Описание профессии
Профессия энергоаудитора подразумевает исследование свойств применения энергоресурсов для поиска новых возможностей оптимизации и модернизации, а также создания новейших энергосберегательных технологических процессов. В целом энергоаудит – сфера изучения производств предприятий и компаний, которые являются потребителями энергоресурсов различного вида и формы. Основные цели этой деятельности – сведение к минимуму энергорасходов и убытков, ввод в строй уникальных технологий энергосбережения.
Представители этой специализации востребованы на рынке труда, поскольку сегодня происходит глобальное увеличение количества потребляемой энергии и общество нуждается в рациональных предложениях по недопущению негативных последствий в этой сфере. Суть их работы заключается в комплексе задач: посещении жилых домов, производственных строений, административных зданий, их проверке на возникновение энергопотерь, выдаче рекомендационных памяток и других информационных материалов с существующими алгоритмами по оптимизированию энергопотребления.
Место трудоустройства специалистов-энергоаудиторов – крупные энергокомпании, их отделения, РЭС, контролирующие и экспертные структуры.
Такие специалисты, которые разбираются в технике и умеют ее эффективно использовать, очень нужны в производстве и в проверяющих органах. Человек, который сможет проанализировать результативность работы предприятия и оборудования и предложить решения по минимизации затрат ресурсов – находка.
Трудовые обязанности
В должностные обязанности данной позиции включены следующие компетенции:
- Осмотр местности, помещения, постройки, энергосистемы завода, фирмы, городской сети и т.д.;
- Выявление нерационального использования, расчет убытков, расходов;
- Анализ действующей системы энергосбережения, ее модернизация;
- Формирование формулы по достижению энергоэффективности;
- Оценка задействованного оборудования, его плодотворность, исправность;
- Проверка энергопаспортов;
- Взаимодействие с другими подразделениями, специалистами;
- Разработка новейшей программы по экономии и целевой эксплуатации энергии;
- Составление плана и раздача рекомендаций;
- Ведение сопровождающей документации и т.д.
Выпускающие вузы
Схожие профессии
редкая профессия
Аналитик в органах государственной власти
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 750 BYN
Рейтинг: 2.7 / 5
Аналитик – это специалист, владеющий методами анализа и использующий их для оценки состояния конкретной сферы деятельности. Результат его деятельности – прогнозы развития событий в этом секторе и разработка рекомендаций. Его труд востребован во многих сферах: научно-исследовательской, медицинской, экономической, а также в государственных структурах.
Его задача заключается в сборе различных данных (в частности, цифровых), их анализ и последующая грамотная трактовка. По сути, он должен изучить структуру компании или отрасли, найти ее проблемы и предложить оптимальные способы их разрешения. В зависимости от целей, которых он хочет добиться, используются разные аналитические методы.
Это очень престижная и востребованная профессия с возможностью построения карьеры, в том числе за рубежом. Работа творческая, требует аккуратности, внимательности к мелочам, умения работать в команде и знания английского языка. Также требуется хорошо развитое логическое мышление, способность брать на себя ответственность, умение доступно излагать свои мысли и желание развиваться. Последнее особо важно, если кандидат планирует расти и подниматься по карьерной лестнице. Зарплата зависит от опыта и уровня развития профессиональных навыков кандидата.
актуальная профессия
Руководитель отдела бюджетирования
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 900 BYN
Рейтинг: 2.3 / 5
Для финансовой стабильности и наличия денежной “подушки безопасности” в компаниях необходимо создавать и проводить грамотную и целенаправленную политику в сфере бюджетирования. Как правило, для этого нанимают в штат специалиста, который курирует все экономико-финансовые потоки, входящие, исходящие и внутренние.
Что еще делает руководитель отдела бюджетирования? Преимущественная задача курируемого им подразделения - осуществление плодотворности планирования распределения финансов в фирме. Он составляет план, контролирует, ведет учет и анализирует итоги финансово-хозяйственных процессов. Кроме того, в его компетенцию входят получение запросов, заявок, заявлений на покупку/продажу, затраты, определение их обоснованности и необходимости, прием бюджетных отчетов - краткосрочных и долгосрочных, утверждение трат и многое другое. Профессия эта востребованная и высокооплачиваемая.
