Московский международный университет

Управление персоналом организации

Главная

Вузы

Московский международный университет

Управление персоналом организации
Код специальности: 38.03.02
Оставить заявку Подобрать вуз
Стоимость за год
В российских рублях: 39 600 RUB
В белорусских рублях: 1 313 BYN
В долларах США: 497 USD
Срок обучения
На базе школы (11 классов): 4,5 года
На базе СПО: 3,5 года
На базе высшего: 3,5 года
Испытания
Тип испытания: онлайн-тестирование
Русский язык: 36 баллов Математика: 27 баллов Обществознание: 42 балла
О специальности
Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий
Квалификация: бакалавр
Группа направлений: Менеджмент

Описание специальности

Управлять финансами, технологиями, огромными машинами – легко, если сравнить с управлением людьми. Персонал организации – это самый главный и самый сложный объект менеджмента любого предприятия. Да, в основном, потому что у людей есть разум, свобода личности, желания и другие недостатки.

Современное общество переориентировалось с концепции о том, что коллектив – это механизм, который состоит из безличных винтиков и должен работать как часы, при этом не важно, кто эти винтики, что они думают, что для них важно и т.д., на концепцию о значимости личности сотрудника. В идеале, задача в том, чтобы использовать человечность кадрового ресурса на пользу, исходить из того, что личность – не помеха, а возможность. Если построить стратегию управления персоналом исходя из признания значимости человека как индивидуальности, можно добиться гораздо более высоких результатов, чем в противоположном случае, когда человек рассматривается с точки зрения его физических возможностей выполнять фиксированный объем работы за восьмичасовой рабочий день.

HR отдел предприятий – это то место, где создается идеальный работник с человеческой точки зрения и идеальная работа для этого сотрудника.

Главная задача HR – привлечь, вовлечь и удержать подходящего сотрудника. В крупных или ИТ компаниях всегда есть отдел управления человеческими ресурсами, который занимается наймом, адаптацией, мотивацией, распределением и оценкой сотрудников. Но существуют и консалтинговые агентства, который предоставляют услуги по менеджменту для компаний, которым нет смысла создавать собственный отдел HR. Иногда встречаются фрилансеры этой сферы, это чаще всего люди, которые работали в крупных фирмах, но по каким-то причинам решили оказывать услуги индивидуально: такие «наемники» могут, как помочь получить работу (подготовить к собеседованию, сопровождать до найма), так и решать отдельные кадровые проблемы компаний.

Получить высшее образование в управлении персоналом организации дистанционно можно в Московском международном университете.

Кем работать

Где работать

  • отделы кадров предприятий и организаций
  • органы государственного и муниципального управления
  • биржи труда
  • кадровые агентства
  • службы занятости
  • органы государственного и муниципального управления

Изучаниемые дисциплины

  • управление персоналом
  • организацию
  • современные технологии и методы управления
  • психология труда
  • организацию
  • кадровый документооборот
  • этику деловых отношений
  • трудовое законодательство
  • отбор и найм персонала
  • проведение оценки и аттестации персонала
  • мотивацию персонала
  • регулирование социально-трудовых отношений
  • нормирование труда и заработной платы персонала
  • основы стратегического управления трудовыми ресурсами
  • бюджетирование затрат на персонал
  • ведение кадрового и общего делопроизводства

Отзывы

Лена Прялова
Лена Прялова
Рекрутер
Народ! Это отличный вуз и отличная специальность! Я – рекрутер, охотник за головами, дарю людям радость, правильно соединяя людей и профессии) Когда поступал, о таких перспективах не задумывался, просто образование по профилю «управление персоналом организации» в моем понимании автоматически вело к карьерному росту, а получилось, что меня еще взяли на работу те, кто организовывал практику. Поступайте смело, здесь одаренных без внимания не оставляют! 
Татьяна Кушинкова
Татьяна Кушинкова
Начальник отдела кадров
Хочу выразить свою благодарность всем организаторам проекта. Благодаря вашим усилиям я смогла стать начальником отдела кадров крупной организации, а начинала карьеру простым сотрудником сразу после выпуска. До этого работала учителем, но как-то не задалось. Сменив профессию, почувствовала себя увереннее, наверное, помогли природная организованность и чувство ответственности, по работе особых вопросов не возникало – спасибо преподавателям, а трудолюбие открыло путь к карьерным высотам. Обращаясь к абитуриентам, скажу, что сомневаться не стоит, стоит пробовать! 

Вопросы и ответы

  • ✔ Как поступить на профиль?

  • ✔ Как учиться по специальности удаленно?

  • ✔ Как проходят удаленные сессии по профилю?

  • ✔ Есть ли удаленные учебные практики?

Оплата обучения ММА MasterCard
Оплата обучения ММА Белкарт
Оплата обучения ММА платежной системой Assist
Верифицированный платеж VISA
Оплата обучения ММА VISA
Оплата обучения системой Расчёт
Оплата обучения системой Расчёт