Описание профессии
Лояльность персонала к компании, заинтересованность в ее повседневности жизни, мотивация на достижение высоких результатов, регулярное саморазвитие и переподготовка кадрового состава – важная составляющая современной фирмы, предприятия, которое думает не только о сегодняшнем дне, но и активно строит планы на будущее. За это направление отвечает конкретный специалист – это тренинг-менеджер.
В его компетенцию входит проведение профессионального обучения и повышения квалификации кадрового состава учреждения. По специально подготовленным методам авторского формата и всемирно известных тренер-методов он осуществляет улучшение знаний и навыков сотрудников внутри фирмы.
Его задача – обучение, раскрытие потенциала, возможностей.
Он может работать на внутренней должности в корпорации, или представлять отдельную организацию, учебный центр, которые предоставляют услуги по бизнес-тренингу, консультированию, мотивационному тренингу для корпоративных клиентов.
В своей деятельности он оперирует знаниями менеджмента, экономики, тенденций на рынке труда, основами кадровой политики, принципами межличностной коммуникации, «фишками» и тестами из психологии и многим другим.
Трудовые обязанности
В должностные обязанности тренинг-менеджера включены следующие пункты:
- Проведение разнообразных активностей (тренинг-встреч, семинаров, игр, брейн-штормов, мини-лекций и т.д.) с использованием техники, мультимедиа и других способствующих эффективности встреч средств;
- Оценка уровня компетентности сотрудников, их соответствие необходимым оценочным показателям;
- Ускорение «вливания» в коллектив, компанию новичков и людей на испытательном сроке, помощь в адаптации;
- Передача корпоративных стратегий, традиций, сплочение команды;
- Разработка графиков осуществления мероприятий по тренингам;
- Исследование тенденций в задействованной отрасли, новейших образовательных программах;
- Сотрудничество с руководством с целью определения позиций, по которым нужно провести тренинг-обучение;
- Анализ эффективности, ведение сопровождающей документации.