Специалист службы управления персоналом органов государственного управления

Главная

Профессии

Государственный сектор

Специалист службы управления персоналом органов государственного управления
Средняя з/п: 1133 BYN

Описание профессии

Совсем недавно должность специалиста службы управления персоналом органов государственного управления в народе называлась совсем по-другому – кадровик. И функции, на нее возлагаемые, сводились к делопроизводству: оформить нового сотрудника на работу, сделать запись об увольнении, уходе на пенсию, подготовить необходимый приказ. Но теперь все изменилось – такого специалиста можно назвать компетентным управленцем, потому что обязанности службы управления персоналом на сегодня гораздо шире.

Трудовые обязанности

Профессиональный сотрудник HR выполняет следующие обязанности:

- занимается подбором персонала, заключает договор и проясняет вопросы, связанные с зарплатой;
- для более легкого вливания в уже существующий коллектив следит за адаптацией новых сотрудников, а также проводит мероприятия по командообразованию (выездные, корпоративные встречи, регулярные тренинги);
- прогнозирует необходимость в кадрах в ближайшей перспективе, доносит эту информацию до вышестоящего руководителя и предпринимает меры для формирования кадрового резерва;
- отвечает за поддержание психологического климата, помогает в решении ситуативных проблем;
- выявляет потенциал сотрудников, следит за их квалификацией и создает условия для ее повышения или даже переподготовки, что позволяет в целом заниматься управлением каждой карьерой в коллективе;
- определяет форму нематериальных поощрений, может влиять на денежные премии, если руководитель организации допускает это в своей политике управления;
- оценивает экономическую целесообразность труда, его эффективность.

В компетенции специалиста службы управления персоналом брать на себя роль центрального элемента в цепочке, на одном конце которой администрация, а на другом – работники, мнение которых должно учитываться, если организация настроена на достижение положительного результата.

