Педагог-психолог

Людям свойственно огорчаться, грустить, расстраиваться, переживать, преувеличивать, иногда такие состояния усугубляются настолько, что необходимо становится прибегать к профессиональной помощи. В такие минуты важно, чтобы рядом находился человек, который сможет подобрать подходящие утешающие слова, поднять настроение, помочь найти правильные решения. Но не всегда в кризисный момент поблизости может оказаться «кто-то» компетентный. Для решения таких ситуаций в развитых странах созданы специальные центры психологической помощи, в большинстве случаев бесплатной и анонимной. В них трудятся опытные психологи, роль которых в поддержке обратившихся, поиск выхода из, казалось бы, неразрешимого положения и т.д. Помимо удаленных, есть и стационарные структуры, куда желающие могут обратиться лично и посетить специалиста для консультации, проведения терапии, избавления от зависимостей и пагубных привычек, повышения самооценки, личностного роста. В каких случаях чаще всего прибегают к услугам этого профессионала? При низком самомнении, подчиненности кому-то или чему-то, психосоматических недомоганиях, наличии суицидальных наклонностей. Задача специалиста-психолога – поставить точный диагноз и добиться если не полного излечения, то максимального избавления от симптомов.

Психолог – это специалист, который работает с эмоциональным состоянием, поведением и психикой людей. Важно: у психолога нет медицинского образования. Он не ставит диагнозы и не выписывает лекарства. Специалист работает со здоровыми людьми: расстройствами и состояниями, но не болезнями. Главная цель психолога – вернуть душевное равновесие. Создать атмосферу, чтобы человек посмотрел на ситуацию под другим углом и принял осознанное решение. Для достижения этой цели в психологии существуют различные методы и подходы: Метод Задача Тестирования и опросники исследовать индивидуальные особенности Социограммы разобраться в межличностных отношениях в коллективе Арт-терапия гармонизация душевного состояния через творчество. Самовыражение и самопознание дает выход негативным эмоциям и повышает самооценку Терапия реальностью изучить компоненты поведения, сконцентрировать внимание на изменении мыслей и действий, помочь научиться управлять ими Принцип «сдвиг фокуса» выявить точку зрения на определённую ситуацию и сместить внимание на решение проблемы Мозговой штурм обсудить максимальное количество идей решения проблемы, включая самые абсурдные с целью выбрать подходящие варианты, которые можно применить на практике Гештальт-терапия создать и укрепить образ личности, используя методику осознания, выявить отвергаемые эмоции, потребности, мысли, черты характера Психодрама изучить внутренний мир через драматическую импровизацию, метод помогает пережить новые эмоции Гипноз ввести в транс, открыть доступ к памяти, выяснить причину психического состояния через подсознание Когда человек болен физически, он идет к врачу и проходит курс лечения, чтобы выздороветь. Психическое здоровье не менее важно, чем физическое. Получайте психологическое образование, если хотите квалифицировано решать свои проблемы и помогать другим. Чтобы стать экспертом в вопросах психологии нужно иметь квалификацию. Если вы решите получить высшее образование психолога дистанционно, работа, учеба и даже декрет не помешают освоить новую профессию. Мы предлагаем дистанционное обучение на психолога через онлайн-платформу e-learning. Поступи.бел сотрудничает с четырьмя вузами России, которые развивают психологические специальности. Вузы имеют лицензию и аккредитацию. Поступать можно в любое время года без ЦТ. Обучайтесь на психолога дистанционно и получайте высшее образование без отрыва от основной работы. Вы пройдете дистанционное обучение на психолога и выпуститесь с диплом государственного образца РФ, который автоматически признается в Беларуси по соглашению ЕАЭС 2015 года Трудовые обязанности специалиста и аспекты, которым научат в наших вузах: Проводить психологическое консультирование. Выявлять проблемы человека, причины эмоционального расстройства. Составлять коррекционные программы. Разрабатывать методы диагностики, тестирования. Оказывать психологическое сопровождение и поддержку. Составлять рекомендации по улучшению эмоционального состояния. Профессия включает три блока: Теоретик (исследователь) – изучает и выявляет психологические механизмы, разрабатывает теории. Практик – применяет знания и умения на практике (семейный психолог, психолог в медицинском или образовательном учреждении, в специализированных центрах, на предприятиях). Преподаватель психологии – занимается преподавательской и научно-исследовательской деятельностью: лекции, тренинги, семинары, научные проекты. Поможем пройти дистанционное обучение на психолога и получить первое или второе высшее. Кроме этого, на базе некоторых университетов дистанционно можно пройти переподготовку и получить образование психолога. Мы собрали для вас интересные профили Хотите стать психологом, но не знаете какой выбрать профиль? Оставьте заявку! Мы проведем бесплатную профориентацию, поможем определиться со специальностью и поступить.

