Дистанционное обучение Специалист службы управления персоналом органов государственного управления

Тест на профессию

Рейтинг пользователей:

Специалист службы управления персоналом органов государственного управления

Specialist of the personnel management service of the government

Актуальная профессия

Специалист службы управления персоналом органов государственного управления

На каких специальностях учиться

Бакалавриат

Магистратура

Где учиться

Московский институт психоанализа

Московский институт психоанализа - уникальное учебные заведение, подготавливающее специалистов психоаналитического профиля по высоким мировым стандартам

Где учиться

Тульский государственный университет

Тульский государственный университет – высшее учебное заведение, которое существует уже 88 лет, с 2017 года имеет статус опорного вуза

Где учиться

Тольяттинский государственный университет

Тольяттинский государственный университет – это крупный образовательный центр, который включает в себя 11 институтов, обучающих порядка двенадцати тысяч студентов

Где учиться

Московский международный университет

ММУ – один из топовых некоммерческих вузов, который дает возможность получать образование самого высокого качества, соответствующее международным стандартам

Где учиться

Белорусский национальный технический университет

БНТУ является базовой организацией государств-участников Содружества Независимых Государств по высшему техническому образованию

Где учиться

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники – лидирующий вуз Зауралья по подготовке специалистов в области информационных технологий, радиоинженерии и универсальных профилей.

Где учиться

Московская международная академия

Московская международная академия существует с 1996 года и является лидером в обеспечении качественного гуманитарно-экономического образования

Описание профессии

Совсем недавно должность специалиста службы управления персоналом органов государственного управления в народе называлась совсем по-другому – кадровик. И функции, на нее возлагаемые, сводились к делопроизводству: оформить нового сотрудника на работу, сделать запись об увольнении, уходе на пенсию, подготовить необходимый приказ. Но теперь все изменилось – такого специалиста можно назвать компетентным управленцем, потому что обязанности службы управления персоналом на сегодня гораздо шире.
Трудовые обязанности

Профессиональный сотрудник HR выполняет следующие обязанности:
- занимается подбором персонала, заключает договор и проясняет вопросы, связанные с зарплатой;
- для более легкого вливания в уже существующий коллектив следит за адаптацией новых сотрудников, а также проводит мероприятия по командообразованию (выездные, корпоративные встречи, регулярные тренинги);
- прогнозирует необходимость в кадрах в ближайшей перспективе, доносит эту информацию до вышестоящего руководителя и предпринимает меры для формирования кадрового резерва;
- отвечает за поддержание психологического климата, помогает в решении ситуативных проблем;
- выявляет потенциал сотрудников, следит за их квалификацией и создает условия для ее повышения или даже переподготовки, что позволяет в целом заниматься управлением каждой карьерой в коллективе;
- определяет форму нематериальных поощрений, может влиять на денежные премии, если руководитель организации допускает это в своей политике управления;
- оценивает экономическую целесообразность труда, его эффективность.

В компетенции специалиста службы управления персоналом брать на себя роль центрального элемента в цепочке, на одном конце которой администрация, а на другом – работники, мнение которых должно учитываться, если организация настроена на достижение положительного результата.