Менеджер по развитию территории

Главная

Профессии

Строительство

Менеджер по развитию территории
Менеджер по развитию территории
Менеджер по развитию территории
Area Development Manager
Актуальная профессия
Статистика
40%

Не относится к данной сфере

Не относится к данной сфере

40%

Не относится к данной сфере

Не относится к данной сфере

20%
  • Описание профессии

  • На каких специальностях учиться

    Менеджер по развитию делает территорию привлекательной для инвестиций со стороны малого и среднего бизнеса и стремится к повышению благоустройства и благосостояния земли. Безопасность и уменьшение коррупционных мероприятий являются следствиями успешной деятельности такого специалиста. Менеджеру данного профиля необходимо получить высшее образование в вузе для качественного и эффективного выполнения своей работы.

    Благодаря навыкам, полученным посредством дистанционного обучения в ММУ или ТулГУ по специальности «Менеджмент организации», вы сможете претендовать на стабильный карьерный рост и высокую зарплату сообразно усилиям по развитию социально-экономических характеристик вверенной вам городской или частной территории. Востребованность данной профессии объясняется прогрессирующим изменением функции территорий, которые после прекращения своей основной деятельности в большом количестве остаются неразработанными.
  • Трудовые обязанности

    Компетенцией, достаточной для управлением этой работой, обладает менеджер по развитию территории. В его должностные обязанности входит широкий спектр задач, он:


    • создает и корректирует проекты и концепции комплексного развития территорий;
    • разрабатывает стратегию улучшения транспортного сообщения на территории;
    • прогнозирует темпы и динамику развития вверенного ему участка;
    • реализует мероприятия, направленные на развитие участка и дистрибуцию торговых площадей на нем;
    • налаживает отношения с настоящими и потенциальными клиентами;
    • предоставляет открытую и полную информацию о доступных площадях потенциальным клиентам;
    • организует систему локальной отчетности;
    • осуществляет кадровую политику и выполняет контролирующую функцию.

Рейтинг профессии

Общий рейтинг4.1
Востребованность? 49
Оплачиваемость? 40
Конкуренция? 27
Входной барьер? 30
Перспективность? 55

Диапазон зарплат

Средняя з/п783 BYN
Минск:? 600-1000 BYN
Гомель:? 460-800 BYN
Гродно:? 360-600 BYN
Витебск:? 350-700 BYN
Могилев:? 600-800 BYN
Брест:? 500-800 BYN