Банкир

При отсутствии должного контроля, результативность деятельности организации может пойти на спад, снижается прибыльность, большие объемы продукции пылятся на складах, из-за плохого товарооборота не хватает средств для закупки сырья на новое производство, устаревает техника, растут долги, с компании уходят активные и перспективные специалисты. Очень часто директор не может увидеть полную картину деятельности предприятия. Это происходит из-за отсутствия синхронизации программ, каждый отдел отвечает за выполнение только своих функций, не обращая внимания на взаимодействующие с ним подразделения. Чтобы устранить эту проблему необходимо разрабатывать меры по увеличению операционной эффективности, которые предполагают комплексный подход оценки уровня производительности. Для их реализации в компании выбирают менеджеров проектов (PM) по повышению операционной эффективности предприятия во главе с руководителем. Руководитель по повышению операционной эффективности влияет на весь производственный процесс, улучшает продуктивность труда и экономит денежные средства организации. Такой универсальный специалист будет востребован в любой сфере, его навыки и практический опыт работы помогают получать достойную зарплату за свою работу.

Система управленческих методик для достижения денежного преимущества банка называется банковский менеджмент. Профессия человека, занимающегося этим делом, предполагает работу в макро- и микромаркетинге. Он должен следить за тем, чтобы благосостояние организации было сохранно и постоянно увеличивалось в объёме. Специалист также имеет дело с макроэкономикой, заботится об укреплении национальной валюты, максимально выгодном использовании денег и иных материальных ресурсов в экономике страны. Хороший специалист является гарантией того, что банк не обанкротится и не потеряет своих клиентов. Менеджмент имеет три разновидности: финансовый, кадровый, стратегический. Первая отвечает за управление капиталом, ликвидностью, доходностью. Сюда же входит выявление рисков и уклонение от них. Вторая предполагает грамотную работу с персоналом совместно с кадровиками. Третья - планирование активности, постановка целей и задач, поддержка эффективности банка. Результативность работы специалиста полностью зависит от компетентности его, а также руководства. Как бы хорошо не проводилось планирование и анализ, пойти против воли верхов работник не может. Потому очень важно его взаимодействие с руководителем. Иногда придётся идти на разумный риск, чтобы не потерять ещё больше, закрыв глаза на проблему. Все риски и неурядицы выясняются во время внутреннего и внешнего аудита, которые являются обязательным мероприятием для менеджмента в банке.

В каких ситуациях компании необходимо задуматься о создании контрольно-ревизионного отдела? В случаях, когда факты не соответствуют заявленным цифрам, документация не прозрачна, фиксируются факты недостачи, нехватка продукции, отмечается возросшее недовольство со стороны клиентов. Тогда на помощь приходят контролеры-ревизоры – это специально обученные сотрудники, в компетенцию которых входят наблюдение за исполнительностью всего персонала, контроль за рационализацией и оптимизацией использования финансов, материальных ресурсов, за корректностью и законностью бухучета. Все эти функции они выполняют посредством проведения аудита. Его строит проводить регулярно во избежание недоработок, неполадок в отчетно-финансовой деятельности предприятия. Специалист данного подразделения разрабатывает и осуществляет проверочные мероприятия производственно-хозяйственной части, работу бухгалтерии (порядок ценообразования и т.д.), денежных составляющих (поступления, трат), качества представляющихся услуг. Представители ревизионного сегмента находят нарушения и выдают предписания об их устранении в оговоренный срок. Если требования не выполняются – в ход идут большее жесткие меры, составление актов, штрафов и т.д. В этой профессии нуждаются большинство организаций, заводов, учреждений, чья деятельность предполагает значительные финансово-экономические операции, производство продуктов и предоставление услуг.

Андеррайтер (от англ.underwriter – страховщик) – ключевая профессия в страховой и банковской деятельности, отвечающая за легальность заключенных контрактов с клиентами. Ее представители оценивают риски по заключаемым договорам страхования. Они подготавливают документ, проверяют его и ставят свою визу, подтверждая таким образом свою ответственность за потенциальные убытки. Это интересная и высокооплачиваемая (новички получают до 2000 белорусских рублей) деятельность. Но для успеха в ней важно уметь строить прогнозы, проводить качественный и многокомпонентный анализ и рассчитывать возможные страховые выплаты. Цель – минимизировать убытки фирмы. Для эффективного выполнения свои обязанностей этому специалисту важно хорошо разбираться в математике, экономике, юриспруденции, а также медицине и других смежных сферах, затрагиваемые «страховыми случаями». Не обойтись и без внимательности к деталям, коммуникабельности, аналитического мышления и умении быстро принимать взвешенные решения.

Грамотное сопровождение всех финансовых потоков – прерогатива любой организации. И если мелкие конторы могут задействовать исключительно силы бухгалтеров, то для среднего бизнеса и крупных корпораций в штат необходим настоящий профессионал по бюджетированию – это финансовый менеджер. Он входит в число топ-менеджеров компании и зона его ответственности – координация финансово-экономических процессов, их планирование и оптимизация. Этот специалист контролирует денежные средства, их перемещение внутри фирмы и за ее пределами, а также участвует в формировании управленческой стратегии, которая позволит выйти на новый уровень, увеличить прибыльность. Его основная задача – создать тактику, следование которой позволит добиться конкретных целей в финансовом направлении и обеспечить устойчивость. Кем может работать финансовый менеджер? Основная должность – руководитель отдела по финансам и экономике, вице-президент, заместитель директора по управленческо-финансовой деятельности и т.д. С чего начать и где учиться желающим стать финансовым менеджером? Первое – получить высшее профильное образование по аналитическим, менеджерским, экономическим или финансовым специальностям.

Брокер – профессия не новая, но в России и Беларуси пока довольно редкая. В его компетенцию входит взаимодействие между продавцом и покупателем, помощь в осуществлении между ними сделки. Специфика их деятельности одинакова во всех сферах, но имеет свои особенности. Так, на биржах брокеры покупают акции, валютные облигации по низкой цене и стремится реализовать их по более высокой. В сфере недвижимости брокер осуществляет такую же схему, но только со строительными объектами. Также биржевики работают в страховых и ипотечных компаниях, на рынке ценных бумаг и других организациях, тесно связанных с экономикой и финансами. Брокерский должен обладать хорошо развитыми коммуникационными навыками, предусмотрительностью, осторожен и решителен. Среди всего потока информации он выделяет нужную ему для работы, а для заключения выгодных сделок профессионалы развивают аналитические способности, амбициозность, умение убеждать, коммерческое чутье, упорство и стрессоустойчивость. Он считается центральной фигурой на финансовом рынке, валютно-торговых биржах. Зарплата агента зависит от ряда факторов, чаще всего от процента удачных сделок.