Инвестиционный менеджер

Профессия финансиста входит в список наиболее предпочтительных профессий среди абитуриентов. Конечное желание каждой фирмы – получить прибыль. В результате спрос на этих специалистов растет с каждым днем. Десятилетия назад этой должности в странах постсоветского пространства еще не было. Работодатели приумножали свой капитал, опираясь на бухгалтеров и экономистов. Сегодня инициатива в руках специалистов-финансистов, которые грамотно распределяют силы компании и в результате держат ее высокие позиции, не смотря на конкурентов, и создают плодотворные способы увеличение капитала. Орудие этих специалистов – финансы, используя этот инструмент специалисты достигают результатов в преумножении состояния компании или отдельного лица. Ориентируясь в политико-экономической отрасли, разбираясь в текущих денежных потоках они инвестируют ценные бумаги в различные объекты, проекты, строения. Их задача – координация текущих денежных потоков, товарно-денежных отношений предприятия, прогнозирование будущей выручки, а также нахождение возможных рисков, опасностей и их ликвидация. Они контролируют финансово-экономические процессы заведения, в котором работают, планируют их и выводят организацию на новый уровень.

Система управленческих методик для достижения денежного преимущества банка называется банковский менеджмент. Профессия человека, занимающегося этим делом, предполагает работу в макро- и микромаркетинге. Он должен следить за тем, чтобы благосостояние организации было сохранно и постоянно увеличивалось в объёме. Специалист также имеет дело с макроэкономикой, заботится об укреплении национальной валюты, максимально выгодном использовании денег и иных материальных ресурсов в экономике страны. Хороший специалист является гарантией того, что банк не обанкротится и не потеряет своих клиентов. Менеджмент имеет три разновидности: финансовый, кадровый, стратегический. Первая отвечает за управление капиталом, ликвидностью, доходностью. Сюда же входит выявление рисков и уклонение от них. Вторая предполагает грамотную работу с персоналом совместно с кадровиками. Третья - планирование активности, постановка целей и задач, поддержка эффективности банка. Результативность работы специалиста полностью зависит от компетентности его, а также руководства. Как бы хорошо не проводилось планирование и анализ, пойти против воли верхов работник не может. Потому очень важно его взаимодействие с руководителем. Иногда придётся идти на разумный риск, чтобы не потерять ещё больше, закрыв глаза на проблему. Все риски и неурядицы выясняются во время внутреннего и внешнего аудита, которые являются обязательным мероприятием для менеджмента в банке.

В каких ситуациях компании необходимо задуматься о создании контрольно-ревизионного отдела? В случаях, когда факты не соответствуют заявленным цифрам, документация не прозрачна, фиксируются факты недостачи, нехватка продукции, отмечается возросшее недовольство со стороны клиентов. Тогда на помощь приходят контролеры-ревизоры – это специально обученные сотрудники, в компетенцию которых входят наблюдение за исполнительностью всего персонала, контроль за рационализацией и оптимизацией использования финансов, материальных ресурсов, за корректностью и законностью бухучета. Все эти функции они выполняют посредством проведения аудита. Его строит проводить регулярно во избежание недоработок, неполадок в отчетно-финансовой деятельности предприятия. Специалист данного подразделения разрабатывает и осуществляет проверочные мероприятия производственно-хозяйственной части, работу бухгалтерии (порядок ценообразования и т.д.), денежных составляющих (поступления, трат), качества представляющихся услуг. Представители ревизионного сегмента находят нарушения и выдают предписания об их устранении в оговоренный срок. Если требования не выполняются – в ход идут большее жесткие меры, составление актов, штрафов и т.д. В этой профессии нуждаются большинство организаций, заводов, учреждений, чья деятельность предполагает значительные финансово-экономические операции, производство продуктов и предоставление услуг.

Благополучие фирмы - основная цель совокупности работы управляющей верхушки, подчиненных им служб и каждого отдельного работника. Будет существовать фирма, и люди смогут получать трудовые места, двигаться по карьерной лестнице. Финансовый отдел - это важная составляющая компании, отвечающая за вопросы денег и русурсов, подчиняется финдиректору. Функции этой службы - составление планов для устойчивости фирмы, направленных на увеличение дохода, повышение выгоды от вложений анализ возможных рисков. Глава финотдела выносит на суд финдиректора предложения о наиболее выгодных материальных вложениях и закупках. Эта специальность ответственная, но интересная, и позволяет получать большую заработную плату.

Когда человек не хочет работать по найму, уверен в своих силах, умеет хорошо выполнять определенную работу или предоставлять услугу, он может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель (ИП) и самостоятельно решать все вопросы, связанные со своей деятельностью. Что нужно, чтобы стать ИП? Оформить все документы, получить свидетельство и стать индивидуальным предпринимателем можно за несколько дней. Для этого необходимо зарегистрироваться в исполкоме, обратиться в ФСЗН и налоговую инспекцию. Далее следует выбрать вид деятельности и на следующий день можно начинать работать. Главное преимущество ИП перед работой по найму, состоит в отсутствии вышестоящего руководства, вся прибыль распределяется по его усмотрению.

Владельцам бизнесов, предприятий постоянно нужно следить за финансовой отчетностью перед налоговой инспекцией. Квалифицированные специалисты по финансам и учету могут облегчить эту задачу. Финансовый учет необходим для отслеживания всех денежных процессов, как внутри, так и вне предприятия, включая доходы, расходы, инвестирование, задолженность, состояние источников финансирования и т.п. Анализ этих данных входит в компетенцию опытных финансистов с высшим образованием. Они формируют подлинную и полную информацию о деятельности предприятия, следят за законностью всех денежных операций, помогают добиться финансовой стабильности.