Кадровый консалтинг

Динамичное развитие компании в равной степени зависит от капитала, материально-технической базы и персонала. В Московском университете им. С.Ю.Витте можно обучиться основам и тонкостям управления командой. Специалисты HR-консалтинга налаживают дисциплину, разрабатывают систему мотивации, поддерживают оперативную взаимосвязь.

Подать документы на дистанционное обучение в МУИВ могут выпускники после 11 классов школы, ссузов, вузов. Белорусские абитуриенты зачисляются по результатам внутренних испытаний, которые проводит вуз.

Что дает специальность?

Преподаватели дают основы из областей, связанных с управлением, анализом, развитием персонала. Студенты изучают конфликтологию, маркетинг персонала, экономику управления командой. На практике учатся решать трудовые споры.

К каким обязанностям будут готовы выпускники

Полученные знания и навыки позволят выполнять широкий спектр задач в информационно-аналитической, социально-психологической, проектной и экономической деятельности. Например:

• планировать кадровую работу, разрабатывать стратегию профессионального развития коллектива;
• анализировать трудовой рынок, потенциал компании и отдельного сотрудника;
• внедрять планы социального развития организации;
• предупреждать конфликты и стрессовые ситуации;
• управлять с применением современных методов и технологий.

Обучайтесь выстраивать эффективную систему управления – осваивайте качественно новый уровень работы с коллективом.

Поступайте с командой Поступи.бел

• обеспечим простое поступление без ЦТ;
• поможем освоить электронную учебную платформу;
• будем сопровождать до диплома, решать академические трудности.

Оставьте заявку на нашем сайте и получите подробную бесплатную консультацию в течение 10 минут.