Начальник экономического бюро

Главная

Профессии

Экономика, финансы

Начальник экономического бюро
Начальник экономического бюро
Начальник экономического бюро
Head of Economic Bureau
Уходящая профессия
Статистика
30%
30%

Не относится к данной сфере

40%

Не относится к данной сфере

Не относится к данной сфере

Не относится к данной сфере

  • Описание профессии

  • На каких специальностях учиться

    В своей практике руководитель данного отдела оперирует знанием необходимых правовых документов, законодательных актов, методичек, инструкций по ведению финансово-экономической деятельности, пониманием основ развития компании, навыками делового общения, лидерскими качествами, коммуникабельностью – все это будет влиять на результаты его работы, а в итоге и на зарплату и карьерные перспективы.

    Чтобы претендовать на данную позицию, необходимо высшее образование в экономической или инженерной отрасли, которое можно получить практически в любом вузе. Дистанционно можно освоить профиль по специальности «Финансы и кредит», "Экономика и управление на предприятии". Ну а на руководящую должность попасть можно только после многолетнего опыта и регулярного повышения квалификации.
  • Трудовые обязанности

    В должностные обязанности начальника планово-экономического бюро включены следующие компетенции:
     

    • Курирование деятельности по общеэкономическому бизнес-планированию;
    • Оптимизация работы компании с помощью обнаружения производственных резервов, модернизации производства, корпоративной сплоченности;
    • Руководство над созданием проектов, планов для департаментов по разнообразным видам деятельности, коммуникации с партнерами, клиентами;
    • Создание стратегических направлений, исходя их текущей ситуации на рынке экономики и финансов;
    • Разработка графиков (краткосрочных и долгосрочных) для коммерческого, производственного и финансового отдела, презентация их коллективу;
    • Обеспечение регулярных технических и технологических достижений;
    • Ведение сметной документации;
    • Анализ всех действующих в фирме процессов, поиск сбоев, недоработок, внесения предложений по повышению их плодотворности;
    • Проведение мероприятий по увеличению конкурентоспособности, производительности труда;
    • Предоставление отчетных материалов по технико-экономическим и другим показателям деятельности;
    • Подготовка бизнес-предложений;
    • Управление подчиненным штатом.

Рейтинг профессии

Общий рейтинг1.9
Востребованность? 49
Оплачиваемость? 70
Конкуренция? 18
Входной барьер? 10
Перспективность? 19

Диапазон зарплат

Средняя з/п1050 BYN
Минск:? 800-1300 BYN
Гомель:? 600-1200 BYN
Гродно:? 700-1000 BYN
Витебск:? 700-1100 BYN
Могилев:? 650-800 BYN
Брест:? 750-900 BYN