Руководитель департамента детско-юношеского спорта

Главная

Профессии

Государственный сектор

Руководитель департамента детско-юношеского спорта
Средняя з/п: 1000 BYN

Описание профессии

Диапазон зарплат
Минск: 500-1400 BYN
Гомель: 450-900 BYN
Гродно: 450-800 BYN
Витебск: 400-900 BYN
Могилев: 400-950 BYN
Брест: 450-900 BYN
Рейтинг профессии
Востребованность 30
Оплачиваемость 50
Конкуренция 15
Входной барьер 20
Перспективность 50

Дети – наше будущее и в наших интересах вырастить здоровое поколение. Ни для кого не секрет, что малышам необходимы постоянные занятия спортом для физического и умственного развития. Родители должны прививать любовь к физическим упражнениям еще с раннего детства. На помощь родителям приходят образовательные учреждения, в которых на должном уровне присутствует физкультурная подготовка в различных её проявлениях, как уроки физической культуры, секции по разным видам спорта и культурно-массовые мероприятия. Мы общими силами помогаем вырастить спортсменов, которые будут достойно представлять нашу страну на олимпиадах. В реализации программы по участию каждого ребенка в физкультурной деятельности большую роль играет Департамент детско-юношеского спорта.

Менеджмент в спорте - относительно новое направление. На протяжении длительного периода компетенции менеджера выполняли тренера и инструкторы, которые не обладали необходимыми знаниями управления персоналом. Это приводило к отсутствию организации в спортивной сфере и низкой заинтересованностью её развития.

Трудовые обязанности

Обязанности руководителя департамента:

  • управляет персоналом и контролирует качественное выполнение сотрудниками своих функций;
  • проводит проверку выполнения основных задач, проверяет сроки их исполнения;
  • принимает важные решения по всем подразделениям, которые находятся в подчинении;
  • занимается разработкой мероприятий для привлечения детей и молодежи к участию в спортивных мероприятиях;
  • рассматривает вопросы развития спортивной инфраструктуры;
  • участвует в разработке и вводе в эксплуатацию новых детских площадок.

