Описание профессии
Для того чтобы о вас услышали и пригласили на хорошую работу, вы размещаете резюме на сайтах поиска работы, сами изучаете понравившиеся вакансии, ежедневно просматриваете электронную почту и ждете телефонных звонков от работодателей. Но и с другой стороны есть специалист, который ищет подходящего соискателя на вакантные должности. Он находит вашу анкету, звонит, и вот вы уже общаетесь с ресечером.
Именно так называют человека, который отбирает кадры и договаривается о встрече с достойным кандидатом. К слову проводить встречу будет уже другой работник, которого называют рекрутером, а компетенция ресечера на этом заканчивается. Ему поступает новое задание и всё по кругу. Профессионал в этой области хорошо знает все сферы деятельности организации, штат работников и на раз может по описанию найти нужного специалиста.
Трудовые обязанности
Обязанности ресечера заключаются в поиске кандидатов на вакансию с определенными навыками. Ему дают поручение подобрать достойных специалистов и назначить им собеседование. Он просматривает резюме, отбирает наиболее соответствующие варианты. Затем может отправить соискателю электронное письмо с подробным описанием условий работы, предложить ему подъехать на интервью и оставляет свои данные для обратной связи, а при наличии контактных телефонов может производить обзвон всех отвечающих требованиям людей, по телефону обсуждать все вопросы и назначать дату и время собеседования. Главной его задачей является найти максимально подходящего по заданным критериям соискателя и договориться с ним о встрече. Логично, что работник должен обладать грамотной устной и письменной речью, уметь заинтересовать соискателя, выгодно презентовать свою организацию и рассказать все плюсы и минусы предлагаемой должности.
Выпускающие вузы
Схожие профессии





