Администратор баз данных

Аналитик компьютерных систем — это, пожалуй, одна из наиболее интересных, сложных и при этом привлекательных профессий 21-го века. Это сотрудник-многофункционал, который должен обладать основными знаниями из разных областей информационных технологий: администрирование, разработка, тестирование, системный анализ компьютерных систем. При этом нужно иметь аналитический склад ума, коммуникативность, усидчивость, внимательность и терпение. Во-первых, компьютерный аналитик может найти себя во многих IT направлениях. К примеру, инженер по системам управления на производстве, разработчик компьютерных сетей, инженер автоматизированного проектирования – все это будет под силу аналитику. Но место работы аналитика может быть не только в IT-компаниях: в банках, финансовых корпорациях, любых организациях, использующих ПО. Таким образом, в каждой должностной инструкции будут свои нюансы с учетом специфики работы. IT в Беларуси сегодня одно из самых перспективных. Хотя, специалисты требуются не только здесь, но и за пределами страны. Информационные продукты, созданные белорусскими программистами, способны конкурировать с мировыми лидерами. Это обеспечивает квалифицированным сотрудникам высокую зарплату, отличные условия труда, возможность роста карьеры, развития и переподготовки.

Перед тем как предоставить конечному пользователю, клиенту, ту или иную продукцию, ее тщательно проверяют на все существующие качественные и функциональные нормы. В IT – это особенно актуально. За это отвечает тестировщик программного обеспечения. Он с разных сторон проверяет разработанный программный продукт, исследует его по установленным параметрам, находит сбои, недоработки, ошибки и в соответствии с алгоритмом формирует отчет для разработчиков-программистов. Как правило, в документе (или программе) он подробно описывает характеристики дефекта, место его расположения в коде. Компетентный и опытный сотрудник в тестинге помогает команде устранить неполадки и предоставить клиентам проект или продукт в идеальном виде. Представители этой профессии работают в IT-компаниях, фирмах, предприятиях, создающих собственное ПО, а также в структурах, предоставляющих услуги по эффективному тестированию. Могут трудиться в качестве индивидуальных предпринимателей или фрилансеров.

Специалист по поисковому продвижению делает так, чтобы проект был заметен в поисковиках и хорошо воспринимался пользователями с точки зрения удобства.Можно писать невероятно крутой контент и предлагать самые лучшие продукты на рынке, но никто никогда этого не узнает, если не увидит. Сайту, чтобы он Был, работал, посещался, использовался, обязательно нужен SEO-специалист.Профессионал знает, как работают поисковые механизмы в разных поисковых системах, на что они ориентируются, от чего зависит популярность пректов, и то, как он воспринимается системами. Механизмы распознавания, ранжирования и определения ресурса поисковыми системами меняются очень быстро, гораздо быстрее, чем разрабатываются и внедряются техники обхода. То, что работало месяц назад сегодня можно считать палеолитически устаревшим. Причем принципы того, как поисковики сортируют сайты, по каким признакам и критериям, надежно конспирируются интернет-гигантами. Здесь нужно не просто знать механизм устройства поисковых систем, но и невероятно быстро ориентироваться в том, как они развиваются.Хотя есть, конечно, и довольно простые «законные» правила и алгоритмы того, как заставить сайт работать; правда, если их изучить в отдельности – без комплексного понимания, очень скоро эти знания перестанут быть актуальными и придется набираться новых чит-кодов, пока они снова не устареют.Недавно, еще буквально пару лет назад, обычным рядовым компаниям, владельцем бизнеса можно было просто наполнять свои проекты качественным содержимым и спокойно получать верхние строчки в поисковой выдаче. Сейчас успех сайта (а значит и компании) очень сильно зависит от того, как работает SEO продвижение. Грамотный специалист способен помочь обойти конкурентов и занять лидирующие позиции на рынке в течение нескольких месяцев. Работодатели не просто хотят нанять такого специалиста, а ищут самого лучшего. Профессия очень востребована и хорошо оплачивается, но поддерживать высокий уровень мастерства и осведомленности – настоящий челендж.

Контент-менеджер — это специалист, занимающийся наполнением сайта различными материалами: текстами, изображениями, аудио и видео и многое другое. Какие необходимы знания: Устройство структуры веб-страницы, Язык гипертекстовой разметки HTML, Владение графическими редакторами Adobe Photoshop, AKVIS, Acrobat Standard и других.  Разбираться в тематике сайта, с которым работает специалист.    Главная задача сайта - привлечь клиентов и заявить о себе во всемирной сети. Интернет-присутствие повышается разными методами, создание своего ресурса - важный шаг; его заполнение интересными материалами – интересная и ответственная работа.

Продакт-менеджер - это тот, кому больше всех надо» (Натан Крезуэлл, IT продакт менеджер в Кремниевой долине) Менеджер по продуктам в IT – это директор выпускаемого программного обеспечения, игры, приложения или инструмента. Он ответственен за стратегию, сценарий внедрения, определение качеств программы или пакета. Позиция также может включать такие обязанности, как прогнозирование, маркетинг и диагностику рисков.  Компетенция такого специалиста – это ответы на вопросы «зачем?», «что?» и «когда?» по отношению к ПО, которое создают разработчики. Быть директором продукта, значит вести команду людей, которые работают над ним со стадии концепта до запуска, а потом координировать его все время, пока он жизнеспособен. Сложности работы продакт-менеджера: 1. На этого члена команды «падают все шишки». Он должен указывать разработчикам, что им делать и как, не имея ни полномочий, ни знаний для этого. Он отвечает перед руководством на все вопросы по продукту, даже на те, к которым не имеет отношения: ошибки, сроки, конкуренты... Клиенты, которые купили продукт, но никогда им не пользуются, ненавидят продакт-менеджера, потому что оплатили то, что им не нужно. 2. Делать все: маркетинг, дизайн, разработка, продвижение, техподдержка, работа с клиентами и еще много в чем, он должен быть специалистом. У PM есть должностная инструкция, но с реальностью она имеет не много общего. Но есть и огромные плюсы – у менеджера по продукту есть право засесть в башне из слоновой кости и размышлять над стратегией развития – пока все бегают, пишут, разрабатывают, ничего не успевают, вы – Мыслите. И самое главное – иногда, очень редко вы выпускаете что-то действительно крутое и важное.

Все ПО до выхода на рынок проходят через отдел тестирования, специалисты отдела смотрят на программу глазами потребителя, находит уязвимые места и предполагают, где может быть сбой, находят ошибки, документально фиксируют их и передают информацию разработчикам, которые в свою очередь занимаются исправлением ошибок и дорабатывают. Начинается карьера с младшего тестировщика, далее он может стать разработчиком, а потом при наличии соответствующего образования стать руководителем сектора тестирования. Начальник подразделения должен иметь высшее образование, не менее пяти лет практики в данной области и навыки мотивации подчиненных для быстрого решения поставленных задач.