Контент-менеджер

Сегодня человечеством изобретается все больше эффективных, технически сложных защитных систем от утечек, кражи информации, хакерских атак и взлома программного обеспечения и локальной сети. Для этого компании нанимают специалистов по защите информации. Это технический сотрудник, который анализирует слабые места сети и системы, выбирает и устанавливает оптимальное программное обеспечение для защиты данных. Также представители этой профессии разрабатывают защитно-охранные системы, которые позволяют избежать внешнего проникновения. Например, многие IT-компании на входе устанавливают аутентификационные приборы, которые позволяют считывать информацию с магнитных карточек или других девайсов: кто пришел, в какое здание, сколько он находился на территории. Места трудоустройства на должность специалиста программно-аппаратной защиты информации – организации, которые нуждаются в обеспечении сетевого взаимодействия, работающие в сфере компьютерных технологий, а также которым необходимо уберечь любую информацию от доступа посторонних, конкурентов, СМИ, общественности и т.д. Требования к данной позиции – профильные знания, аналитические способности, стрессоустойчивость, внимательность, наблюдательность, ориентирование в профильных вопросах.

Аналитик компьютерных систем — это, пожалуй, одна из наиболее интересных, сложных и при этом привлекательных профессий 21-го века. Это сотрудник-многофункционал, который должен обладать основными знаниями из разных областей информационных технологий: администрирование, разработка, тестирование, системный анализ компьютерных систем. При этом нужно иметь аналитический склад ума, коммуникативность, усидчивость, внимательность и терпение. Во-первых, компьютерный аналитик может найти себя во многих IT направлениях. К примеру, инженер по системам управления на производстве, разработчик компьютерных сетей, инженер автоматизированного проектирования – все это будет под силу аналитику. Но место работы аналитика может быть не только в IT-компаниях: в банках, финансовых корпорациях, любых организациях, использующих ПО. Таким образом, в каждой должностной инструкции будут свои нюансы с учетом специфики работы. IT в Беларуси сегодня одно из самых перспективных. Хотя, специалисты требуются не только здесь, но и за пределами страны. Информационные продукты, созданные белорусскими программистами, способны конкурировать с мировыми лидерами. Это обеспечивает квалифицированным сотрудникам высокую зарплату, отличные условия труда, возможность роста карьеры, развития и переподготовки.

Продакт-менеджер - это тот, кому больше всех надо» (Натан Крезуэлл, IT продакт менеджер в Кремниевой долине) Менеджер по продуктам в IT – это директор выпускаемого программного обеспечения, игры, приложения или инструмента. Он ответственен за стратегию, сценарий внедрения, определение качеств программы или пакета. Позиция также может включать такие обязанности, как прогнозирование, маркетинг и диагностику рисков.  Компетенция такого специалиста – это ответы на вопросы «зачем?», «что?» и «когда?» по отношению к ПО, которое создают разработчики. Быть директором продукта, значит вести команду людей, которые работают над ним со стадии концепта до запуска, а потом координировать его все время, пока он жизнеспособен. Сложности работы продакт-менеджера: 1. На этого члена команды «падают все шишки». Он должен указывать разработчикам, что им делать и как, не имея ни полномочий, ни знаний для этого. Он отвечает перед руководством на все вопросы по продукту, даже на те, к которым не имеет отношения: ошибки, сроки, конкуренты... Клиенты, которые купили продукт, но никогда им не пользуются, ненавидят продакт-менеджера, потому что оплатили то, что им не нужно. 2. Делать все: маркетинг, дизайн, разработка, продвижение, техподдержка, работа с клиентами и еще много в чем, он должен быть специалистом. У PM есть должностная инструкция, но с реальностью она имеет не много общего. Но есть и огромные плюсы – у менеджера по продукту есть право засесть в башне из слоновой кости и размышлять над стратегией развития – пока все бегают, пишут, разрабатывают, ничего не успевают, вы – Мыслите. И самое главное – иногда, очень редко вы выпускаете что-то действительно крутое и важное.

