Описание профессии
Специалист службы социальной защиты населения задействован в системе работы политики государства. Его благородный труд – в поддержке людей, по тем или иным причинам оказавшихся в безвыходной ситуации. Охват видов такой помощи огромен и включает не только категории, которые заведомо находятся в сложном положении: пенсионеров, инвалидов, ветеранов, сирот, семей (в которых только один родитель, многодетных). Одинокие люди, те, кто обратился по запросу, многие другие – каждое обращение тщательно рассматривается и исполняется в соответствии с заранее установленной программой.
Трудовые обязанности
Обязанности соцзащиты, представляемой в лице специалиста, сводятся к следующему алгоритму:
- выявить на подконтрольной территории нуждающихся (отдельные граждане, семьи);- внести информацию в банк данных;
- в каждом конкретном случае выяснить причины неблагополучия;
- определить характер помощи, ее объем в установленной форме, а также посодействовать в ее предоставлении.
При этом помощь не обязательно должна быть материальной. Соцработники консультируют, ориентируют обратившихся в списке организаций, ответственных за помощь, да и просто выслушивают, ведь за каждым запросом стоит своя история. Поэтому для компетентного специалиста важны такие навыки, как душевная чуткость, способность к эмпатии, гуманность, понимание самой сути помощи – она должна быть адресной и обязательно выполняться в комплексе с другими мерами по созданию безбарьерной среды для всех граждан. Также она не должна быть разовой, ведь проявить хотя бы интерес к дальнейшей судьбе обратившегося немаловажно для профилактики повторения сложной ситуации в будущем.
Чтобы понять, как устроиться на работу в социальную службу, сперва нужно определить, к какой сфере деятельности у будущего выпускника лежит душа, ведь подчас карьерный путь начинается со смежной специальности: педагог, психолог, социолог, соцпедагог и даже инспектор по делам несовершеннолетних. Все эти должности помогают обучиться социальной защите на примере работы с какой-то конкретной категорией граждан: юные правонарушители, дети-сироты, семьи, находящие в опасном положении.
Выпускающие вузы
Схожие профессии
Актуальная профессия
Специалист службы занятости
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 858 BYN
Рейтинг: 3.4 / 5
Сегодня на рынке труда много различных предложений. Однако не все владеют этой информацией и не все умеют ей пользоваться. Помочь сориентироваться и найти нужную работу помогают специалисты службы занятости.
Служба занятости (СЗ) играет важную роль в регулировании рынка труда страны, помогает с трудоустройством, переподготовкой специалистов, оказывает помощь безработным. Анализ документации о состоянии рынка труда, учет наличия свободных рабочих мест, регистрация клиентов на бирже, - всё это и многое другое входит в компетенцию специалиста СЗ.
актуальная профессия
Сотрудник министерства спорта
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 800 BYN
Рейтинг: 2.1 / 5
Республика Беларусь всегда считалась спортивной страной. На профессиональном уровне у нас развивается более ста различных видов спорта. Беларусь входит в число сильнейших команд, участвующих в Олимпийских играх. В республике приняты документы, координирующие деятельность государства по продвижению направления физической культуры и спорта, подготовке спортсменов для участия в чемпионатах. Министерство спорта контролирует деятельность организаций физической культуры, проверяет выполнение ими своих функциональных обязанностей, поддержание клубов в работоспособном состоянии. Важным направлением формирования спортивной ориентированности является заинтересованность и вовлеченность в спорте детей и молодежи.
Работники Министерства решают вопросы совершенствования уровня физической культуры и поддержки здорового образа жизни среди населения.
Благодаря их навыкам управления и сплоченной работе во всех направлениях, мы можем с достоинством представить своё государство на республиканских и международных соревнованиях. Работа в Министерстве спорта престижная и высокооплачиваемая. Кроме этого она предполагает общение с большим количеством интересных и успешных людей, что помогает саморазвитию и представляет перспективы карьерного роста.
актуальная профессия
Специалист кадрового агентства
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 500 BYN
Рейтинг: 2.1 / 5
Ежедневно на рынке труда появляются новые профессии. Как сориентироваться и найти тех людей, которые смогут работать наиболее эффективно? На помощь работодателям приходят профессионалы: специалисты кадровых агентств.
