Консультант по организационной психологии

Главная

Профессии

Психология

Консультант по организационной психологии
Средняя з/п: 700 BYN

Описание профессии

Диапазон зарплат
Минск: 500-1400 BYN
Гомель: 450-600 BYN
Гродно: 550-700 BYN
Витебск: 400-600 BYN
Могилев: 500-600 BYN
Брест: 450-600 BYN
Рейтинг профессии
Востребованность 30
Оплачиваемость 34
Конкуренция 12
Входной барьер 23
Перспективность 50

Руководители предприятий давно заметили, что на производительность труда влияют не только организация производства, но и социальные факторы. Со временем пришло осознание того, что для улучшения условий труда, для мотивации сотрудников на работу с максимальной отдачей и создания благоприятной среды необходима помощь квалифицированного специалиста. Так в компаниях появилась единица штатного консультанта по организационной психологии.

Давайте разберем особенности того, что должен знать внешний консультант по организационной психологии. Ему необходимо исследовать неизвестную ранее компанию, вникать во все этапы производственного процесса, разбираться в отношениях коллектива. Главной задачей является быть сторонним наблюдателем, помогать найти решения вопросов, но не брать на себя роль исполнителя. Иначе, когда закончится его компетенция и он покинет предприятие, всё вернется к начальной точке, и в его работе не будет смысла. К такому психологу второй раз не будут обращаться, и он заработает плохую репутацию.

Трудовые обязанности

В компетенцию организационного психолога входит помощь сотрудникам в повышении удовлетворенностью работой и улучшение качества работы предприятия. В самом начале он проводит диагностику организации, находит управленческие ошибки, проблемы во взаимодействии людей. Разрабатывает техники по их разрешению и устранению. На следующем этапе он занимается развитием компании и проведением различных психологических тренингов. Специалист должен мотивировать сотрудников на повышение производительности труда, учить их сотрудничать друг с другом для достижения наилучших результатов, участвовать в разрешении конфликтов.

Эксперты бывают внутренние и внешние. Карьера начинается с младшего консультанта, который работает непосредственно на предприятии, хорошо знает его организационную структуру, климат в коллективе и все особенности деятельности. Ему легко проводить диагностику и выделять слабые стороны, с которыми он будет плотно работать. Когда у специалиста накапливается достаточное количество навыков и опыта, он может повысить квалификацию и стать внешним консультантом. При этом увеличивается количество должностных обязанностей организационного психолога, работа выше оценивается, следовательно, увеличивается размер зарплаты и ответственность.

