Описание профессии
Профессии event-менеджер нельзя научиться всего лишь пройдя курсы и тренинги. Только личный опыт поможет превратиться в востребованного специалиста. Большинство работодателей предпочтут принять в штат человека, у которого за плечами пара десятков проведённых конференций, форумов, событий.
Трудовые обязанности
- Разработка концепции, программы, сценария ивента. Менеджер должен следить за тем, чтобы гостям не было скучно. Проволоки и заминки могут испортить впечатление не только о вас, как о специалисте, но и о всей компании.
- Оформление презентации продукта или проекта. Любая вещь продаётся только при правильной подаче. Только то, что грамотно представлено, будет иметь успех горячих пирожков.
- Найм и контроль за работой подрядчиков, помощников, обслуживающего персонала. Менеджер должен обладать выдающимися организаторскими навыками, но одной парой рук не организовать форум с участием пары сотен человек.
- Обеспечение поддержки международных гостей: помощь с получением визы, размещением, передвижением по городу, преодолением языкового барьера.
- Event-менеджмент также предполагает формирование бюджета мероприятия, а также контроль за его соблюдением. Максимальная экономия должна присутствовать, но без фанатизма в виде одноразовой посуды на банкете.
- Также на менеджере осуществление тотального контроля за всем происходящим. Не важно, какова площадь места проведения, или сколько человек прибыло, вы должны быть в курсе всего.
- По прошествии конференции или съезда, нужно составить подробный отчёт и проанализировать его. Сколько полезных связей было приобретено, насколько довольны организацией были прибывшие, все ли сотрудники получили удовольствие от неформальной встречи. Насколько целесообразным было их проведение.
На первом этапе вам придётся быть ассистентом. Это обычное начало карьеры в агентстве. Если вам удастся устроиться в крупную компанию, бкдьте готовы к неудобствам: большого разнообразия в перечне мероприятий не будет, да и участвуют одни и те же люди. Несомненными плюсами являются высокая зарплата event-менеджера, а также хорошая должность.
Выпускающие вузы
Схожие профессии
актуальная профессия
Менеджер строительных проектов
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 2000 BYN
Рейтинг: 4.8 / 5
Если поинтересоваться, кто такой менеджер строительных проектов, можно узнать кто на самом деле руководит всей стройкой. Он как военачальник строит чёткий план всех работ, следит за их исполнением, снабжает всем необходимым своих подопечных. Да, ответственность сумасшедшая, да и практических знаний нужно огромное количество. Зато труд интересный и высокооплачиваемый.
Знание законодательства, регулирующего деятельность соответствующих организаций, должно быть обязательно: придётся собрать большую стопку документации, прежде чем начать строительство. Одна не учтённая и не оформленная бумага может дорого обойтись исполнителю. Помимо этого, понадобится понимание сути проводимых работ, принципа функционирования хотя бы основных машин, умение правильно выбрать стройматериалы, хороший навык ведения документооборота. Активность и внимательность помогут не упустить момент, когда нужно заказать ещё пару тонн щебня или организовать ремонт подъёмного крана.
руководящая должность
Директор по развитию
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 1520 BYN
Рейтинг: 2.49 / 5
Директор по развитию является руководителем высшего уровня, в обязанности которого входят повышение эффективности, узнаваемости, а также конкурентоспособности компании на рынке. Также данного специалиста называют директором по стратегическому развитию или по продвижению. Чем он занимается? Основная его цель – повысить узнаваемость фирмы, организации, вывести ее на новый, более многообещающий уровень – повысить прибыль, занять определенную нишу в своей сфере, стать известными и т.д.
В компетенцию данного сотрудника входит руководство значительной частью компании или же всем сразу – логистикой, финансами, PR, связями с общественностью, продажами и т.д. В малых фирмах эти задачи будут возложены на генерального или коммерческого директора, руководителей отдела. Данная же должность имеется в штатном расписании исключительно международных корпорациях, крупных предприятиях, которым необходимо грамотное, перспективное управление.
Деятельность в этой сфере – не из легких. Необходимо уметь общаться с людьми и руководить ими, иметь опыт деловой коммуникации, публичных выступлений и продаж. Не лишним будет знание одного или нескольких иностранных языков, ERP или CRM-систем.
