HR-менеджмент

Синергия приглашает на углубленное обучение искусству управления профессиональной командой в организации. Перенимайте опыт лучших «эйчаров», не отрываясь от домашнего компьютера.

Для кого специальность

Программа рассчитана на менеджеров и консультантов по подбору персонала с базовым пониманием функционирования HR-сферы. Профиль знакомит с новыми технологиями подбора, организации, мотивации труда.

Что сдавать

Приемная комиссия принимает документы у выпускников высшей ступени образование. Чтобы поступить на дистанционное обучение нужно пройти внутреннее испытание вуза – письменный комплексный тест на знание профильного предмета. Минимальный порог – 40 баллов. Оставляйте заявку на сайте – Поступи.бел подробно проконсультирует по сдаче экзамена!

Что изучают

Программу специальности «Инновационный hr-менеджмент» можно условно разделить на 4 блока: управление и инвестиции в человеческие ресурсы, профессиональные компетенции в управлении персоналом и организация работы отдела кадров. Студентам-магистрантам преподают новые подходы:

• в кадровой стратегии управления;
• в развитии, мотивации и психологической поддержке персонала;
• в инвестировании работодателя в развитие коллектива;
• в организации кадрового отдела в бизнес-компании разного масштаба;
• в понимании обязанностей, полномочий, ответственности службы кадров.

Что будете уметь?

Выпускник магистратуры обладает достаточными знаниями для подбора кадров разного уровня – вплоть до топ-менеджеров и владельцев бизнеса. Вы приобретете экспертные навыки мотивации коллектива на эффективный труд, освоите технику развития сотрудников исходя из перспектив компании.

Пройдите полный удаленный курс обучения специальности вместе с Поступи.бел. Звоните +37544 756 65 55 – бесплатно поможем с учебным материалом для поступления и оформим зачисление.