Описание профессии
Внутреннее состояние работника накладывает отпечаток на качество его работы. Если человек в хорошем расположении духа, у него хорошие отношения с коллегами и руководством, то и работать он будет с большей отдачей, будет понимать свою роль в организации. Для увеличения показателей производительности труда, повышения профессиональных знаний персонала и поддержание их на высоком уровне для выполнения поставленных задач на предприятиях проводят навыковые тренинги. Целью их проведения является усвоение новых навыков практической деятельности.
Тренер навыкового обучения - это профессионал в сфере психологии, он хорошо знает людей, знает способы их мотивации, строит свою программу таким образом, чтобы участники тренинга чувствовали себя комфортно. Его задачей является увеличение производительности труда за счет повышения желания работать, получения радости от своей полезности. Работа рассматривается как место, где он будет отдавать на благо свои навыки и получать за это достойную зарплату.
Трудовые обязанности
Обязанности тренера навыкового обучения:
- Анализ кадров и выявление потребности в обучении;
- Разработка программы и учебных материалов тренинга;
- Проведение занятий и дальнейшее сопровождение по вопросам, каcающимся темы тренинга;
- Оценка эффективности проводимого обучения;
- Систематический контроль знаний и навыков каждого работника;
- Повышение своей профессиональной квалификации путем участия в конференциях и семинарах.
Выпускающие вузы
Схожие профессии