Ключевые навыки для этого специалиста - коммуникабельность, аналитические и стратегические способности, понимание экономики, финансирования, рынка, политики и происходящих на международной арене тенденций, навыки деловой коммуникации.
Актуальная профессия
Специалист по международным отношениям
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 2016 BYN
Рейтинг: 4.2 / 5
Связи с иностранцами, зарубежными компаниями, выход на рынки новых стран – приоритетные задачи для каждой компании. Небольшие фирмы и крупные корпорации наравне стремятся расширить зону своего присутствия, территории, на которой они будут узнаваемы, получить в свою клиентскую базу людей из разных стран, завестись поддержкой и спонсорством партнеров из-за рубежа. А всеобщая глобализация и интеграция способствует тому, что в штатных расписаниях фирм все чаще встречается позиция специалиста по международным отношениям.
Этот сотрудник призван вывести свое заведение, предприятие на новый уровень, добиться новых источников дохода и т.д. Как правило, они работают в учреждениях, связанных с представителями других стран или планируют это в перспективе, а также в посольствах, консульствах, министерствах и разнообразных внешнеэкономических структурах.
Ключевые требования к кандидату на эту должность предъявляются следующие: знание английского языка (как минимум, а если знаете второй, третий – ваша востребованность возрастает и предложения о сумме зарплаты растут), широкий кругозор, понимание политики, экономики, глобальных отношений в мировой пространстве, коммуникабельность, умение вести деловые переговоры, хорошо поставленная речь дипломатичность, этикет, психология, организаторские способности. Также к плюсам можно отнести путешествия в другие страны, но, в большинстве случаев по рабочим вопросам, а не для отдыха.
редкая профессия
Специалист по миграционным вопросам
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 600 BYN
Рейтинг: 3.4 / 5
Анализ приездов/отъездов в страну и из нее, перемещение внутри ее территории иностранных граждан, постановка на учет, выдача зарубежным гостям разнообразных документов – все эти компетенции принадлежат специалисту по миграционным вопросам. Они занимаются разноплановым изучением миграции, ее проблематик и основных характеристик. Они учитывают внутреннюю миграцию (передвижения граждан других стран), а также внешнюю (из одной области в другую, из города в сельскую местность и т.д.). И могут ответить на вопросы: «какой город самый популярный у туристов?», «откуда уезжали чаще всего?», «в каком областном центре задерживались на более долгий срок?» и многие другие.
Актуальная профессия
Сотрудник МЧС
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 1316 BYN
Рейтинг: 3.6 / 5
В каждой современной развитой стране создана эффективная система предупреждения и устранения чрезвычайных ситуаций. Этим занимается отдельное министерство – МЧС. В структурных подразделениях этой профессиональной системы задействованы компетентные сотрудники, которые ежедневно служат обществу с целью недопущения происшествий, а в случае их совершения – минимизации последствий.
К мчс-никам относят не только спасателей, как принято считать, но и диспетчеров, водителей, координаторов, специалистов по профилактике и пропаганде, участковых инспекторов и многих других специалистов.
актуальная профессия
Эксперт управления отдела стратегического развития
Категория: Государственный сектор
Средняя з/п: 800 BYN
Рейтинг: 2.5 / 5
В любой современной крупной компании одним из самых важных подразделений является отдел стратегического планирования, который занимается разработкой эффективной системы управления, необходимый уровень которой определяется поставленными задачами, действующими бизнес-планами, объемом бизнеса, опытом руководства, кадровой политики и другими показателями.
Главные функции отдела развития - улучшение механики организационно-управленческой структуры благодаря вводу инноваций, новых технологий, построения процессов аналитики эффективности производства и персонала и т.д.
Руководит этим отделением специалист по стратегическому развитию, в обязанности которого входит руководство подчиненными сотрудниками с целью улучшения деятельности фирмы, улучшения показателей, повышение прибыли, рост влияния, открытие новых филиалов, выход на международную арену и т.д.
.jpg "Оплата обучения системой Расчёт")