Профессия BI-архитектор подразумевает под собой разноплановую работу с информационными технологиями и, в частности, с базами данных. Business intelligence (BI) - методы перевода транзакционной деловой информации на понятный человеку язык при помощи информационных технологий. Все эти показатели обрабатываются и передаются бизнес-аналитику для проведения глубокого анализа. В карьере такого специалиста есть несколько ступеней: Junior Developer Developer Senior разработчик BI Architect Сперва это BI разработчик. Его задача - автоматизация всех возможных процессов ведения бизнеса. Каждый отдел организации оперирует определёнными данными, которые должны храниться в порядке для быстрого доступа. Раньше всё хранилось на бумажных носителях и упаковывалось в бесконечные папки. В 21 веке их заменили базы данных. BI-специалист должен уметь составить макет, а также произвести разработку. Обязательными знаниями являются: язык SQL, СУБД, DWH. Кроме того, необходимо владение инструментами Microsoft SQL и сервисами для составления отчётов аналитикам. В каждой компании свой "микроклимат" и уклон, поэтому гибкость мышления должна присутствовать у специалиста. 

IT-индустрия (от англ. information technology – информационные технологии) – стремительно развивающаяся отрасль в Беларуси, в которую входят разнообразные процессы, комплексы, инструменты, предназначенные для поиска, обнаружения, анализа, хранения и передачи различной информации, а также профильные фирмы, участвующие в разработке специализированного программного обеспечения, компьютерных и мобильных приложений. В этой сфере работают представители очень востребованной на мировом рынке труда и высокооплачиваемой профессии – инженеры по информационным технологиям. Они трудятся и в масштабных IT-компаниях, и стартапах, а также в обслуживающих фирмах, IT-подразделениях промышленных предприятий, организациях и иных структурах. Плюсы данной позиции – карьерные перспективы, наличие интересных международных проектов, возможность удаленной работы из любого уголка планеты. Но взамен нужно иметь качественные навыки в программировании, быть усидчивым, внимательным, владеть английским языком на высоком уровне и обладать развитым аналитическим мышлением.

Специалист по поисковому продвижению делает так, чтобы проект был заметен в поисковиках и хорошо воспринимался пользователями с точки зрения удобства.Можно писать невероятно крутой контент и предлагать самые лучшие продукты на рынке, но никто никогда этого не узнает, если не увидит. Сайту, чтобы он Был, работал, посещался, использовался, обязательно нужен SEO-специалист.Профессионал знает, как работают поисковые механизмы в разных поисковых системах, на что они ориентируются, от чего зависит популярность пректов, и то, как он воспринимается системами. Механизмы распознавания, ранжирования и определения ресурса поисковыми системами меняются очень быстро, гораздо быстрее, чем разрабатываются и внедряются техники обхода. То, что работало месяц назад сегодня можно считать палеолитически устаревшим. Причем принципы того, как поисковики сортируют сайты, по каким признакам и критериям, надежно конспирируются интернет-гигантами. Здесь нужно не просто знать механизм устройства поисковых систем, но и невероятно быстро ориентироваться в том, как они развиваются.Хотя есть, конечно, и довольно простые «законные» правила и алгоритмы того, как заставить сайт работать; правда, если их изучить в отдельности – без комплексного понимания, очень скоро эти знания перестанут быть актуальными и придется набираться новых чит-кодов, пока они снова не устареют.Недавно, еще буквально пару лет назад, обычным рядовым компаниям, владельцем бизнеса можно было просто наполнять свои проекты качественным содержимым и спокойно получать верхние строчки в поисковой выдаче. Сейчас успех сайта (а значит и компании) очень сильно зависит от того, как работает SEO продвижение. Грамотный специалист способен помочь обойти конкурентов и занять лидирующие позиции на рынке в течение нескольких месяцев. Работодатели не просто хотят нанять такого специалиста, а ищут самого лучшего. Профессия очень востребована и хорошо оплачивается, но поддерживать высокий уровень мастерства и осведомленности – настоящий челендж.