Описание профессии
Директор по развитию является руководителем высшего уровня, в обязанности которого входят повышение эффективности, узнаваемости, а также конкурентоспособности компании на рынке. Также данного специалиста называют директором по стратегическому развитию или по продвижению. Чем он занимается? Основная его цель – повысить узнаваемость фирмы, организации, вывести ее на новый, более многообещающий уровень – повысить прибыль, занять определенную нишу в своей сфере, стать известными и т.д.
В компетенцию данного сотрудника входит руководство значительной частью компании или же всем сразу – логистикой, финансами, PR, связями с общественностью, продажами и т.д. В малых фирмах эти задачи будут возложены на генерального или коммерческого директора, руководителей отдела. Данная же должность имеется в штатном расписании исключительно международных корпорациях, крупных предприятиях, которым необходимо грамотное, перспективное управление.
Деятельность в этой сфере – не из легких. Необходимо уметь общаться с людьми и руководить ими, иметь опыт деловой коммуникации, публичных выступлений и продаж. Не лишним будет знание одного или нескольких иностранных языков, ERP или CRM-систем.
Трудовые обязанности
В список задач, возложенных на управленца по совершенствованию, входят:
- Поиск партнеров и установление с ними деловых контактов,
- расширение компании в географическом плане (запуск филиалов, выход на новые рынки), остальные составляющее внешней коммуникации;
- Анализ сферы деятельности и противников;
- Разработка перспективных проектов для дальнейшего развития;
- Создание PR-стратегии, ее реализация (выставки, презентации и т.д.);
- Разработка бизнес-планов;
- Совершенствование деятельности компании, увеличение корпоративной сплоченности.