Налоговый менеджер

Куда вложить живой капитал фирмы - вопрос не из легких. Удачное решение гарантирует взлет и неудача – вероятно даже банкротство. Инвестиционный менеджер - это человек, осуществляющий основное влияние на движения средств организации в области инвестиций и капиталовложений. Это асс своём деле: блестящий экономист, знаток права и менеджмента, разбирающийся в бухучете, способный видеть все изгибы в налоговой политике фирмы, знающий все правила математического анализа и фундаментального моделирования. Он берется за выполнение очень сложных задач: первая ступень - это правильный выбор вкладов компании, вторая - стабильное повышение организационного дохода, третья - борьба со всевозможными рисками и четвертая - и самая высшая ступень - это рост средств, вкладываемых организацией. Пройти обучение для получения профессии менеджера по инвестициям средств можно людям, стремящимся к стабильному карьерному росту, умеющим нетрадиционно мыслить, выстраивать ходы действий и имеющим аналитический склад ума. Необходимо для этой профессии экономическое образование, бухгалтерские знания, основ законодательства и налогообложения, а так же схем финансового моделирования. Для успешного поиска работы и получения достойной зарплаты надо иметь соответствующую квалификацию, поэтому базой для специалиста по вкладам надо считать высшее финансовое образование, опыт работы по профилю и постоянное самообразование в различных смежных отраслях. Тогда зарплата работника будет составлять большие суммы. Осуществление успешного управления вкладами - это искусство от первого до последнего шага формирующее прибыль предприятия, где первый шаг - это поиск предприятий с достойным доходом и минимальным риском инвестирования, и последний шаг - это заключение договора о сотрудничестве с этим потенциальным клиентом.

Профессия бухгалтера-кассира связана с большой ответственностью. Через такого специалиста проходит большой денежный поток. Один неверный подсчёт может дорого обойтись компании. Обязательное требование к специалисту - наличие как минимум среднего-профессионального образования. Подойдёт специальность финансиста, экономиста или бухгалтера, но с некоторыми дополнительными навыками. В наше время обязательным считается знание программы 1С: бухгалтерия или иной системы учёта движения товаров и денежных средств. Карьерная лестница может привести к должности главного бухгалтера фирмы, но для этого понадобится высшее образование, получение которого допускается совместно с работой.

В бизнес-среде, а также производственной отрасли важную роль в развитии, процветании и переходе на новый уровень доверия, прибыли, выхода на новые рынки играет правильная расстановка целей, то есть планирование. Этими нюансами в компаниях занимается планово-экономический отдел с его специалистами. Их цель – при расстановке задач и их характеристик (сроки выполнения, ответственные, методы, которые будут использоваться, заинтересованные лица, бюджет и т.д.) учитывать текущую ситуацию на рынке, прошлые прецеденты, разнообразные финансово-экономические, политическо-аналитические прогнозы и другие важные показатели. И на основании этого делать определенные выводы и проектировать краткосрочные и долгосрочные активности фирмы.

Бэк-офис - подразделение, которое регулирует бесперебойную работу отделений, где происходит управление активами и пассивами компании. Эта деятельность не видима для заказчиков и клиентов, здесь нет прямого взаимодействия с ними. Такие подразделения существуют там, где занимаются сделками на рынке ценных бумаг (это могут быть инвестиционные компании, банки). По статистике, количество сотрудников составляет 3 - 15 человек в зависимости от объемов работы учреждения. В чем заключается работа бэк-офиса, например, банка? Здесь готовится отчетность, выполняются процедуры с ценными бумагами, денежными средствами по разнообразным сделкам, которые заключили другие подразделения. Должностная инструкция диктует следующие квалификационные требования к специалисту бэк-офиса: высшее образование (финансово-экономическое или экономическое), не менее одного года стаж работы; необходимы знания бухгалтерского учета, отчетности по всем видам операций (по расчетным, с ценными бумагами, с валютными ресурсами); законодательства в сфере банковской деятельности, трудового (гражданского) и налогового законодательства; финансового документооборота, делопроизводства;  приветствуется наличие навыков работы на персональном компьютере; пользования различными информационными ресурсами. Положительные стороны профессии – возможность развиваться, строить карьеру, иметь, как говорят, достойную зарплату.

Прозрачные, точные, со всеми необходимыми характеристиками, показателями документы, при этом хорошо оформленные – «визитная карточка» компании. Разнообразные данные ежедневно приходят и высылаются из каждой фирмы. Тем, кто вышел на внешнеэкономические рынки, обзавелся иностранными партнерами, акционерами, клиентами, важно составлять их в соответствии с действующими регулирующими законодательными актами, входящими в структуру международных стандартов. Составлением отчетности финансов по этой структуре занимается специалист по МСФО – это «гуру отчетности». Сотрудники этого профиля работают в иностранных корпорациях, предприятиях, которые имеют филиалы в другой стране. Как правило, этим подразделениям необходимо ежеквартально/ежегодно предоставлять отчет о произведенных финансовых операциях в головные офисы. Также задействованы они в белорусских, русских фирмах, которые сотрудничают с заведениями, учреждениями из других стран, или планируют это делать.

Существует множество схем по отмыванию незаконных денег, и с каждым годом они становятся более сложными и запутанными. В связи с этим появляется острая необходимость развития системы борьбы с незаконным оборотом денежных средств. Эта роль в нашем государстве отведена Департаменту финансового мониторинга. Под его проверку в первую очередь попадают банки, к субъектам также относятся ломбарды, кредитные и страховые организации и игорная индустрия. Для наблюдения за работой системы внутренней проверки, анализа её деятельности с целью обнаружения проблема и дальнейшего совершенствования эффективности деятельности формируется отдел внутреннего контроля. Для внедрения финансового мониторинга происходит переподготовка с аттестацией сотрудников на соответствие должности. Это помогает снизить риски и более детально исследовать движение денежных потоков.