Рекрутер, менеджер кадрового агентства – это профессионал с высшим образованием, посредник между работодателем и соискателем, выполняющий подбор персонала. Ключевыми навыками такого сотрудника являются коммуникабельность, знание психологии, аналитическое мышление.
По данным исследовательского центра портала Superjob.ru, менеджер по кадрам является одной из самых востребованных профессий (26% всех вакансий) в сфере HR (human resourcing – кадровые ресурсы). При этом количество предложений на эту должность за прошлый год возросло в 2 раза, тогда как число резюме увеличилось только на 7%. В Беларуси также профессиональные рекрутеры крайне востребованы. Так на сайте jobs.tut.by предлагается более 100 таких вакансий с зарплатой от 800 бел. рублей и выше.
актуальная профессия
Менеджер проектов государственно-частного партнерства
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 750 BYN
Рейтинг: 2.3 / 5
Чтобы разобраться с функционалом менеджера проектов государственно-частного партнерства, нужно понять, что собой представляет ГЧП в Беларуси. Это форма долговременного (более 10 лет) взаимодействия государства и бизнесменов, которая способствует эффективному осуществлению социально значимых проектов, благодаря нововведениям, технологиям и денежным средствам бизнес-среды. Преимущественно эта модель используется в социнфраструктуре, образовании, транспорте, жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, энергетике, спорте и туризме, культуре, религии и многом другом.
Этот механизм создавался с целью совершенствования инфраструктуры, привлечения дополнительного капитала, внедрение инноваций, получения современного опыта и совершенствования управленческой системы, увеличения рабочих мест, ликвидации страха частных фирм перед политическими структурами и действующим законодательством.
Другими словами, органы власти и представители бизнес-сообщества консолидируют свои возможности и капитал ради реализации общественно актуальных соцпроектов. А в обязанности менеджера проектов входит их координирование, управление, он способствует воплощению планов, “написанных на бумаге”, в жизнь.
редкая профессия
Аналитик в органах государственной власти
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 750 BYN
Рейтинг: 2.7 / 5
Аналитик – это специалист, владеющий методами анализа и использующий их для оценки состояния конкретной сферы деятельности. Результат его деятельности – прогнозы развития событий в этом секторе и разработка рекомендаций. Его труд востребован во многих сферах: научно-исследовательской, медицинской, экономической, а также в государственных структурах.
Его задача заключается в сборе различных данных (в частности, цифровых), их анализ и последующая грамотная трактовка. По сути, он должен изучить структуру компании или отрасли, найти ее проблемы и предложить оптимальные способы их разрешения. В зависимости от целей, которых он хочет добиться, используются разные аналитические методы.
Это очень престижная и востребованная профессия с возможностью построения карьеры, в том числе за рубежом. Работа творческая, требует аккуратности, внимательности к мелочам, умения работать в команде и знания английского языка. Также требуется хорошо развитое логическое мышление, способность брать на себя ответственность, умение доступно излагать свои мысли и желание развиваться. Последнее особо важно, если кандидат планирует расти и подниматься по карьерной лестнице. Зарплата зависит от опыта и уровня развития профессиональных навыков кандидата.
актуальная профессия
Руководитель отдела управления имуществом
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 1000 BYN
Рейтинг: 2.3 / 5
Для того чтобы координировать все имущественные процессы в компании, создается отдел управления имуществом, в функции которого входит решение всех вопросов, которые связаны с объектами гражданских и имущественных прав (вещи, денежные средства и т.д.), интеллектуальной собственности и т.д. Это - земля, оборудование, помещения, дочерние предприятия, производимые товары и услуги, акционерные бумаги, важные документы, техпаспорта и отчеты по инвентаризации, кадастровые планы и многое другое.
Все, что находится в собственности фирмы, должно находиться под постоянным контролем во избежание порчи, краж, поломок, для своевременной замены, ремонта, продажи и т.д.
Руководит этим подразделением начальник отдела по управлению имуществом. Такая функциональная позиция существует в штатном расписании крупных корпораций, заводов, служб и структурных организациях, которым для ведения этого направления нужны дополнительные квалифицированные сотрудники.
Для успешной карьеры на этой должности необходимо знать основы экономики, менеджмента, финансов, строительства и других важных отраслей, а также иметь аналитические способности, стрессоустойчивость, уметь работать с большим количеством информации.
.jpg "Оплата обучения системой Расчёт")