Руководитель финансово-экономического отдела предприятия

Прозрачные, точные, со всеми необходимыми характеристиками, показателями документы, при этом хорошо оформленные – «визитная карточка» компании. Разнообразные данные ежедневно приходят и высылаются из каждой фирмы. Тем, кто вышел на внешнеэкономические рынки, обзавелся иностранными партнерами, акционерами, клиентами, важно составлять их в соответствии с действующими регулирующими законодательными актами, входящими в структуру международных стандартов. Составлением отчетности финансов по этой структуре занимается специалист по МСФО – это «гуру отчетности». Сотрудники этого профиля работают в иностранных корпорациях, предприятиях, которые имеют филиалы в другой стране. Как правило, этим подразделениям необходимо ежеквартально/ежегодно предоставлять отчет о произведенных финансовых операциях в головные офисы. Также задействованы они в белорусских, русских фирмах, которые сотрудничают с заведениями, учреждениями из других стран, или планируют это делать.

У большинства современных компаний, предприятий существует планово-экономическое бюро. Его задачи – проектирование и утверждение политики фирмы в отношении экономической и ценовой отрасли в соответствии с действующими регулирующими положениями, формирование финансовой тактики повышения эффективности и прибыли, анализ текущего положения, формулировка перспективных стратегий, контроль за соблюдением персоналом финансово-экономической цели организации. За все вышеперечисленное отвечает начальник планово-экономического-отдела, функции которого – координировать все процессы экономического планирования и реализации целей. Он работает как слаженный механизм, со своей командой – компетентными сотрудниками подразделения.

Корабль без капитана не сможет долго продержаться на волнах, так и любая организация для благополучного существования и получения дохода нуждается в умном и умелом начальнике. Финдиректор – одна из должностей управляющего составом фирмы, его главной обязанностью является удержание в руках ответственности за материальное благополучие. Такого уровня менеджер широко востребован во всех странах мира и в госпредприятиях, и в коммерческих фирмах. Он держит в своих руках финансовые потоки организации, анализирует риск тех или иных вложений, сделок и других шагов, влияющих на капитал фирмы и ее состав, курирует плановый вопрос и действия по распределению и получению финансов, следит за отчетностью. В перечне важности эта должность по смыслу равна вице-президенту, и нередко входит в состав совета директоров. Стать претендентами на должность финансового директора предприятия смогут магистры экономики, закончившие учиться на финансовых факультетах, проработавшие в должности главных бухгалтеров не меньше 2 лет и желающие совершенствовать образование. В большинстве случаев финдиректоры свободно говорят на иностранных языках – английском, немецком. При трудоустройстве приоритетно дополнительное юридическое образование в зависимости от глобальности предприятия. Организация учёбы производится как долгосрочно - вузы и колледжи, так и в рамках не многодневных семинаров и курсов.

При отсутствии должного контроля, результативность деятельности организации может пойти на спад, снижается прибыльность, большие объемы продукции пылятся на складах, из-за плохого товарооборота не хватает средств для закупки сырья на новое производство, устаревает техника, растут долги, с компании уходят активные и перспективные специалисты. Очень часто директор не может увидеть полную картину деятельности предприятия. Это происходит из-за отсутствия синхронизации программ, каждый отдел отвечает за выполнение только своих функций, не обращая внимания на взаимодействующие с ним подразделения. Чтобы устранить эту проблему необходимо разрабатывать меры по увеличению операционной эффективности, которые предполагают комплексный подход оценки уровня производительности. Для их реализации в компании выбирают менеджеров проектов (PM) по повышению операционной эффективности предприятия во главе с руководителем. Руководитель по повышению операционной эффективности влияет на весь производственный процесс, улучшает продуктивность труда и экономит денежные средства организации. Такой универсальный специалист будет востребован в любой сфере, его навыки и практический опыт работы помогают получать достойную зарплату за свою работу.

Экономист-программист – универсальный специалист, который разбирается в закономерностях макро- и микроэкономики, циклах и возможностях экономической системы в самых разных областях, подкован в бухгалтерии и финансах, а кроме этого знает основы программирования, может осуществлять техподдержку, устанавливать и настраивать приложения и бухгалтерское, аналитическое и статистическое ПО, и даже сам разрабатывать уникальное обеспечение для компании. Поле деятельности этого специалиста – техническое обеспечение и поддержка организации, создание систем или ПО для специфических нужд организации в сфере экономики. Экономист-программист организует работу экономистов с технической точки зрения. Чаще всего в организациях есть целый экономический отдел, каждый из его сотрудников ведет свое направление, но каждый из них работает с программами в одной электронной системе. Задача программиста – бесперебойная эффективная работа этой системы и всех сопутствующих элементов. Профессия экономиста существует в любой сфере и отрасли. Востребованность профессионалов-экономистов высокая, но настоящие бриллианты для работодателей – экономисты-программисты. Для любой организации, малой или большой, это находка, и, конечно, сам такой специалист будет получать гораздо больше простого работника отдела экономики.

С каждым годом увеличиваются возможности банков, растет сфера кредитования, формируются новые профессии банковских работников. Одна из них - кредитный консультант – доверенное лицо, помогающее возможным клиентам выбрать подходящую им кредитную программу и оформить заявку на кредит. Фактически, консультант является звеном между заемщиком (физическим лицом) и отделом кредитования банка. Возникает вопрос: разве нельзя обратиться в отдел кредитования сразу, без посредников? Относительно недавно сопровождением займов для населения занимался только сотрудник кредитного отдела. Но - неподготовленному человеку не просто разобраться в разнообразии видов кредитов, процентных ставок, обилии сопроводительных документов. Обращение к кредитному консультанту разгружает инспекторов отдела, клиенты получают быструю, качественную помощь, что существенно уменьшает очереди, нервные затраты, экономит личное время. Есть определенные требования к компетенции консультанта: высшее или среднее образование (финансовое или бухгалтерское), знание инструкций,  руководящих документов по вопросам кредитования, отсутствие судимости, ответственное отношение к делу, владение определенными компьютерными программами, желателен опыт работы в банковской сфере. Хорошо относятся работодатели к возможности и желанию работать сверхурочно,  быстро обучаться, быть коммуникабельным, стрессоустойчивым.