Выпускающие вузы

Полезные материалы

Схожие профессии

популярная профессия
Эргономист
Эргономист
Категория: Психология Средняя з/п: 700 BYN
Современный рынок труда предусматривает постоянное появление новых профессий. Одна из них находится на стыке техники и психологии – это эргономист. Его задача – сформировать комфортные, способствующие эффективной деятельности трудовые условия. Сегодня работодатели понимают, что способствующая плодотворности среда – фактор не менее значимый, чем навыки и стремления персонала. Ведь благоприятная обстановка определяет итоговые результаты кадров. Эргономика подразумевает создание удобных, безопасных, рабочих мест. Специалисты этой сферы, в соответствии с гигиеническими, психофизическими нормами и основами отвечает за удобство в офисе, в цеху и т.д. Это может быть как схема расстановки мебели, так и проектирование осветительной системы целой корпорации. В своей практической деятельности он оперирует положениями об охране труда, изучением приемлемых нагрузок и их количества (трудочасов в неделю, отпусков, регламентированных перерывов и т.д.). Благодаря стараниям представителей данной сферы минимизируется вероятность эмоционального выгорания, усталости, творческого кризиса. Популярные ныне комнаты отдыха, игровые кабинеты, игры формата «антистресс» и другие активности – плоды деятельности специалистов-эргономистов.
Рейтинг:
Олигофренопедагог
Олигофренопедагог
Категория: Психология Средняя з/п: 375 BYN
Олигофренопедагог – это специалист, работающий с детьми, у которых наблюдаются нарушения интеллектуального развития и которые не могут получить образование вне среды, организованной специальным образом. Таким детям необходимы не столько знания по привычным нам школьным предметам, сколько умения, навыки, с помощью которых можно было бы вести в будущем самостоятельную, полноценную жизнь. Кто это – олигофренопедагог, становится ясно из задач, которые ставит перед ним непростая работа с особенными воспитанниками: быть одновременно воспитателем, учителем, врачом, помощником и посредником между ребенком и семьей, ребенком и окружающим миром. Организации, где может работать олигофренопедагог (логопедом или дефектологом в том числе): различные учреждения коррекционно-образовательного направления и соцзащиты, в так называемых школах развития, поликлиниках, центрах реабилитации, больницах, комиссиях. Как правило, работа проходит в небольших группах, рассчитанных на то, чтобы каждый ребенок получил максимум внимания в определенное на занятие время. Это требует большой включенности в процесс, ведет к эмоциональным перегрузкам, а иногда – и физическим, поэтому умение распределить свои силы, четко прослеживать этапы работы и при этом сохранять педагогический оптимизм – залог продуктивной работы востребованного олигофренопедагога. Зарплата такого специалиста намного выше, чем обычного педагога – хороший дополнительный стимул выбрать для карьерного пути эту сложную, но щедрую на отдачу профессию. Видеть, как особенные дети крохотными шагами продвигаются вперед, остается при этом главной наградой.
Рейтинг:
популярная профессия
Психотерапевт
Психотерапевт
Категория: Психология Средняя з/п: 2000 BYN
Для того чтобы понять, кто такой психотерапевт, следует знать его отличие от похожих профессий психолога и психиатра. Психологами работают специалисты без медицинского образования, они занимаются в основном разрешением внутренних или внешних конфликтов, психологических проблем. А психиатр лечит психические заболевания, имеет право выписывать препараты и назначать лечебную терапию. Психотерапевт занимается состояниями легкой и средней степени проявления, входящие в его компетенцию, обладает различными методиками диагностики и коррекции психических отклонений. Прежде чем приступить к выполнению своих профессиональных обязанностей специалисту придется провести анализ самого себя, выявить проблемы и проработать их, иначе он просто не сможет помочь другим. Часто за терапевтами закреплены специалисты, которые наблюдают за ними самими и с определенной периодичностью оценивают состояние, чтобы предотвратить проблемы от выгорания до более серьезных отклонений. Обучение на психотерапевта дает возможность помогать людям справиться с психологическими проблемами, которые при отсутствии лечения могут отрицательным способом сказываться на качестве жизни, производительности на работе и взаимоотношениях с людьми. Поэтому востребованность эксперта не вызывает сомнений. Люди, которые внимательно относятся к своему внутреннему состоянию, будут пользоваться услугами врача без каких-либо предрассудков. Психотерапевт может трудоустроиться в поликлиники, психиатрические больницы или научно-практические центры. Наработав свою клиентскую базу, профессионал может уйти в частную практику. Зарплата врача напрямую зависит от его практического опыта, по мере повышения профессиональных навыков можно выйти на достойный заработок.
Рейтинг:
редкая профессия
Фасилитатор
Фасилитатор
Категория: Психология Средняя з/п: 658 BYN
Профессия фасилитатор означает умение выстраивать комфортную коммуникацию внутри группы, она очень молодая и многим неизвестная, но с каждым годом набирающая популярность из-за быстрого видимого результата. Фасилитация применима во многих сферах деятельности. К примеру, в образовательном процессе желательно, чтобы учитель был фасилитатором, способным помогать учащимся находить свои сильные стороны, раскрывать способности и потенциал и способствовать самореализации внутри класса. Фасилитатор работает с коллективом, определяет цель встречи и стремиться к её достижению путем вовлечения каждого участника. Занимается распределением ролей, определением лидеров для конкретной ситуации, вовлечением в процесс более пассивных участников, при этом предлагая каждому комфортны условия. Особенно актуально присутствие профессионала при столкновении в целях решения проблемы специалистов из разных отделов. В компетенцию специалиста входит участие в обсуждении и мозговом штурме, но только для того, чтобы сплотить команду. Как только он видит, что процесс налажен, он отстраняется и дает возможность всем высказаться, затем снова направляет процесс – уточняет детали, просит привести примеры. Его задача состоит в удержании фокуса на решении вопроса и фиксирования принятого заключения. Благодаря своим профессиональным навыкам он помогает удерживать высокую эффективность: помогает всем раскрыться, сглаживает конфликтные ситуации, появляющиеся во время дискуссии, когда каждый отстаивает свою идею, не дает уйти в сторону, следит за регламентом. Задача профессионала состоит в том, чтобы вся группа пришла к одному знаменателю и сделала правильный выбор.
Рейтинг:
Оплата обучения ММА MasterCard
Оплата обучения ММА Белкарт
Оплата обучения ММА платежной системой Assist
Верифицированный платеж VISA
Оплата обучения ММА VISA
Оплата обучения системой Расчёт
Оплата обучения системой Расчёт