Описание специальности
- Ступень образования: Бакалавриат
- Квалификация: бакалавр
Специальность «Управление персоналом» в одном из лучших психологических институтов Москвы дает возможность научиться формировать качественный штат, который эффективно выполняет свои функции, и правильно организовывать работу с ним.
Во всех крупных компаниях есть HR-отдел, который управляет трудовыми ресурсами, оптимизируя возможности персонала в соответствии с целями, стратегиями и условиями развития компании. В область деятельности HR входит список функций, которые обычно описывают тремя словами «привлечь, вовлечь и удержать». Это поиск и адаптация штатных сотрудников, коммуникация и внутренняя работа (обеспечение, оценка эффективности, решение организационных вопросов, коммуникация, оплата), стратегическое воздействие.
Работа с людьми всегда требует знания психологии личности, умения разбираться в людях и идеальных коммуникативных способностей. МИП обеспечивает такую подготовку высокого уровня. Количество техник и методик работы с штатом компании на любом уровне требует специальных знаний, которые может обеспечить только вуз.
Кем работать
Где работать
- кадровые агентства
- отделы кадров
- службы занятости и биржи труда
- HR-отделы
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти
Изучаемые дисциплины
- управление персоналом
- психология управления
- технологии развития персонала
- организационная психология
- маркетинг персонала
- управленческие решения
- организационная культура
- противодействие коррупции
- искусство презентаций
- стратегия кадровой деятельности
- профессиональный подбор и отбор персонала
- основы идеологии белорусского государства
- управление организацией
- конфликтология
- информационные технологии в управленческой деятельности
- кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения
- правовое регулировании трудовых отношений
- экономика организации
- экономика труда
Другие специальности
Отзывы наших студентов
Рейтинг
5 из 5 (2 отзыва )
Валентина Тодарева
Директор по персоналу 5/5Окончила МИП по профилю пять лет назад и сразу получила повышение. Но это была не формальность. В университете я получила знания высокого уровня и еще во время учебы стала резко выделяться на фоне коллег. В процессе учебы получала полную отдачу и было ощущение причастности, хотя в вузе физически я никогда даже не была. Спасибо моим преподавателям. Это был огромный шаг вперед для меня.
Светлана Остапенко
HR, стажер 5/5Работаю в HR-отделе с образованием филолога. Не знаю, как мне повезло устроиться на эту должность без специальной подготовки, но с первых дней я ощущала нехватку профессиональных знаний. Профессия мне нравится, я обожаю работать с людьми, общение. Но я хочу развиваться и связать свою жизнь с этим направлением, поэтому решила получить профессиональное образование. Выбрала МИП по очевидным причинам: лучшая дистанционная программа, лучшие преподаватели, самая удобная платформа.
Вопросы и ответы
-
✔ У меня уже есть высшее образование по психологии. Хочу узкую специализацию. Что выбрать второе высшее или магистратуру в МИП?
-
✔ Сколько лет учиться на удаленном в Московском институте психоанализа?
-
✔ Когда МИП принимает документы на зачисление?
-
✔ Какие предметы нужно сдать для поступления в Институт психоанализа?
.jpg "Оплата обучения системой Расчёт")