Ресечер

Ресечер
Ресечер
researcher
актуальная профессия
Статистика
14%
14%
16%
14%
14%
14%
14%
  • Описание профессии

  • На каких специальностях учиться

    Профессия ресечер - это начало карьеры кадрового работника. Конечно, руководство и отдел кадров оценят, если на открытую вакансию ресечер приведет к ним грамотного и опытного специалиста, который принесет максимальную прибыль компании. В компетенцию ресечера может входить и дальнейшее сопровождение работника, подписание с ним контракта, оформление всех необходимых документов и знакомство его с сотрудниками и правилами организации. От умения находить достойных соискателей и убеждать их прийти работать именно к ним зависит его зарплата. Получить образование ресечера можно дистанционно онлайн по специальности "Управление персоналом".
  • Трудовые обязанности

    Обязанности ресечера заключаются в поиске кандидатов на вакансию с определенными навыками. Ему дают поручение подобрать достойных специалистов и назначить им собеседование. Он просматривает резюме, отбирает наиболее соответствующие варианты. Затем может отправить соискателю электронное письмо с подробным описанием условий работы, предложить ему подъехать на интервью и оставляет свои данные для обратной связи, а при наличии контактных телефонов может производить обзвон всех отвечающих требованиям людей, по телефону обсуждать все вопросы и назначать дату и время собеседования. Главной его задачей является найти максимально подходящего по заданным критериям соискателя и договориться с ним о встрече. Логично, что работник должен обладать грамотной устной и письменной речью, уметь заинтересовать соискателя, выгодно презентовать свою организацию и рассказать все плюсы и минусы предлагаемой должности.


  • Похожие профессии

    менеджер по обучению, HR-менеджер, консультант по организационной психологии, тренинг-менеджер, начальник сектора тестирования, тренер навыкового обучения, консультант департамента кадрового консалтинга, руководитель службы персонала, бизнес-тренер, фасилитатор

Рейтинг профессии

Общий рейтинг1.2
Востребованность? 50
Оплачиваемость? 60
Конкуренция? 12
Входной барьер? 5
Перспективность? 30

Диапазон зарплат

Средняя з/п500 BYN
Минск:? 350-590 BYN
Гомель:? 360-450 BYN
Гродно:? 350-600 BYN
Витебск:? 400-500 BYN
Могилев:? 400-550 BYN
Брест:? 350-500 BYN