполняются процедуры с ценными бумагами, денежными средствами по разнообразным сделкам, которые заключили другие подразделения. Должностная инструкция диктует следующие квалификационные требования к специалисту бэк-офиса: высшее образование (финансово-экономическое или экономическое), не менее одного года стаж работы; необходимы знания бухгалтерского учета, отчетности по всем видам операций (по расчетным, с ценными бумагами, с валютными ресурсами); законодательства в сфере банковской деятельности, трудового (гражданского) и налогового законодательства; финансового документооборота, делопроизводства;  приветствуется наличие навыков работы на персональном компьютере; пользования различными информационными ресурсами. Положительные стороны профессии – возможность развиваться, строить карьеру, иметь, как говорят, достойную зарплату.