Специалист по криптовалюте и блокчейну

На сайтах по поиску работы в Беларуси сегодня размещено несколько тысяч вакансий по профессии «Специалист по САПР». Что же делает этот специалист? САПР (по англ.CAD) – это система автоматизированного проектирования. Система САПР помогает инженерам, сокращает их временные и умственные затраты на планирование, сокращает время проектировки, снижает расходы, увеличивает эффективность и плодотворность инженерного труда. Специализация эта актуальна и востребована, поскольку во всем мире происходит автоматизация проектирования, преимущественно – в строительстве и областях промышленности (нефтяная, газовая и т.д.). Хорошему сотруднику работодатели предлагают достойную зарплату, средняя ежемесячная прибыль на данной позиции – 800-900 долларов США. Где могут работать САПР-специалисты? Во-первых, компании, которые используют продукцию автоматизации проектирования, – это архитектурно-строительные, конструкторские, производственные бюро и т.д. Во-вторых, крупные бизнес-корпорации, как правило, металлургические, нефтегазовые и многие другие, в состав которых включены проектные организации. В-третьих – фирмы, разрабатывающие и производящие САПР, зарубежные структуры, учебные центры и многие другие. Для трудоустройства в эту сферу необходим широкий кругозор, высокие технические знания, аналитические способности, координация в IT-технологиях, знание системных продуктов, коммуникабельность, ответственность, организаторские навыки, умение вести деловые переговоры и переписку.

Профессия BI-архитектор подразумевает под собой разноплановую работу с информационными технологиями и, в частности, с базами данных. Business intelligence (BI) - методы перевода транзакционной деловой информации на понятный человеку язык при помощи информационных технологий. Все эти показатели обрабатываются и передаются бизнес-аналитику для проведения глубокого анализа. В карьере такого специалиста есть несколько ступеней: Junior Developer Developer Senior разработчик BI Architect Сперва это BI разработчик. Его задача - автоматизация всех возможных процессов ведения бизнеса. Каждый отдел организации оперирует определёнными данными, которые должны храниться в порядке для быстрого доступа. Раньше всё хранилось на бумажных носителях и упаковывалось в бесконечные папки. В 21 веке их заменили базы данных. BI-специалист должен уметь составить макет, а также произвести разработку. Обязательными знаниями являются: язык SQL, СУБД, DWH. Кроме того, необходимо владение инструментами Microsoft SQL и сервисами для составления отчётов аналитикам. В каждой компании свой "микроклимат" и уклон, поэтому гибкость мышления должна присутствовать у специалиста. 

У каждой уважающей себя компании есть официальный сайт. Это не дань моде, а необходимость. Собственная интернет-площадка – эффективный инструмент ведения бизнеса, привлечения клиентов, обратной связи с ними. Web-администратор – сотрудник, который отвечает за поддержание стабильного неперегруженного состояния и информационной насыщенности виртуального ресурса. Администратор веб-страниц регулирует жизнедеятельность онлайн-портала, обслуживает его структуру, занимается регулярным обновлением, исправляет технические и системные ошибки. За все блоки работы он может отвечать самостоятельно или привлекать посторонних – копирайтеров, дизайнеров, контент-менеджеров, других IT-специалистов. Web-администатор обязан составлять задания для программистов, разрабатывать стратегию продвижения, а также отвечать за хостинг. Это ответственная, технически сложная, но увлекательная занятость. В компетенцию администратора сайта входит работа с HTML, CSS, Java Script, PHP, базами данных, работа с текстами, изображениями, видео-контентом. Это профессия, требующая усидчивости, внимательности, ответственности – сетевая безопасность сайта в руках данного специалиста. Плюс занятости в этой сфере – отсутствие обязательного ежедневного нахождения в офисе. Большинство веб-администраторов работают удаленно. А широкий спектр обязанностей позволяет в будущем перейти на более престижную и оплачиваемую должность. Работа в области высоких технологий по умолчанию подразумевает высокую зарплату.

Project Manager – это управляющий проектом, специалист, который способен организовать работу команды так, чтобы заказчик получил продукт вовремя, с наименьшими затратами ресурсов и максимальной выгодой для компании. Руководитель проекта составляет стратегию работы, ставит задачи, распределяет обязанности, следит за приоритетами, контролирует процесс, быстро решает возникающие трудности. Это нетехническая должность, но, по статистике ее в IT в 60 процентах случаев занимают бывшие программисты по разработке или тестированию. Работа предполагает скорее организаторское мастерство, чем глубокое знание кодирования или дизайна, или строительства, например, но проджект-менеджер будет постоянно сталкиваться с техническими вопросами, поэтому неспециалиста не возьмут на работу. Работа проджект-менеджера – это коммуникация на 90 процентов. Такой специалист – это локальный руководящий медиатор. И мотиватор. Соискатель должен любить общение и уметь это делать или на невероятном интуитивном уровне или профессионально. Ритм PM очень высокий, работа без остановки в течение рабочего дня и частые переработки. Проект – это многоэтапная долгосрочная задача с четкими рамками; и несмотря на даже совершенное планирование, всегда возникают неожиданные проблемы, которые ложатся на плечи только руководителя проекта.

Все ПО до выхода на рынок проходят через отдел тестирования, специалисты отдела смотрят на программу глазами потребителя, находит уязвимые места и предполагают, где может быть сбой, находят ошибки, документально фиксируют их и передают информацию разработчикам, которые в свою очередь занимаются исправлением ошибок и дорабатывают. Начинается карьера с младшего тестировщика, далее он может стать разработчиком, а потом при наличии соответствующего образования стать руководителем сектора тестирования. Начальник подразделения должен иметь высшее образование, не менее пяти лет практики в данной области и навыки мотивации подчиненных для быстрого решения поставленных задач.

Продакт-менеджер - это тот, кому больше всех надо» (Натан Крезуэлл, IT продакт менеджер в Кремниевой долине) Менеджер по продуктам в IT – это директор выпускаемого программного обеспечения, игры, приложения или инструмента. Он ответственен за стратегию, сценарий внедрения, определение качеств программы или пакета. Позиция также может включать такие обязанности, как прогнозирование, маркетинг и диагностику рисков.  Компетенция такого специалиста – это ответы на вопросы «зачем?», «что?» и «когда?» по отношению к ПО, которое создают разработчики. Быть директором продукта, значит вести команду людей, которые работают над ним со стадии концепта до запуска, а потом координировать его все время, пока он жизнеспособен. Сложности работы продакт-менеджера: 1. На этого члена команды «падают все шишки». Он должен указывать разработчикам, что им делать и как, не имея ни полномочий, ни знаний для этого. Он отвечает перед руководством на все вопросы по продукту, даже на те, к которым не имеет отношения: ошибки, сроки, конкуренты... Клиенты, которые купили продукт, но никогда им не пользуются, ненавидят продакт-менеджера, потому что оплатили то, что им не нужно. 2. Делать все: маркетинг, дизайн, разработка, продвижение, техподдержка, работа с клиентами и еще много в чем, он должен быть специалистом. У PM есть должностная инструкция, но с реальностью она имеет не много общего. Но есть и огромные плюсы – у менеджера по продукту есть право засесть в башне из слоновой кости и размышлять над стратегией развития – пока все бегают, пишут, разрабатывают, ничего не успевают, вы – Мыслите. И самое главное – иногда, очень редко вы выпускаете что-то действительно крутое и важное.