Практическая психология

Специальность «Управление персоналом» в одном из лучших психологических институтов Москвы дает возможность научиться формировать качественный штат, который эффективно выполняет свои функции, и правильно организовывать работу с ним. Во всех крупных компаниях есть HR-отдел, который управляет трудовыми ресурсами, оптимизируя возможности персонала в соответствии с целями, стратегиями и условиями развития компании. В область деятельности HR входит список функций, которые обычно описывают тремя словами «привлечь, вовлечь и удержать». Это поиск и приспособление штатных сотрудников, коммуникация и внутренняя работа (обеспечение, оценка эффективности, решение организационных вопросов, коммуникация, оплата), стратегическое воздействие. Работа с людьми всегда требует знания психологии личности, умения разбираться в людях и идеальных коммуникативных способностей. МИП обеспечивает такую подготовку высокого уровня. Количество техник и методик работы с штатом компании на любом уровне требует специальных знаний, которые может обеспечить только вуз.

Магистратур «Прикладной психоанализ и психоаналитическое консультирование» готовит психодиагностов, психоаналитиков и психотерапевтов, владеющих современным психоаналитическим методом и способных его применять в работе с клиентами. Он учит: исследовать внутренний мир человека; находить способы разрешения конфликтов личности; использовать прогрессивные инструменты и техники; прорабатывать скрытые конфликты на бессознательном уровне; выявлять психологические травмы и лечить их; разрабатывать эффективные программы и тренинги. Магистры получают знания, позволяющие проводить групповую работу, индивидуальное консультирование; взаимодействовать с разными категориями клиентов – взрослыми людьми и подростками, семьями, представителями разных профессий. Дистанционное обучение в институте помогает учиться у лучших преподавателей; дает пропуск в частную практику психоаналитического консультирования.

Все талантливые специалисты стремятся устроиться на работу в современные и успешные предприятия, показателем и одновременно огромным достоинством которых является правильная политика по отношению к сотрудникам, которой обучают в магистратуре ММА «Управление человеческими ресурсами». Представители направления обеспечивают здоровую рабочую обстановку, мотивируют специалистов, создают продуктивные коллективы, в которых каждый сотрудник выполняет ту часть проекта, в которой является профессионалом, и в итоге компания становится стабильной и успешной. Если ранее представители профессии были редкостью, то сегодня они обязательны в штате большинства крупных компаний. Магистерское образование обеспечивает глубокое изучение профильных дисциплин, знакомство с новейшими научными наработками и актуальной мировой практикой, что, в свою очередь, позволяет не только дорасти до уровня эксперта на своей должности, но и заняться преподавательской и исследовательской деятельностью в области. Академия разработала для магистрантов дистанционную программу обучения специальности.

Функции психолога отчасти выполняет каждый из нас, анализируя поведение коллег, детей или супругов. Сделанные выводы мы используем для налаживания отношений, сглаживания конфликтов или создания благоприятного семейного климата. И это естественная и весьма важная часть нашего социального опыта. Поэтому нетрудно представить, насколько значимую роль способны сыграть в личной и профессиональной сфере квалифицированные психологи. Они сохраняют семьи, решают проблемы отцов и детей, помогают найти себя в карьерном вопросе. Это по-настоящему благородное ремесло. В подобной профессии нужны гибкое мышление, склонность к анализу и умение располагать к себе. Магистратура по «Консультативной психологии» позволит стать квалифицированным специалистом с актуальными знаниями и практическим опытом. Дистанционное образование в Московском институте психоанализа открывает двери в мир частной практики психологического консультирования и научно-исследовательской работы.

Во всем мире ежегодно увеличивается количество детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), нуждающихся в особых условиях обучения, воспитания и развития, которые могут обеспечить только специально подготовленные профессионалы. Востребованность специалистов в данной области очень велика, и на данный момент  медицинские учреждения, и учреждения социальной помощи населению, и дошкольные, и школьные учреждения нуждаются в профессионалах.