Преподаватель

Средняя з/п: 725 BYN

Описание профессии

Диапазон зарплат
Минск: 350-1000 BYN
Гомель: 305-700 BYN
Гродно: 305-600 BYN
Витебск: 305-600 BYN
Могилев: 305-650 BYN
Брест: 320-800 BYN
Рейтинг профессии
Востребованность 74
Оплачиваемость 35
Конкуренция 27
Входной барьер 21
Перспективность 43

Преподаватель это одна из наиболее древних профессий. Искусству передавать свои знания другим насчитывается тысячи лет. И за это время развились ее возможности и направления, но и повысились требования к кандидатам на роль учителя. В компетенцию педагога входят не только проведение занятий в школе, университете, других образовательных учреждениях, но и другие разнообразные задачи – исследовательская работа, организация мероприятий, курирование внеклассной деятельности, администрирование, подготовка подопечных к олимпиадам, конкурсам, коммуникация с родителями школьников и т.д.

Прикладных сфер у представителей этого ремесла немало. И задаваться вопросом «Где работать преподавателю английского?», например, они не будут. Это преподавание в университетах, ссузах, средней и старшей школе, колледжах, техникумах, научных центрах и фирмах, предоставляющих просветительские услуги. Часто они работают и на себя: занимаются репетиторством на дому, где подтягивают желающих по конкретному предмету, подготавливают к сдаче вступительных испытаний.

Эту должность многие считают романтической: делиться своим опытом, мнением, понимание той или иной проблемы, влиять на формирование человеческой личности, прививать хорошие качества. На рынке труда всегда много вакансий преподавателя, перспектив у этой работы немало, и этой позиции уже точно не грозит вымирание в связи с развитием информационных технологий: еще не скоро роботы смогут заменить живое, общение с наставником.

Трудовые обязанности

В должностные обязанности сотрудника учебного заведения включены следующие пункты:

  1. Составление плана уроков, лекций; 
  2. Обучение предмету; 
  3. Проверка текущей эрудиции учащихся; 
  4. Публичные выступления на семинарах, конференциях; 
  5. Методическая практика: составление графиков, пособий; 
  6. Научно-исследовательская занятость (влияет на квалификацию и зарплату преподавателей в вузе).