Сурдопедагог – это специалист, который обучает, воспитывает и развивает детей, имеющих нарушения слуха. Суть его работы не в том, чтобы исправить недостаток, а помочь преодолеть его, чтобы в будущем такой ребенок смог жить полноценной жизнью, активно выражая свои мысли, желания, а также взаимодействуя с окружающим миром. Глухие могут читать, писать, танцевать, играть на сцене и делать сотни других вещей, которые доступны слышащим людям, но за этим стоит глубокая, сложная работа, и в основе ее – вера в каждого отдельного ребенка и его способности.

Семейный психолог-консультант знает все возможные типы взаимоотношений, законы, по которым работают семейные связи, фазы, нормы и разновидности отношений, хорошо ориентируется в конфликтологии и сексуальной составляющей пар. Его знание закономерностей и опыт могут решить огромное количество проблем семьи и помочь спасти брак, укрепить или вывести на новый уровень. У каждого психолога, который проходил профессиональную подготовку в хорошем вузе есть этический кодекс. Настоящие психологи, как врачи, дают клятву Гиппократа, их главный принцип, как и у докторов, которые имеют дело с физическим телом – не навредить; очевидно, владея знаниями об устройстве человеческой психики, психолог теоретически способен на воздействия и манипуляции.

Руководители предприятий давно заметили, что на производительность труда влияют не только организация производства, но и социальные факторы. Со временем пришло осознание того, что для улучшения условий труда, для мотивации сотрудников на работу с максимальной отдачей и создания благоприятной среды необходима помощь квалифицированного специалиста. Так в компаниях появилась единица штатного консультанта по организационной психологии. Давайте разберем особенности того, что должен знать внешний консультант по организационной психологии. Ему необходимо исследовать неизвестную ранее компанию, вникать во все этапы производственного процесса, разбираться в отношениях коллектива. Главной задачей является быть сторонним наблюдателем, помогать найти решения вопросов, но не брать на себя роль исполнителя. Иначе, когда закончится его компетенция и он покинет предприятие, всё вернется к начальной точке, и в его работе не будет смысла. К такому психологу второй раз не будут обращаться, и он заработает плохую репутацию.

Внутреннее состояние работника накладывает отпечаток на качество его работы. Если человек в хорошем расположении духа, у него хорошие отношения с коллегами и руководством, то и работать он будет с большей отдачей, будет понимать свою роль в организации. Для увеличения показателей производительности труда, повышения профессиональных знаний персонала и поддержание их на высоком уровне для выполнения поставленных задач на предприятиях проводят навыковые тренинги. Целью их проведения является усвоение новых навыков практической деятельности. Тренер навыкового обучения - это профессионал в сфере психологии, он хорошо знает людей, знает способы их мотивации, строит свою программу таким образом, чтобы участники тренинга чувствовали себя комфортно. Его задачей является увеличение производительности труда за счет повышения желания работать, получения радости от своей полезности. Работа рассматривается как место, где он будет отдавать на благо свои навыки и получать за это достойную зарплату.