Описание профессии
Риск-менеджмент представляет собой умение вовремя распознавать опасности, которые угрожают благосостоянию компании.
Даже опытный руководитель может упустить момент, когда было принято неверное решение, избрана ошибочная стратегия развития. Для этого существуют работники, которые могут заранее увидеть возможность неблагоприятного исхода действий сотрудников фирмы. Но не только негатив определяет намётанный глаз риск-менеджера. Он также может просчитать варианты получения от сделки больший доход, чем ожидалось.
Существует несколько видов риска: кредитный, инвестиционный, правовой, страховой, операционный, транспортный, конкурентный, проблемы с кадрами, биржевой, потеря деловой репутации.
Трудовые обязанности
- Анализирует жизнедеятельность банка, в котором компания хранит свои средства, ценные бумаги, имеет вклады. Разорённый банк уже не вернёт средства. Также необходимо быть в курсе всех нововведений, предложений.
- Следит за соблюдением политики, процедур управления рисками в организации. Но сперва даёт все необходимые, поверхностные знания в этой области вовлечённым сотрудникам.
- Разрабатывает максимально безопасную методологию принятия решений внутри фирмы. Все они должны согласовываться с менеджером.
- Рассчитывает уровень дефолта, определяет динамику и причины изменений.
- Осуществляет антикризисное управление. Следит за тем, чтобы всегда была «подушка безопасности», чтобы предприятие не могло обанкротиться и развалиться в один момент.
- Проводит тщательный анализ инвестиций и ценных бумаг на фондовом рынке. Определяет, куда можно выгоднее всего вложиться, чтобы в итоге получить высокую прибыль. Некоторые фирмы решают вложиться в драгоценные металлы или поддержать стартапы, и это приносит свои плоды.
- Проводит оценку новых продуктов, товарных групп. Вывод новинок на рынок всегда рисковое дело, ведь никто не даёт гарантии успеха. Изучаются предложения конкурентов, спрос среди целевой аудитории. Только потом принимается решение о закупках.
Главная задача человека с профессией менеджера по оценкам рисков не допустить разорения фирмы. Предотвращать снижение доходов и находить пути их повышения. Человек, претендующий на такую должность, обязан иметь стальные нервы, уверенную коммуникацию, аналитический склад ума, умение настоять на своём. Ценится знание иностранных языков: вложение денежных средств в иностранные банки может дать превосходные результаты.
Выпускающие вузы
Схожие профессии
Актуальная профессия
Менеджер по персоналу
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 1283 BYN
Рейтинг: 3.8 / 5
Менеджер по персоналу или HR-менеджер осуществляет одну из важнейших в компании функций - подбор персонала сообразно выдвигаемым компанией требованиям к набираемым специалистам. От качества выполненной им работы во многом зависит будущий успех компании, так как ответственный выбор людей, которые поведут компанию к успеху, лежит именно на нем, поэтому на эту должность набираются наиболее активные и организованные люди с высокой коммуникативной компетенцией.
начало карьеры
Офис-менеджер
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 500 BYN
Рейтинг: 1.9 / 5
Спокойный собранный приятный сотрудник, который незаметно держит в руках организацию в офисе, оказывается всегда в нужное время в нужном месте – вовремя принеся кофе, поддержав пальто, сделав решающий звонок или вежливо проводив до двери важного клиента, - это офис-менеджер. Если все разваливается, когда его нет, значит, этот сотрудник на своем месте.
Качества, присущие сотруднику: умение общаться с людьми: как клиентами, так и сотрудниками; грамотная культурная речь; пунктуальность; способность концентрироваться на поставленных задачах; способность выстроить план действий, быстрота, исполнительность, этика поведения офисного работника.
Обучение по специальности офис-менеджера могут получить как люди, имеющие высшее или средне-профессиональное образование, так и бывшие школьники. Научиться можно и в вузе, и в колледже, а также на курсах по повышению квалификации.
Образование офис-менеджера делает возможным рост по карьерной лестнице. Обязанности офис-менеджера могут быть разные: от чисто секретарских, до охватывающих все сферы предприятия как офисные, так и хозяйственные, экономические, кадровые. Это чаще всего происходит в небольших фирмах, где нет значительной загруженности, и не встает необходимость нанимать дополнительных сотрудников; в этом случае позиция считается руководящей.
С развитием рыночных отношений появляется всё больше организаций коммерческого и промышленного назначения, что делает профессию офис-менеджера всегда востребованной. Статистика говорит, что спрос на эту специальность растет в среднем на 12% ежегодно.
руководящая должность
Исполнительный директор
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 2000 BYN
Рейтинг: 4.6 / 5
Вершину карьерной лестницы занимают профессии управленцев. Исполнительный директор – это должность руководящего лица в компании, он принимается на службу и увольняется гендиректором и занимается высшим управлением во всех областях организации. Человек, имеющий такую важную должность, должен знать все области в бизнесе компании досконально, отстаивать интересы своей организации, а также, как и любой начальник, нести большую ответственность за ее процветание и за деятельность каждого конкретного работника. Положить на свои плечи такое бремя ответственности может только человек, знакомый на многолетней практике с нюансами управленческой специальности, получивший высшее образование и знающий все технические тонкости.
Актуальная профессия
Менеджер по развитию
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 800 BYN
Рейтинг: 3.4 / 5
Менеджер по развитию (development manager) - стратег и управленец, он занимается координацией и продвижением рекламных кампаний, исследованием рынка и анализом конкурентов, оценкой эффективности стратегии фирмы. Его основная цель – увеличить прибыль компании.
актуальная профессия
Менеджер по продукту
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 820 BYN
Рейтинг: 4.8 / 5
Вы не навязываете продукт, вы решаете с его помощью проблему потребителя
Product manager – многогранная профессия, целью которой является создание очень хорошего продукта и сопровождение его на рынке.
Принято обозначать работу продукт-менеджера так: «управление продуктом».
Это значит: - понять потребителя и рассказать об этом разработчику,
- объединять всех, кто работает над проектом; вести их к одной (обозначенной) цели,
- создавать товар в рамках сроков, бюджета, ресурсов.
Смысл работы специалиста по управлению продуктом в том, чтобы понять, как это изделие, технология, услуга или обеспечение (в зависимости от сферы) поможет покупателю или пользователю, какую проблему решит, зачем вообще эта вещь нужна. А потом сделать ее именно такой, какой хочет видеть потребитель. Потому что product manager создает не для себя и не для организации, а для тех, кто будет покупать – продукт хорош, если он нравится покупателю.
Актуальная профессия
Специалист по управлению персоналом
Категория: Менеджмент
Средняя з/п: 1150 BYN
Рейтинг: 4.3 / 5
Профессия специалиста по управлению персоналом появилась в стране относительно недавно. Известно, что эффективность компании зависит от эффективности персонала. Поэтому у предприятий возникает большая потребность в квалифицированном работнике, который разбирается в подборе служащих и умеет управлять ими без ущемления интересов.
Именно этим занимается HR-менеджер. Он совмещает работу руководителя и психолога, владеет навыками социолога. Он формирует сильную команду, проводит собеседование с кандидатами, организует мероприятия по сплочению коллектива и помогает новичкам адаптироваться.
Менеджер должен быть проницательным, организованным и коммуникабельным. Следует уметь проявлять строгость при необходимости. Не обойтись без умения располагать к себе, грамотной речи и общей эрудиции.
.jpg "Оплата обучения системой Расчёт")