Выпускающие вузы

Схожие профессии

Торговый инспектор
Торговый инспектор
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 425 BYN
Торговый инспектор – это специалист, который контролирует правильность деятельности магазинов, торговых точек в соответствии с законом и нормами. Специалист должен знать о том, как с законодательной точки зрения должна выглядеть торговля: виды стандартов и норм, регламентирующих предпринимательскую коммерческую деятельность, правила обращения с потребителями, виды используемого в магазинах или на рынке оборудования и то, как его использовать, методы оценки эффективности использования торговых площадей, принципы контроля качества товаров и виды сертификатов товаров и продуктов. Белорусские порталы по профессиональному поиску (belmeta, hh, jobs.tut.by) не находят ни одной вакансии по запросу «торговый инспектор» в стране, специальность сегодня или не востребована, или рынок перенасыщен. Но многим предприятиям нужны товароведы – смежная специальность, требующая такого же образования и навыков. В любом случае, представителю профессии будет не сложно найти хорошее место в маркетинге и торговле, учитывая специфические и обширные знания в этой области.
Рейтинг:
Милиционер
Милиционер
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 1217 BYN
В любом городке, местечке, поселке без организованного правопорядка непременно начался бы хаос. Правонарушения, несоблюдения действующего законодательства, преступления – с этими негативными явлениями в современном обществе призвана бороться профессия полицейского. Полицейский – человек, который при поддержке государства занимается обеспечением порядка в гражданском обществе, охраной здоровья людей, их собственности. При этом он защищает и законопослушных граждан, и преступников, когда они находятся под стражей. При этом одно из важнейших направлений полиции – предупреждать правонарушения, а в случае их совершения проводить задержание нарушителей, привозить его в участок, составлять акт ареста. Эта позиция значится в штатном расписании служб безопасности, райотделах органов внутренних дел, управления и министерстве МВД. Преимущества профессии – хорошая зарплата, обеспечение спецтехникой, защитными средствами, оборудованием, одеждой, экипировкой,  ранний выход на пенсию, большое количество социальных льгот и привилегий, а также перспективная карьера. Но есть и минусы – подверженность риску, опасностям, ночные смены.
Рейтинг:
актуальная профессия
Специалист в области некоммерческого сектора
Специалист в области некоммерческого сектора
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 500 BYN
Для того чтобы понять, чем занимается специалист в области некоммерческого сектора (НКС), необходимо разобраться, что представляет собой этот сектор и какие цели преследует. Третий сектор (как его часто называют политики и бизнесмены) также входит в экономику и политику всех современных стран. Впервые о нем заговорили в 70-х годах прошлого века, когда была создана организация для уравновешивания влияния противоположных игроков на рынке - государства и частного бизнеса. В Беларуси осуществляют свою деятельность сотни негосударственных некоммерческих структур. Среди них можно выделить 4 основных формы: • гражданские общества; • фонды по благотворительности; • сообщества духовной отрасли (церкви); • общественные объединения. Организации в НКС не подвержены воздействиям со стороны власти и действуют с целью помощи в разных сферах жизнедеятельности. Основополагающей причиной деятельности является не получение прибыли, а желание помочь. Доходы в этом секторе возможны, но они не тратятся между членами, а инвестируются в улучшение материально-технической базы и другие важные составляющие. Где могут работать специалисты в области некоммерческого сектора? Во всех организационно-структурных субъектах, действующих для принесения пользы обществу, экологии - соцуслуги, охрана окружающей среды, антивоенное движение, охрана и благоустройство объектов культурного и исторического наследия, спорт и т.д. К самым влиятельным НКО в Республике Беларусь относятся Белорусский детский хоспис, ассоциация некоммерческих организаций по противодействию эпидемии ВИЧ/СПИД «БелСеть антиСПИД», Центр социальных инноваций, Белорусский Республиканский союз молодежи и т.д. По статистике, около 17% граждан страны состоят в тех или иных объединениях.
Рейтинг:
Актуальная профессия
Сотрудник службы контроля качества
Сотрудник службы контроля качества
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 1000 BYN
Во многих сферах контролю качества придается особое значение. Под наибольшим вниманием – сфера услуг по предоставлению питания. Самые строгие требования применяются к ресторанам, из-за их высокого обслуживающего потенциала. Ввиду этого появилась профессия сотрудника службы контроля качества, или, говоря простым языком, технолога общественного питания. Данный сотрудник может быть включен в штатное расписание самого ресторанного заведения, кафе, бара, столовой и т.д., а может трудиться в составе контролирующих органов – ревизоров, которые оценивают уровень готовки, хранения, обработки пищевой продукции. Эта сфера важна, поскольку от честности и добросовестности собственников ресторанного бизнеса и их подчиненных напрямую зависит здоровье и жизнь людей – их клиентов. Технологический специалист в сфере общественного питания разрабатывает, производит и контролирует качественность кулинарий и кондитерских в заведениях, где готовят еду. В его компетенции – определить вкус продукта или готового блюда, безопасность его хранения и способов приготовления, и дать этому оценку. В его руках – престиж учреждения.
Рейтинг:
Кадровый аудитор
Кадровый аудитор
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 550 BYN
Кадровый аудит - это тщательная и всесторонняя проверка делопроизводства в отношении сотрудников компании. В частности, проверка правильности ведения личных дел. Время от времени такие проверки необходимы любой организации. В случае если штат едва превышает 50 человек, операция может проводиться руководителем, так как трудовое законодательство ему хорошо знакомо. На крайний случай есть HR-менеджер. Но если сотрудников несколько тысяч, без помощи специалиста из консалтингового агентства не обойтись. Кадровый аудит в организации проводится внешним или внутренним сотрудником. В первом случае нанимается профессионал из сторонней фирмы, а во втором - собирается специальная комиссия из своих работников. Профессионал с опытом способен обнаружить абсолютно все риски, которые могут привлечь внимание проверяющих лиц. Он составит грамотный отчёт с указанием вида нарушения нормативных актов, всех возможных санкций по этому поводу, дельных советов по исправлению. Зарплату аудитор запросит высокую, но не выше грозящих штрафов. Своевременный анализ документооборота позволит избежать спорных и конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений.
Рейтинг:
Оплата обучения ММА MasterCard
Оплата обучения ММА Белкарт
Оплата обучения ММА платежной системой Assist
Верифицированный платеж VISA
Оплата обучения ММА VISA
Оплата обучения системой Расчёт
Оплата обучения системой Расчёт