Частный юрист

Судебный пристав – это представитель государства, в полномочия которого входит контроль выполнения судебных решений, приговоров. Существует два направления деятельности, которыми может заниматься пристав. Первое – организация правового порядка во время судебных заседаний, контроль за ним, деятельность по недопущению сбоев в работе суда, выявление нарушителей (известная всем фраза «Встать! Суд идет!» принадлежит именно ему). Также он отвечает за присутствие в судебном зале всех участников процесса, контролирует наличие необходимой документации. Второе – исполнительное: принудительное исполнение судебных решений: выплата задолженностей, алиментов, лишение родительских прав, выселение и т.д. Он не только лично принимает у себя людей, которые оплачивают долг или планируют взыскать его, но и занимается поиском должников, посещением их дома. Ввиду определенного риска их нередко сопровождает охрана. Какими качествами необходимо обладать соискателю на настоящую позицию? Прежде всего, беспристрастность, справедливость, ответственность, исполнительность. Для должного выполнения своих обязанностей он должен быть физически сильным, внимательным к деталям, стрессоустойчивым.

Каждый гражданин сталкивается с необходимостью решения таких юридических вопросов, ответить на которые самостоятельно довольно сложно. Здесь на помощь приходят советники по правовым вопросам. В их компетенции, объяснить, куда обращаться в той или иной ситуации, как писать сопутствующие заявления/прошения, как отразить нападение тех или иных структур, как противостоять незаконным действиям и многое другое. К их помощи прибегают, чтобы предостеречь себя от негативных, наспех предпринятых действий, а также получить квалифицированную юрпомощь по определенным вопросам. Задача юриста-консультанта – установить взаимосвязь с клиентом, помочь ему разобраться в правовых подводных камнях. Задействован он как в гражданско-правовой сфере, так и в уголовной. Эти специалисты могут вести частную практику, работая в качестве индивидуального предпринимателя, или трудиться в адвокатских бюро, нотариальных конторах, в фирмах, предлагающих консультационные услуги, в компаниях и предприятиях, которые стремятся отстоять свои интересы. Кроме того, они могут выступать как личные советники генерального директора по правовым вопросам. В большинстве случае они являются независимыми экспертами.

Многие специалисты трудятся в тандеме с помощниками. Ассистент может взять часть дел на себя, помочь решить организационные вопросы. У прокуроров также есть своя «правая рука». Основная функция помощника прокурора – сбор процессуальных документов, которыми заведует прокурор. Как правило, обязанности этих двух сотрудников строго разделены, но пособник может заменить начальника в период его отсутствия. Место занятости – прокуратура, юридические конторы и агентства и т.д. Требования к помощнику прокурора строгие, но выполнимые: независимость, неподкупность, принципиальность, высокий интеллект, стрессоустойчивость, коммуникабельность, логические способности, умение фильтровать информацию, быть лидером. Кроме того, нет возрастных ограничений для соискателей.

Каждая организация, небольшая и крупная, частная и государственная, должна быть уверена, что все ее производственные процессы осуществляются в рамках действующего законодательства, других существующих норм и инструкций, например, Трудового Кодекса и т.д. Для правовых консультаций работодатели нанимают отдельного специалиста - юрисконсульта.Эта специализация занимает особое место в юриспруденции. Чем она отличается от других? Юридический консультант, в отличие от прокурора, адвоката, судьи, включен в список заинтересованных лиц. Он не может действовать независимо, к тому же объективно подходить он должен только к закону, а действовать исключительно в интересах своей фирмы, предприятия, клиента. Специалист-юрисконсульт осуществляет правовую защиту организации, изучает все договоры с подрядчиками, сделки купли-продажи, контракты и подряды с сотрудниками, составляет всю юрдокументацию, а также представляет фирму на судебных заседаниях и разбирательствах и при частном взаимодействии с партнерами, акционерами, работниками. История существования этой профессии насчитывает тысячелетия. Появилась она еще в Древнем Риме, когда в судах начали принимать к сведению советы и мнения правовых знатоков. На территории постсоветского пространства впервые возникли люди, знающие право, при Петре I, тогда в Империи началось обучение по этой специальности. Форму, которая действует и по сей день, юрисконсульты приобрели в начале прошлого века - тогда они стали отвечать за отдельную ветвь - делопроизводство.

Если вас заинтересовала вакансия эксперта криминалиста, вы должны точно знать, чем занимается такой специалист. Он собирает и подробно изучает улики, обнаруженные на месте преступления. В работе он использует разные виды экспертиз. Сотрудник входит в следственно-оперативную группу и участвует в оперативно-розыскных мероприятиях. Зарплата у криминалиста достаточно высокая: в нашей стране такие работники получают не меньше 500 рублей, если верить штатному расписанию правоохранительных органов. Но свои деньги он отрабатывает на 100%: ответственность и список требований огромный. Пожалуй, главными качествами специалиста можно назвать внимательность и крепкие нервы: мало кто может сразу привыкнуть к виду тел или крови. Как и замечать предметы, которые на первый взгляд могут никак не относиться к преступлению. Аналитические склад ума позволит в краткие сроки сложить «пазл» из улик и сведений воедино. Очень важно умение понимать причины противоправных действий человека. К примеру, криминалист-психолог в основном занимается составлением психологического портрета преступника по исследованиям характера ран, обстановки в месте действия. Много разрозненных факторов могут привести к успеху расследования.

Начальник юридического подразделения – это руководитель среднего звена, он контролирует и направляет правовую составляющую организации, обеспечивает ее состоятельность с точки зрения закона. Любой юрист стремится к росту, должность руководителя юротдела – это одна из высших ступеней карьеры специалиста. Но с властью приходит и ответственность, в данном случае ответственность – вся правовая сторона работы целой организации. Начальник должен разбираться во всех аспектах деятельности предприятия настолько глубоко, чтобы контролировать и обеспечивать эффективную деятельность всего отдела: уметь решать любые вопросы с точки зрения права и вести за собой команду.