Бухгалтер

Благополучие фирмы - основная цель совокупности работы управляющей верхушки, подчиненных им служб и каждого отдельного работника. Будет существовать фирма, и люди смогут получать трудовые места, двигаться по карьерной лестнице. Финансовый отдел - это важная составляющая компании, отвечающая за вопросы денег и русурсов, подчиняется финдиректору. Функции этой службы - составление планов для устойчивости фирмы, направленных на увеличение дохода, повышение выгоды от вложений анализ возможных рисков. Глава финотдела выносит на суд финдиректора предложения о наиболее выгодных материальных вложениях и закупках. Эта специальность ответственная, но интересная, и позволяет получать большую заработную плату.

В компетентных и способных бухгалтерских работниках востребованность будет только повышаться, так как количество разнообразных фирм, предприятий, центров, индивидуальных предпринимателей, где в таких специалистах нуждаются, постоянно растет. Специализаций деятельности у них много, одна из самых ценных и высокооплачиваемых – бухгалтер по расчету налогов. Это универсальный сотрудник, выполняющий функции не только «счетовода», но и юридические компетенции. Расчет налоговых отчислений – важная ниша в экономико-финансовом направлении любой компании. Прозрачность выплат, их точность, своевременность, грамотный документооборот – все эти составляющие избавляют организационные структуры от проблем с законом и органами власти. В своей трудовой практике представитель этой профессии руководствуется знаниями регулирующих актов, инструкций, приказов, методических материалов, как законодательных, так и локальных, а также нормы по ведению бухучета в налоговой сфере, особенно операции, ведущие к прибыли или убыткам – итог которых влияет на сумму налога. Также он учитывает текущую ситуацию на рынке труда, экономики, финансов, и тенденции в бухучете.

Бэк-офис - подразделение, которое регулирует бесперебойную работу отделений, где происходит управление активами и пассивами компании. Эта деятельность не видима для заказчиков и клиентов, здесь нет прямого взаимодействия с ними. Такие подразделения существуют там, где занимаются сделками на рынке ценных бумаг (это могут быть инвестиционные компании, банки). По статистике, количество сотрудников составляет 3 - 15 человек в зависимости от объемов работы учреждения. В чем заключается работа бэк-офиса, например, банка? Здесь готовится отчетность, выполняются процедуры с ценными бумагами, денежными средствами по разнообразным сделкам, которые заключили другие подразделения. Должностная инструкция диктует следующие квалификационные требования к специалисту бэк-офиса: высшее образование (финансово-экономическое или экономическое), не менее одного года стаж работы; необходимы знания бухгалтерского учета, отчетности по всем видам операций (по расчетным, с ценными бумагами, с валютными ресурсами); законодательства в сфере банковской деятельности, трудового (гражданского) и налогового законодательства; финансового документооборота, делопроизводства;  приветствуется наличие навыков работы на персональном компьютере; пользования различными информационными ресурсами. Положительные стороны профессии – возможность развиваться, строить карьеру, иметь, как говорят, достойную зарплату.

В бизнес-среде, а также производственной отрасли важную роль в развитии, процветании и переходе на новый уровень доверия, прибыли, выхода на новые рынки играет правильная расстановка целей, то есть планирование. Этими нюансами в компаниях занимается планово-экономический отдел с его специалистами. Их цель – при расстановке задач и их характеристик (сроки выполнения, ответственные, методы, которые будут использоваться, заинтересованные лица, бюджет и т.д.) учитывать текущую ситуацию на рынке, прошлые прецеденты, разнообразные финансово-экономические, политическо-аналитические прогнозы и другие важные показатели. И на основании этого делать определенные выводы и проектировать краткосрочные и долгосрочные активности фирмы.

При отсутствии должного контроля, результативность деятельности организации может пойти на спад, снижается прибыльность, большие объемы продукции пылятся на складах, из-за плохого товарооборота не хватает средств для закупки сырья на новое производство, устаревает техника, растут долги, с компании уходят активные и перспективные специалисты. Очень часто директор не может увидеть полную картину деятельности предприятия. Это происходит из-за отсутствия синхронизации программ, каждый отдел отвечает за выполнение только своих функций, не обращая внимания на взаимодействующие с ним подразделения. Чтобы устранить эту проблему необходимо разрабатывать меры по увеличению операционной эффективности, которые предполагают комплексный подход оценки уровня производительности. Для их реализации в компании выбирают менеджеров проектов (PM) по повышению операционной эффективности предприятия во главе с руководителем. Руководитель по повышению операционной эффективности влияет на весь производственный процесс, улучшает продуктивность труда и экономит денежные средства организации. Такой универсальный специалист будет востребован в любой сфере, его навыки и практический опыт работы помогают получать достойную зарплату за свою работу.

Банковский агент это – специалист, который продает услуги банка. В его задачу входит поиск и приглашение к сотрудничеству новых клиентов. Профессия агента разнообразна. Агенты работают в страховом, торговом бизнесе, банковском деле. Доверенное лицо, которому даны полномочия выполнять действия другого лица – это и есть агент.