Выпускающие вузы

Полезные материалы

Схожие профессии

Политолог
Политолог
Категория: Наука, образование Средняя з/п: 660 BYN
Представители профессии политолог в своей деятельности опираются на науку, изучающую политику и процессы, взаимодействия и воздействия в ней. Политология со своей властью, государственно-политическим обществом, государственным строем так или иначе присутствует в жизни каждого. А профессионалы изучают политические институты, процессы, системы, методы для изучения, мониторинга, оптимизации действий, разработке решений, которые приведут к эффективному управлению, а также отношения между объектами, гражданами и общественными объединениями. В компетенцию специалиста входит исследование политики в качестве определенной области жизнедеятельности, а также происходящей в ней события, происшествия, делает прогнозы на дальнейшее развитие. Итог работы – выводы и рекомендации, основанные на идеях прошлого, современности, настоящем опыте страны и мирового сообщества. Благодаря его усилиям повышается политическая грамотность всех слоев населения, их развернутые компетентные комментарии предоставляют возможность всем желающим быть в курсе событий, ценностей, присущих политической системе.
Рейтинг:
Педагог дополнительного образования
Педагог дополнительного образования
Категория: Наука, образование Средняя з/п: 466 BYN
Педагог дополнительного образования – специалист, который занимается с детьми во внеучебное время. Учителям, работающим в рамках определенного предмета, не хватает времени, чтобы всесторонне развивать своих учеников или воспитанников в самых разных направлениях. Да и у классных руководителей несколько другие обязанности. Поэтому возникающий пробел восполняют педагоги, которые заняты кружковой работой, называющейся дополнительным образованием. Занятия дополнительного образования могут быть самыми разными: творческими (кружки рисования, плетения из соломки, музыка), поддерживающими здоровую физическую форму (любая секция, в которой ребенок может заниматься спортом, танцами), исследовательскими (клубы, в которых можно познавать мир в экспериментах и наблюдениях), образовательными (иностранные языки, информатика). Такая занятость детей в свободное время благоприятно сказывается на развитии интеллекта, на поиске будущей профессии, на установлении доверительных отношений в семье, где интересы ребенка важны для родителей, социально. В этом и состоит концепция дополнительного образования – всесторонне развивать и обеспечивать поддержку. Компетентный работник всегда стремится повысить свою востребованность, а это может обеспечить ориентация на поиск новых стратегий развития дополнительного образования детей. Работа в этой области многообещающая, ведь наша жизнь идет вперед семимильными шагами, и это сказывается на появлении таких необычных кружков, как робототехника, программирование, рассчитанных и на самых маленьких. Уход в сферу частного бизнеса для таких специалистов – хорошая возможность создавать целые развивающие школы.
Рейтинг:
актуальная профессия
Руководитель отдела методологии обучения
Руководитель отдела методологии обучения
Категория: Наука, образование Средняя з/п: 500 BYN
Отдел методологии обучения создан для улучшения основных программ образования. Его сотрудники руководствуются утвержденными документами для проверки соответствия учебных программ нормативам и контролируют выполнение графика учебных планов. Его главной целью является обеспечение непрерывного образовательного процесса. В подразделении сосредоточена полная информация о различных сторонах подготовки специалистов. Таким образом, руководитель отдела методологии обучения - это специалист, который имеет возможность определять положение дел на данный момент, а также прогнозировать перспективы и направления развития и улучшения в образовательной сфере. Кроме этого он должен обладать хорошими навыками общения для ведения диалога между преподавателями и учениками с целью представления их интересов. Работа руководителя в области методологии обучения ответственная и востребована во многих учебных заведениях. В его компетенцию входит решение организационно-управленческих задач и огромный ряд разносторонних вопросов, координирующих деятельность всего учебного заведения. Руководитель отдела методологии обучения предъявляет квалификационные требования к преподавателям, проверяет качество их квалификации и работы.
Рейтинг:
востребованная профессия
Воспитатель
Воспитатель
Категория: Наука, образование Средняя з/п: 340 BYN
Воспитатель – профессия древняя, но не теряющая своей актуальности и сегодня. Благородная, ответственная, дружелюбная трудовая деятельность педагога заслуживает уважения. В наши дни представитель данной профессии занимается воспитанием, опекой, осуществлением безопасности и заботой о здоровье детей дошкольного возраста, как правило, 3-7 лет. В чем актуальность данной работы? Детство – это период, когда у ребенка закладываются основные черты характера, поведения, формируются привычки и жизненные взгляды. И многое из этого списка напрямую зависит от работы воспитателя – он формирует в ребятах личность, знакомит с окружающим миром, учит справляться с различными жизненными ситуациями, правильно реагировать на них. Талантливый наставник обладает отзывчивостью, дружелюбием, коммуникабельностью, он должен быть наблюдательным, предусмотрительным и выносливым, ведь работа с детьми одна из самых энергозатратных и ответственных.
Рейтинг:
актуальная профессия
Руководитель отдела обучения персонала
Руководитель отдела обучения персонала
Категория: Наука, образование Средняя з/п: 700 BYN
Обучение персонала – это процесс овладения необходимыми профессиональными навыками для повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Выделяют внутренние и внешние формы обучения персонала. Главной отличительной чертой внешней формы является привлечение преподавателей из сторонних компаний. Это более затратный вариант, но обеспечивает подстроение под особенности конкретной организации. Иногда для достижения лучших результатов организовывают отдел обучения кадров. Выбирают наиболее подходящих сотрудников и направляют их на специализированные курсы по обучению персонала, после прохождения которых назначают руководителя службы. Образование может быть разовым, когда происходит модернизация и расширение компании или плановым: некоторые специалисты обязаны повышать квалификацию каждые несколько лет. Кроме этого, при снижении основных показателей деятельности, руководство организации может принять решение о внеплановой учебе всего предприятия или отдельного участка.
Рейтинг:
Оплата обучения ММА MasterCard
Оплата обучения ММА Белкарт
Оплата обучения ММА платежной системой Assist
Верифицированный платеж VISA
Оплата обучения ММА VISA
Оплата обучения системой Расчёт
Оплата обучения системой Расчёт