Выпускающие вузы

Полезные материалы

Схожие профессии

Пожарный
Пожарный
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 713 BYN
  Пожарный – опасная профессия, которая предполагает риски и опасные условия. От грамотных и слаженных действий профессионалов во многом зависит жизнь и здоровье людей, сохранность строительных объектов и имущества. Основная цель сотрудника отдела по борьбе с чрезвычайными ситуациями спасти пострадавших и потушить возгорание, добившись при этом минимальных потерь. Представители этой специализации несут службу в государственных, областных и районных подразделениях МЧС, в частных, ведомственных организациях по пожарной охране, преподают в университетах, работают в контролирующих и профилактических органах. Настоящий огнеборец должен обладать отвагой, стрессоустойчивостью, быстрой реакцией, развитыми физическими способностями и выносливостью, умением работать в команде. На практике ему пригодятся профильные знания в области пожаротушения, а также нормы соблюдение охраны труда и доврачебной помощи. Преимущества профессии спасатель – востребованность, всеобщее уважение, а также зарплата, которая в 2017 году была высокой. Есть перспективы и для карьеры – из рядового бойца подразделения можно вырасти до начальника, или же работать в министерстве. Из минусов; тяжелый график, стрессы, вредные, рискованные условия труда, высокие требования к медицинскому состоянию.
Рейтинг:
актуальная профессия
Специалист кадрового агентства
Специалист кадрового агентства
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 500 BYN
Ежедневно на рынке труда появляются новые профессии. Как сориентироваться и найти тех людей, которые смогут работать наиболее эффективно? На помощь работодателям приходят профессионалы: специалисты кадровых агентств. Рекрутер, менеджер кадрового агентства – это профессионал с высшим образованием, посредник между работодателем и соискателем, выполняющий подбор персонала. Ключевыми навыками такого сотрудника являются коммуникабельность, знание психологии, аналитическое мышление. По данным исследовательского центра портала Superjob.ru, менеджер по кадрам является одной из самых востребованных профессий (26% всех вакансий) в сфере HR (human resourcing – кадровые ресурсы). При этом количество предложений на эту должность за прошлый год возросло в 2 раза, тогда как число резюме увеличилось только на 7%. В Беларуси также профессиональные рекрутеры крайне востребованы. Так на сайте jobs.tut.by предлагается более 100 таких вакансий с зарплатой от 800 бел. рублей и выше.
Рейтинг:
Кадровый аудитор
Кадровый аудитор
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 550 BYN
Кадровый аудит - это тщательная и всесторонняя проверка делопроизводства в отношении сотрудников компании. В частности, проверка правильности ведения личных дел. Время от времени такие проверки необходимы любой организации. В случае если штат едва превышает 50 человек, операция может проводиться руководителем, так как трудовое законодательство ему хорошо знакомо. На крайний случай есть HR-менеджер. Но если сотрудников несколько тысяч, без помощи специалиста из консалтингового агентства не обойтись. Кадровый аудит в организации проводится внешним или внутренним сотрудником. В первом случае нанимается профессионал из сторонней фирмы, а во втором - собирается специальная комиссия из своих работников. Профессионал с опытом способен обнаружить абсолютно все риски, которые могут привлечь внимание проверяющих лиц. Он составит грамотный отчёт с указанием вида нарушения нормативных актов, всех возможных санкций по этому поводу, дельных советов по исправлению. Зарплату аудитор запросит высокую, но не выше грозящих штрафов. Своевременный анализ документооборота позволит избежать спорных и конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений.
Рейтинг:
Налоговый инспектор
Налоговый инспектор
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 617 BYN
Налоговый инспектор – это государственная должность, которая связана с контролем и надзором. Работа управляется соответствующим Министерством и состоит в сборе денежных средств с граждан и организаций для поступления в бюджет. Налоговый инспектор и налоговый консультант обучение проходят по одной программе, но знания их применяются в разных направлениях. В компетенции второго скорее посредничество, чем контроль. Он помогает организации разъяснить требования, заложенные в законах, составить отчетность и, в целом, способен полностью заменить бухгалтера благодаря обширности знаний и навыков. Это перспективное, востребованное направление для построения карьеры, потому что с 19 сентября 2017 года специальным Указом налоговое консультирование считается отдельным, самостоятельным видом деятельности, приравненной к предпринимательской. Каждому такому специалисту, отработавшему не менее трех лет после вуза, сперва необходимо сдать квалификационный экзамен, после которого выдается аттестат, разрешающий консультирование клиентов. Еще недавно зарплаты в этой сфере назывались едва ли не самыми маленькими по стране, однако, такое внимание государства к расширению функций налоговиков повысило ожидания и на достойную оплату их нелегкого труда.
Рейтинг:
Актуальная профессия
Сотрудник службы контроля качества
Сотрудник службы контроля качества
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 1000 BYN
Во многих сферах контролю качества придается особое значение. Под наибольшим вниманием – сфера услуг по предоставлению питания. Самые строгие требования применяются к ресторанам, из-за их высокого обслуживающего потенциала. Ввиду этого появилась профессия сотрудника службы контроля качества, или, говоря простым языком, технолога общественного питания. Данный сотрудник может быть включен в штатное расписание самого ресторанного заведения, кафе, бара, столовой и т.д., а может трудиться в составе контролирующих органов – ревизоров, которые оценивают уровень готовки, хранения, обработки пищевой продукции. Эта сфера важна, поскольку от честности и добросовестности собственников ресторанного бизнеса и их подчиненных напрямую зависит здоровье и жизнь людей – их клиентов. Технологический специалист в сфере общественного питания разрабатывает, производит и контролирует качественность кулинарий и кондитерских в заведениях, где готовят еду. В его компетенции – определить вкус продукта или готового блюда, безопасность его хранения и способов приготовления, и дать этому оценку. В его руках – престиж учреждения.
Рейтинг:
Торговый инспектор
Торговый инспектор
Категория: Государственный сектор Средняя з/п: 425 BYN
Торговый инспектор – это специалист, который контролирует правильность деятельности магазинов, торговых точек в соответствии с законом и нормами. Специалист должен знать о том, как с законодательной точки зрения должна выглядеть торговля: виды стандартов и норм, регламентирующих предпринимательскую коммерческую деятельность, правила обращения с потребителями, виды используемого в магазинах или на рынке оборудования и то, как его использовать, методы оценки эффективности использования торговых площадей, принципы контроля качества товаров и виды сертификатов товаров и продуктов. Белорусские порталы по профессиональному поиску (belmeta, hh, jobs.tut.by) не находят ни одной вакансии по запросу «торговый инспектор» в стране, специальность сегодня или не востребована, или рынок перенасыщен. Но многим предприятиям нужны товароведы – смежная специальность, требующая такого же образования и навыков. В любом случае, представителю профессии будет не сложно найти хорошее место в маркетинге и торговле, учитывая специфические и обширные знания в этой области.
Рейтинг:
Оплата обучения ММА MasterCard
Оплата обучения ММА Белкарт
Оплата обучения ММА платежной системой Assist
Верифицированный платеж VISA
Оплата обучения ММА VISA
Оплата обучения системой Расчёт
Оплата обучения системой Расчёт