BI-архитектор

Еще пару лет назад во всех организациях государственных или частных, больше всего уделялось внимание физической безопасности. Однако теперь, с постоянным развитием информационных систем, руководители все больше обращают внимание на защиту данных. Специалист по защите информации – это сотрудник, который отвечает за сохранность информации и ее целостность. В зависимости от вида деятельности организации, где он работает, обязанности могут различаться. Но общие функции остаются для всех одинаковыми: • анализ деятельности организации, ее специализации, выявление каналов утечки информации, • составление документации для систематизации информационных потоков, • руководство по покупке, установке, настройке необходимого оборудования, • постоянное обслуживание и поддержание всех информационных систем в рабочем состоянии. Роль инженера по защите информации в различных сферах нашей жизни становится только заметнее. И если раньше, к услугам такого специалиста прибегали только вооруженные силы, то сейчас он востребован во всех отраслях. Это обеспечивает актуальность профессии, возможность развиваться, делать карьеру, быть уверенным в достойном уровне зарплаты. Но для достижения успеха в профессии высшего образования недостаточно, так как технологии развиваются слишком быстро, чтоб отучиться и забыть. Поэтому способствовать карьерному росту будут ответственность, саморазвитие, повышение квалификации.

Базы различных локальных серверов содержат большое количество данных, важных, в том числе конфиденциальных. Любые компании, предприятия, частные небольшие фирмы заинтересованы в сохранении и доступности всего объема информации. Они обращаются за помощью к разработчикам баз данных. Это – специалисты, которые проектируют базы данных, их установку, обслуживание и оптимизацию. Первое, что должен знать разработчик баз данных, – язык запросов SQL. По сути, представитель этой сферы – программист, но работающий в узкой области. Места трудоустройства – IT-компании, фирмы, предоставляющие услуги по разработке программного обеспечения различного характера, а также крупные производственные структуры. Должность эта хоть и преимущественно «сидячая», но интересная. Из существующих плюсов можно отметить высокую заработную плату, перспективы в карьере, возможность саморазвития, ненормированный рабочий день и т.д. Но есть и минусы – ответственность, конкуренция, психоэмоциональная сложность, вероятность профессионального «выгорания». Требования к данному сотруднику простые – профильные знания, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, организаторские способности, а также педантичность, внимательность, многозадачность, пунктуальность, стремление к развитию, получению новых умений.

Про биткоины слышали большинство пользователей интернета. В последнее время все больше людей теряют доверие к традиционным деньгам и переводят их в виртуальные валюты. В связи с этим формируется новый рынок труда, где особой популярностью пользуются специалисты по криптовалюте и блокчейну. Это перспективная, прибыльная профессия, которая стремительно развивается.  Так, на данных сотрудников за последние 3 года вырос спрос более чем в 9 раз.Специалист занимается майнингом (созданием новых блоков в блокчейнах, чтобы получить эмиссию), размещением криптоактивов на биржах и инвестиционных фондах, анализирует, инвестирует в потенциально прибыльные проекты. Это новая, технологичная и инновационная деятельность.Как стать специалистом по криптовалюте и блокчейну? Мнение, что трудоустроиться на эту позицию может лишь IT-специалист, правдиво лишь частично. Да, необходимо владеть навыками программирования и знать такие языки как Java, Python, Golang, C++, знать иностранный язык на хорошем уровне. Но также понадобятся и хорошая компетенция в математике, физике, электронике, экономике, финансах, менеджменте, уметь разрабатывать программное обеспечение на DevOps-системах.Не менее важны, помимо профессиональных, и личностные качества. Самые важные – готовность конкурировать, усидчивость и умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость и аналитическое мышление.

Project Manager – это управляющий проектом, специалист, который способен организовать работу команды так, чтобы заказчик получил продукт вовремя, с наименьшими затратами ресурсов и максимальной выгодой для компании. Руководитель проекта составляет стратегию работы, ставит задачи, распределяет обязанности, следит за приоритетами, контролирует процесс, быстро решает возникающие трудности. Это нетехническая должность, но, по статистике ее в IT в 60 процентах случаев занимают бывшие программисты по разработке или тестированию. Работа предполагает скорее организаторское мастерство, чем глубокое знание кодирования или дизайна, или строительства, например, но проджект-менеджер будет постоянно сталкиваться с техническими вопросами, поэтому неспециалиста не возьмут на работу. Работа проджект-менеджера – это коммуникация на 90 процентов. Такой специалист – это локальный руководящий медиатор. И мотиватор. Соискатель должен любить общение и уметь это делать или на невероятном интуитивном уровне или профессионально. Ритм PM очень высокий, работа без остановки в течение рабочего дня и частые переработки. Проект – это многоэтапная долгосрочная задача с четкими рамками; и несмотря на даже совершенное планирование, всегда возникают неожиданные проблемы, которые ложатся на плечи только руководителя проекта.

Одной из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий в IT-сфере является QA-инженер. Расшифровка QA – это Quality Assurance, или «обеспечение качества». Это словосочетание само по себе описывает основную деятельность этого специалиста – проведение тестов разрабатываемого продукта по определенным качественным характеристикам. Его глобальная задача – помочь команде разработчиков улучшить свое приложение, онлайн-портал, игру, программное обеспечение и многое другое. Он тестирует качество написанного кода, проверяет работоспособность функционала IT-проекта, находит сбои, ошибки, пробелы, описывает выявленные дефекты в отчет и отдает своих коллегам для устранения. В чем же отличие тестировщика от QA-специалиста? Первый анализирует уже готовый продукт, он считается более узким специалистом, а второй – проводит тесты на протяжении всей разработки, что позволяет сделать ПО наиболее эффективным, удобным и привлекательным. QA-тестировщик – это сотрудник, который перерос тестирование. Его работа направлена не на противодействие багам, ошибкам, а на их профилактику. В команде с заказчиками, менеджерами, девелоперами, дизайнерами, пользователями и другими целевыми группами он совершенствует итоговый IT-продукт. У этой квалификации есть 4 уровня. Tranee – новичок, Junior – имеющий опыт до полугода, middle – проработавший на этой должности от 1 до 3 лет, senior – с многолетним стажем. Плюсы этой позиции – высокая зарплата, карьерные перспективы, престиж, возможность саморазвития. Но есть и недостатки – монотонность, «сидячая» работа, многонаправленность.

Сегодня большинство людей являются пользователями современных комфортных гаджетов – телефонов, смартфонов и планшетов. С помощью мобильного устройства можно выполнить почти любую операцию: от традиционно – звонка, до трансконтинентального денежного перевода за несколько секунд. Для развлечения, удобства и повышения эффективности жизни регулярно выпускаются мобильные приложения разных категорий. Этим занимаются разработчики, которые специализируются в этом направлении. Это востребованная, престижная и высокооплачиваемая профессия. По статистике, в странах СНГ за последние годы востребованность в кадрах этого профиля выросла в семь! раз. И рост продолжится. Разработка дает возможность быстрого карьерного роста и реализации практически в любой области: сегодня у тебя появилась идея проекта, завтра ты воплощаешь ее, а послезавтра – ты миллионер, известный на весь мир, создатель популярного mobile-приложения, наряду с MSQRD, Instagram. Разработчики чаще всего работают в ИТ-командах, как говорится «одна голова хорошо…», а когда это группа талантов и специалистов – всегда лучше. Но можно работать и в одиночку, как фрилансер или индивидуальный предприниматель. Обучение можно пройти на специализированных подготовительных курсах, а также обучающих занятиях при IT-компаниях различной длительности, где по результатам стажировки лучшие кандидаты получают предложения о работе.