Актуальная профессия
Менеджер информационного отдела
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 1056 BYN
Рейтинг: 4.1 / 5
Во многих компаниях информационный отдел играет важную роль для успешности. В его обязанности входит разнообразная работа с информацией – ее получение, обработка и хранение, антикризисная коммуникация, переговоры с клиентами и многое другое. Сегодня каждый факт, новость, слух влияют на организацию, предприятие, изменяют ее стратегию. И для того чтобы работать качественно с информацией и направлять все существующие информационные потоки себе на пользу, создана профессия менеджера информационного отдела.
Что делает информационный менеджер? Он работает с инфотехнологиями, выполняя разные функции: от написания короткой заметки для сотрудников, до поиска нужных данных в сети и деловой переписке по электронной почте. Координирует деятельность коллектива, работает с инфобазой фирмы, производит рассылку, занимается сайтом, полиграфической и дизайнерской продукцией. Во многих компаниях компетенции этого подразделения осуществляют PR-отделы, а также отделы по связям с общественностью.
руководящая должность
Директор по персоналу
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 1020 BYN
Рейтинг: 2.7 / 5
Профессия директора по персоналу или HR-директора (HR – human resources, «человеческие ресурсы») относится к числу молодых, но быстро развивающихся профессий. Ранее функции «эйчара» выполняли директора и руководители отделов, так как именно они контролировали работу персонала.
Однако по мере роста компаний сформировалось отдельное поле деятельности для специалистов, ответственных за подбор кандидатов на разные должности, формирование положительного психологического микроклимата в коллективе и мотивацию сотрудников – что и стало сферой ответственности директора по персоналу.
Таким образом, директор по персоналу – это заместитель директора, ответственный за кадровую политику компании.
Дистанционное обучение подойдет и специалистам, уже работающим в сфере кадрового учета, открыв возможности для повышения собственной квалификации и заработной платы, а также карьерного роста, так и для представителей других профессий, желающих попробовать себя в новой сфере деятельности и получить востребованную профессию «с нуля».
актуальная профессия
Специалист по управлению многоквартирным домом
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 600 BYN
Рейтинг: 2.1 / 5
Что такое управление многоквартирным домом?
Понятие включает в себя разнообразные функции, которые помогут жильцам чувствовать себя в своем доме комфортно и безопасно. Это поддержание здания и общего имущества в сохранном виде на протяжении всего срока эксплуатации, организация ремонтных и восстановительных работ, регулярное предоставление всех коммунальных услуг. Для того чтобы выполнять все эти задачи, понадобится соответствующее образование.
Квалифицированный специалист с высшим образованием и достаточными навыками сможет трудоустроиться без проблем.
Стоит отметить, что карьера здесь также имеет не последнее значение. Так как с данным образованием можно рассматривать целый ряд смежных профессий:
техник-смотритель,
инженер по эксплуатации сооружений,
специалист по управлению,
администратор (сейчас данная должность включает в себя контроль не только многоквартирных домов, но и жилых комплексов).
Развитие городов, строительный бум, развитие масштабных жилых комплексов позволят специалистам всегда оставаться при деле.
популярная профессия
Тренинг-менеджер
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 700 BYN
Рейтинг: 2.1 / 5
Время не стоит на месте, высокая конкуренция во всех сферах деятельности вынуждает создавать новые пути развития компании. Многие методики и техники перестают быть актуальными, устаревает техника, и навыки работников должны проходить переоценку на соответствие выполняемым функциям. Но не каждый сотрудник проявляет интерес и желание самостоятельно развиваться, не все могут объективно оценить свой уровень знаний. Для этих целей в организацию приглашают специалиста по обучению.
Таким образом, с каждым годом профессия тренера становится более актуальной и востребованной. Тренинг-менеджер - это специалист, который помогает работникам раскрыть внутренние возможности и повысить квалификацию. Давайте рассмотрим варианты, как можно стать тренинг-менеджером. Специалист должен уметь правильно выражать мысли, доступным и интересным языком преподносить информацию. Обязательным условием является высшее образование психолога, обладание навыками группового общения и знание кадровой политики.
Кроме этого, в компетенцию тренинг менеджера входит изучение и анализ программ, представленных на рынке, взаимодействие с учебными центрами для совместной работы. Он может подниматься по карьерной лестнице различными способами, путем расширения направлений своих программ или претендовать на должность директора учебного центра. Следует отметить, что профессия имеет большие перспективы развития.
.jpg "Оплата обучения системой Расчёт")