Финансист

Андеррайтер (от англ.underwriter – страховщик) – ключевая профессия в страховой и банковской деятельности, отвечающая за легальность заключенных контрактов с клиентами. Ее представители оценивают риски по заключаемым договорам страхования. Они подготавливают документ, проверяют его и ставят свою визу, подтверждая таким образом свою ответственность за потенциальные убытки. Это интересная и высокооплачиваемая (новички получают до 2000 белорусских рублей) деятельность. Но для успеха в ней важно уметь строить прогнозы, проводить качественный и многокомпонентный анализ и рассчитывать возможные страховые выплаты. Цель – минимизировать убытки фирмы. Для эффективного выполнения свои обязанностей этому специалисту важно хорошо разбираться в математике, экономике, юриспруденции, а также медицине и других смежных сферах, затрагиваемые «страховыми случаями». Не обойтись и без внимательности к деталям, коммуникабельности, аналитического мышления и умении быстро принимать взвешенные решения.

Кто хоть однажды обращался в отделение банка, чтобы открыть счет или депозит, заказать пластиковую карту или оплатить услугу – встречался с операционистом. Это сотрудник, который чаще всех общается с клиентами, обслуживает, регистрирует документы об операции на их счетах. От его манеры разговаривать с посетителями, навыков работы с банковской документацией и информационной системой, быстроты обслуживания, складывается наше представление о работе конкретного филиала и желание обратиться сюда в следующий раз. С другой стороны, специальность очень востребована на рынке труда. Положительным является то, что работник получает неоценимый опыт и навыки для развития карьеры в банковской сфере, так как возможности карьерного роста практически неограниченны. Где учиться тем, кто видит себя специалистом банка? Нужно получить высшее экономическое или финансовое образование. В этом направлении существует достаточно вузов, имеющих высокий рейтинг у нас в стране и за рубежом. Часто на работу принимают студентов старших курсов таких вузов.

При отсутствии должного контроля, результативность деятельности организации может пойти на спад, снижается прибыльность, большие объемы продукции пылятся на складах, из-за плохого товарооборота не хватает средств для закупки сырья на новое производство, устаревает техника, растут долги, с компании уходят активные и перспективные специалисты. Очень часто директор не может увидеть полную картину деятельности предприятия. Это происходит из-за отсутствия синхронизации программ, каждый отдел отвечает за выполнение только своих функций, не обращая внимания на взаимодействующие с ним подразделения. Чтобы устранить эту проблему необходимо разрабатывать меры по увеличению операционной эффективности, которые предполагают комплексный подход оценки уровня производительности. Для их реализации в компании выбирают менеджеров проектов (PM) по повышению операционной эффективности предприятия во главе с руководителем. Руководитель по повышению операционной эффективности влияет на весь производственный процесс, улучшает продуктивность труда и экономит денежные средства организации. Такой универсальный специалист будет востребован в любой сфере, его навыки и практический опыт работы помогают получать достойную зарплату за свою работу.

Законодательство в области налогов и сборов регулярно претерпевает разнообразные изменения: ежемесячно в него добавляются дополнения, выдержки, поправки. В результате для прозрачного ведения налогового учета и точных выплат необходимо разбираться в большом количестве сложной структурированной документации и держать в уме немало нюансов и подводных камней, которые прячутся в десятках регулирующих актов, положений, норм. Грамотно произвести расчет суммы налога под силу не всем. В итоге большинство индивидуальных предпринимателей, а также организационных структур, мелких и крупных, государственных и частных, прибегают к помощи налогового юриста. Это специалист, который объясняет своему заказчику, как правильно начислять налоги, сделать процесс выплат модернизированным и оптимизированным. Представители этой профессии могут вести практику в трех формах: трудиться в специализированных юридических центрах, предоставляющих услуги в сфере налогооборота, работать на конкретного работодателя (предприятие, завод и т.д.), представление его интересов, и частный бизнес – вариант для профессионалов с наработанной клиентской базой.

Начальник финансово-экономического отдела – это руководитель среднего звена, он обеспечивает и направляет денежную и хозяйственную активность организации, формирует экономическую состоятельность. Задача такого руководителя – создать систему, которая позволит ему с помощью команды специалистов управлять материальной составляющей компании. Для этого ему нужно обеспечить планирование бюджета и ресурсов, координировать финансовые связи, перемещения средств, выработать выгодную систему выплаты налогов и отчислений. Наладить систему отчетности, чтобы видеть динамику.

Банкир – это сотрудник банка, который занимается консультированием клиентов, сбором статистических данных и аналитикой. Одним из главных направлений является кредитование, также он работает с инвестициями, ценными бумагами и пластиковыми карточками. В банке существуют различные функциональные отделы, каждый из которых отвечает за свой набор операций. Чтобы понять, что делает банкир, необходимо уточнять, в каком он работает секторе. Для расширения своих компетенций сотрудник может перемещаться из одного отдела в другой, что в итоге делает его универсальным и востребованным работником. Банковскому работнику необходимо иметь знания в области бухгалтерии, экономики и менеджмента, обладать хорошим и коммуникативными навыками, ведь порой от умения находить индивидуальный подход к каждому посетителю зависит станет ли он постоянным клиентом банка. Профессия банкир имеет свои плюсы и минусы. Это стабильная работа, с достойной заработной платой, но высоким уровнем ответственности. Также будущему специалисту необходимо готовиться к ненормированному рабочему дню. Работать можно не только в банках, но и в страховых компаниях и кредитных организациях. Профессия банкира дает перспективы хорошего карьерного роста и возможность получить практический опыт в разных направлениях деятельности банка. Всё зависит в первую очередь от целей и стремления сотрудника.