Брокер

В компетентных и способных бухгалтерских работниках востребованность будет только повышаться, так как количество разнообразных фирм, предприятий, центров, индивидуальных предпринимателей, где в таких специалистах нуждаются, постоянно растет. Специализаций деятельности у них много, одна из самых ценных и высокооплачиваемых – бухгалтер по расчету налогов. Это универсальный сотрудник, выполняющий функции не только «счетовода», но и юридические компетенции. Расчет налоговых отчислений – важная ниша в экономико-финансовом направлении любой компании. Прозрачность выплат, их точность, своевременность, грамотный документооборот – все эти составляющие избавляют организационные структуры от проблем с законом и органами власти. В своей трудовой практике представитель этой профессии руководствуется знаниями регулирующих актов, инструкций, приказов, методических материалов, как законодательных, так и локальных, а также нормы по ведению бухучета в налоговой сфере, особенно операции, ведущие к прибыли или убыткам – итог которых влияет на сумму налога. Также он учитывает текущую ситуацию на рынке труда, экономики, финансов, и тенденции в бухучете.

Начальник финансово-экономического отдела – это руководитель среднего звена, он обеспечивает и направляет денежную и хозяйственную активность организации, формирует экономическую состоятельность. Задача такого руководителя – создать систему, которая позволит ему с помощью команды специалистов управлять материальной составляющей компании. Для этого ему нужно обеспечить планирование бюджета и ресурсов, координировать финансовые связи, перемещения средств, выработать выгодную систему выплаты налогов и отчислений. Наладить систему отчетности, чтобы видеть динамику.

Владельцам бизнесов, предприятий постоянно нужно следить за финансовой отчетностью перед налоговой инспекцией. Квалифицированные специалисты по финансам и учету могут облегчить эту задачу. Финансовый учет необходим для отслеживания всех денежных процессов, как внутри, так и вне предприятия, включая доходы, расходы, инвестирование, задолженность, состояние источников финансирования и т.п. Анализ этих данных входит в компетенцию опытных финансистов с высшим образованием. Они формируют подлинную и полную информацию о деятельности предприятия, следят за законностью всех денежных операций, помогают добиться финансовой стабильности.

В каких ситуациях компании необходимо задуматься о создании контрольно-ревизионного отдела? В случаях, когда факты не соответствуют заявленным цифрам, документация не прозрачна, фиксируются факты недостачи, нехватка продукции, отмечается возросшее недовольство со стороны клиентов. Тогда на помощь приходят контролеры-ревизоры – это специально обученные сотрудники, в компетенцию которых входят наблюдение за исполнительностью всего персонала, контроль за рационализацией и оптимизацией использования финансов, материальных ресурсов, за корректностью и законностью бухучета. Все эти функции они выполняют посредством проведения аудита. Его строит проводить регулярно во избежание недоработок, неполадок в отчетно-финансовой деятельности предприятия. Специалист данного подразделения разрабатывает и осуществляет проверочные мероприятия производственно-хозяйственной части, работу бухгалтерии (порядок ценообразования и т.д.), денежных составляющих (поступления, трат), качества представляющихся услуг. Представители ревизионного сегмента находят нарушения и выдают предписания об их устранении в оговоренный срок. Если требования не выполняются – в ход идут большее жесткие меры, составление актов, штрафов и т.д. В этой профессии нуждаются большинство организаций, заводов, учреждений, чья деятельность предполагает значительные финансово-экономические операции, производство продуктов и предоставление услуг.

Существует множество схем по отмыванию незаконных денег, и с каждым годом они становятся более сложными и запутанными. В связи с этим появляется острая необходимость развития системы борьбы с незаконным оборотом денежных средств. Эта роль в нашем государстве отведена Департаменту финансового мониторинга. Под его проверку в первую очередь попадают банки, к субъектам также относятся ломбарды, кредитные и страховые организации и игорная индустрия. Для наблюдения за работой системы внутренней проверки, анализа её деятельности с целью обнаружения проблема и дальнейшего совершенствования эффективности деятельности формируется отдел внутреннего контроля. Для внедрения финансового мониторинга происходит переподготовка с аттестацией сотрудников на соответствие должности. Это помогает снизить риски и более детально исследовать движение денежных потоков.

Банкир – это сотрудник банка, который занимается консультированием клиентов, сбором статистических данных и аналитикой. Одним из главных направлений является кредитование, также он работает с инвестициями, ценными бумагами и пластиковыми карточками. В банке существуют различные функциональные отделы, каждый из которых отвечает за свой набор операций. Чтобы понять, что делает банкир, необходимо уточнять, в каком он работает секторе. Для расширения своих компетенций сотрудник может перемещаться из одного отдела в другой, что в итоге делает его универсальным и востребованным работником. Банковскому работнику необходимо иметь знания в области бухгалтерии, экономики и менеджмента, обладать хорошим и коммуникативными навыками, ведь порой от умения находить индивидуальный подход к каждому посетителю зависит станет ли он постоянным клиентом банка. Профессия банкир имеет свои плюсы и минусы. Это стабильная работа, с достойной заработной платой, но высоким уровнем ответственности. Также будущему специалисту необходимо готовиться к ненормированному рабочему дню. Работать можно не только в банках, но и в страховых компаниях и кредитных организациях. Профессия банкира дает перспективы хорошего карьерного роста и возможность получить практический опыт в разных направлениях деятельности банка. Всё зависит в первую очередь от целей и стремления сотрудника.