Специальность Управление персоналом дистанционное обучение в МИП

Описание специальности

Специальность «Управление персоналом» в одном из лучших психологических институтов Москвы дает возможность научиться формировать качественный штат, который эффективно выполняет свои функции, и правильно организовывать работу с ним.

Во всех крупных компаниях есть HR-отдел, который управляет трудовыми ресурсами, оптимизируя возможности персонала в соответствии с целями, стратегиями и условиями развития компании. В область деятельности HR входит список функций, которые обычно описывают тремя словами «привлечь, вовлечь и удержать». Это поиск и приспособление штатных сотрудников, коммуникация и внутренняя работа (обеспечение, оценка эффективности, решение организационных вопросов, коммуникация, оплата), стратегическое воздействие.

Работа с людьми всегда требует знания психологии личности, умения разбираться в людях и идеальных коммуникативных способностей. МИП обеспечивает такую подготовку высокого уровня. Количество техник и методик работы с штатом компании на любом уровне требует специальных знаний, которые может обеспечить только вуз.

Кем работать

Где работать

кадровые агентства
отделы кадров
службы занятости и биржи труда

HR-отделы
службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти

Изучаниемые дисциплины

управление персоналом
психология управления
технологии развития персонала
организационная психология
маркетинг персонала
управленческие решения
организационная культура
противодействие коррупции
искусство презентаций
стратегия кадровой деятельности

профессиональный подбор и отбор персонала
основы идеологии белорусского государства
управление организацией
конфликтология
информационные технологии в управленческой деятельности
кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения
правовое регулировании трудовых отношений
экономика организации
экономика труда

Отзывы

Валентина Тодарева

Директор по персоналу

Окончила МИП по профилю пять лет назад и сразу получила повышение. Но это была не формальность. В университете я получила знания высокого уровня и еще во время учебы стала резко выделяться на фоне коллег. В процессе учебы получала полную отдачу и было ощущение причастности, хотя в вузе физически я никогда даже не была. Спасибо моим преподавателям. Это был огромный шаг вперед для меня.

Светлана Остапенко

HR, стажер

Работаю в HR-отделе с образованием филолога. Не знаю, как мне повезло устроиться на эту должность без специальной подготовки, но с первых дней я ощущала нехватку профессиональных знаний. Профессия мне нравится, я обожаю работать с людьми, общение. Но я хочу развиваться и связать свою жизнь с этим направлением, поэтому решила получить профессиональное образование. Выбрала МИП по очевидным причинам: лучшая дистанционная программа, лучшие преподаватели, самая удобная платформа.

Вопросы и ответы

✔ Как поступить на профиль?

Нужно оставить заявку - получить консультацию, отправить документы, пройти вступительные, оплатить семестр, подписать договор.
✔ Как учиться по специальности удаленно?

В семестре 10-12 предметов, которые проходят по материалам электронных курсов – комплексы из видео, аудио, текстовых учебников, записей. Выполняют лабораторные, контрольные, пишут эссе и делают тесты. Вместо семинарских занятий – вебинары, чаты и вебконференции. На сессиях - тесты.
✔ Как проходят удаленные сессии по профилю?

Зачеты и экзамены проходят в виде тестов внутри электронного кабинета по расписанию. Тесты открытые, закрытые, с вариантами, иногда нужно решить задачу или написать эссе. Есть три попытки, можно выбрать лучший результат. Время каждой попытки ограничено, обычно от 30 до 45 минут на тест.
✔ Есть ли удаленные учебные практики?

Каждый год каждый студент проходит ознакомительную, учебную, иногда производственную и преддипломную практики по месту работы или в профильной организации по месту жительства. Есть удаленный руководитель практики. После прохождения нужно отправить в вуз отчет.