Описание специальности
Специальность «Управление персоналом» в одном из лучших психологических институтов Москвы дает возможность научиться формировать качественный штат, который эффективно выполняет свои функции, и правильно организовывать работу с ним.
Во всех крупных компаниях есть HR-отдел, который управляет трудовыми ресурсами, оптимизируя возможности персонала в соответствии с целями, стратегиями и условиями развития компании. В область деятельности HR входит список функций, которые обычно описывают тремя словами «привлечь, вовлечь и удержать». Это поиск и приспособление штатных сотрудников, коммуникация и внутренняя работа (обеспечение, оценка эффективности, решение организационных вопросов, коммуникация, оплата), стратегическое воздействие.
Работа с людьми всегда требует знания психологии личности, умения разбираться в людях и идеальных коммуникативных способностей. МИП обеспечивает такую подготовку высокого уровня. Количество техник и методик работы с штатом компании на любом уровне требует специальных знаний, которые может обеспечить только вуз.
Кем работать
Где работать
- кадровые агентства
- отделы кадров
- службы занятости и биржи труда
- HR-отделы
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти
Изучаниемые дисциплины
- управление персоналом
- психология управления
- технологии развития персонала
- организационная психология
- маркетинг персонала
- управленческие решения
- организационная культура
- противодействие коррупции
- искусство презентаций
- стратегия кадровой деятельности
- профессиональный подбор и отбор персонала
- основы идеологии белорусского государства
- управление организацией
- конфликтология
- информационные технологии в управленческой деятельности
- кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения
- правовое регулировании трудовых отношений
- экономика организации
- экономика труда
Отзывы
Другие специальности
.jpg "Оплата обучения системой Расчёт")